Les travailleurs de l'Université de South Bank de Londres font grève pour des raisons contractuelles
Les travailleurs de la London South Bank University (LSBU) sont en grève toute la semaine contre le projet de les transformer en une main-d'œuvre à deux niveaux.
Les membres du syndicat UCU sont en conflit avec les patrons depuis mars. La direction tente de rompre les contrats existants des universitaires.
Ils transféreront certains travailleurs qui, selon eux, peuvent rapporter de l'argent grâce à des bourses de recherche vers un nouveau contrat « enseignement et recherche ».
D’autres sont désormais employés dans le cadre d’un contrat « d’enseignement et de bourses » – ils avaient reçu une date limite pour postuler en juillet. Et les nouvelles recrues ne sont pas employées par l’université mais par une filiale en propriété exclusive.
Environ 150 personnes ont déjà perdu leur emploi par suite de licenciements obligatoires ou volontaires. Cela laisse un effectif d'environ 400 membres du personnel académique sous trois types de contrats différents.
Geoff Goss, co-président de la branche de l'UCU, a déclaré à Socialist Worker : « Ce qui se passe ici est existentiel. Si nous perdons cela, notre main-d'œuvre sera divisée et divisée. «
« Ils font des choses draconiennes, certaines des pires pratiques que l’on puisse voir dans le secteur privé : licencier et réembaucher. »
« Avec 150 personnes parties, ce n'est déjà pas assez de monde », a déclaré Elisa, l'autre présidente de la section.
« Certaines personnes qui sont parties étaient les seules à pouvoir faire ce travail. Le personnel est surchargé et a des horaires de plus en plus longs. »
Geoff a expliqué que la situation est comparable à ce qui se passe à l'Université de Brighton, où les patrons veulent retirer la reconnaissance du syndicat.
Chez LSBU, embaucher du personnel par l'intermédiaire d'une filiale pourrait signifier que le nouvel employeur ne reconnaîtra pas le syndicat. Les travailleurs n'auront pas les mêmes conditions d'emploi que leurs collègues, même s'ils font le même travail.
La branche syndicale négocie actuellement avec les patrons le contrat d'enseignement et de recherche. Mais les syndiqués veulent trouver une solution dans laquelle tous les travailleurs sont inclus dans les négociations et où personne n’est laissé pour compte.
« Jusqu'à présent, nous n'avons rien vu de matériel qui protège l'ensemble du personnel », a déclaré Elisa. « Mais nous faisons grève dès la première semaine du mandat et cela maintient la pression. »
Les membres de l'UCU ont mentionné avoir reçu un grand soutien de la part des étudiants, qui ont écrit des lettres à la direction pour exiger que les patrons écoutent les grévistes.
« L'enseignement supérieur est en désordre, quelque chose ne va vraiment pas », a déclaré Geoff. « Il n’y a pas assez d’investissements de la part du gouvernement dans le secteur.
« Je ne pense pas que quiconque ait la réponse. Mais je pense qu'il faudrait s'efforcer de nouer des liens avec d'autres sections syndicales pour discuter de la manière dont nous pouvons nous entraider. »
