Les syndicalistes discutent de la façon d'adopter une réforme du Royaume-Uni et du racisme
La conférence Stand Up to Racism Trade Union est venue à un moment urgent
Environ 350 Les gens ont rejoint la conférence Stand Up To Racism (SUTR) à Londres et en ligne samedi.
Ils ont discuté de la façon de faire de la réforme du Royaume-Uni alors que l'extrême droite et le parti raciste fait des percées dans la classe ouvrière, y compris parmi les membres du syndicat.
«J'ai des collègues qui soutiennent ouvertement Reform UK», a déclaré Jackie, membre de l'Union à Union, à Socialist Worker.
«Lorsque Donald Trump est entré en fonction, il y a eu des débats féroces dans la cuisine. Nous avons besoin de plus de soutien syndical dans la lutte contre cela. »
Reform UK gagne du terrain après des décennies des principaux partis et de la presse normalisant les boucs émissaires racistes des migrants.
Le secrétaire général du PCS Union, Fran Heathcote, a attaqué Reform UK en tant que «parti d'extrême droite géré par l'entreprise» qui «n'offre aucune solutions, seulement des boucs émissaires racistes».
Mais elle a souligné comment le gouvernement de Keir Starmer aide à alimenter la réforme du Royaume-Uni, en disant: «Les conservateurs et parfois le travail colportent exactement la même haine.
«Le parti travailliste n'est pas un allié dans ce combat et se pande trop souvent au parti de Nigel Farage plutôt que de les affronter.»
Les séances comprenaient la prise de réforme du Royaume-Uni, le visage changeant du fascisme et le développement d'un réseau syndical SUTR.
De nombreux dirigeants syndicaux sont sous pression pour canards sur les arguments de réforme du Royaume-Uni et de l'immigration lorsque leurs propres membres les élèvent.
Siobhan Endean, Unite Union Director of Equalités and Education, a déclaré: «Nous devons insister pour que notre syndicat ait une position claire.
«Certains disent que c'est compliqué parce que le sondage de nos membres montre 26% de soutien à la réforme du Royaume-Uni – ce n'est pas compliqué pour moi.»
Elle a ajouté: «Nous devons nous opposer à la réforme du Royaume-Uni. Il est incompatible de soutenir la réforme du Royaume-Uni et d'être activiste dans notre syndicat. »
Reform UK s'accroche à la colère des gens de la classe ouvrière face aux échecs du gouvernement travailliste et blâme l'immigration pour «déclin national».
De nombreux dirigeants syndicaux espèrent lutter contre la réduction du Royaume-Uni en se concentrant sur ses politiques d'entreprise ou que ses députés ont voté contre le projet de loi sur les droits de l'emploi.
Mais les politiques anti-travailleur et anti-migrants sont deux faces d'une même médaille – et blâmer les migrants et les réfugiés est au cœur de son message.
Taj Ali, journaliste et historien, a fait valoir: «Nous devons nommer et démanteler leur racisme – c'est ainsi que vous abordez l'extrême droite.»
Wilf Sullivan, responsable de la liaison du syndicat SUTR, a fait valoir: «Si nous n'appelons pas les politiciens du travail lorsqu'ils sont racistes, comment pouvons-nous prendre notre anti-racisme au sérieux? Si vous ne vous levez pas, ils pensent qu'ils n'ont pas à se soucier de vous en tant qu'opposition. »
La campagne de masse via SUTR est vitale pour arrêter la réforme du Royaume-Uni.
Et les gens de la classe ouvrière se battent ensemble – cruciale à travers des grèves – pourraient transformer la situation politique en Grande-Bretagne.
Pablo Phillips est le secrétaire aux succursales conjointes de Neu dans la forêt de Waltham dans l'est de Londres, qui faisait partie de la vague de grève des écoles la semaine dernière. Il a dit que la frappe «changera la façon dont les gens se voient» à mesure que la solidarité se développe, ajoutant que «les lignes de piquetage sont multiculturelles et diverses».
« C'est pourquoi il est essentiel que les syndicats s'impliquent dans la lutte et la victoire », a-t-il déclaré.
La principale leçon des élections allemandes la semaine dernière – où l'AFD fasciste est arrivé deuxième – est que donner un pouce à des boucs émissaires anti-migrants est fatal.
Rory Linton, un secrétaire du syndicat ver.di à Hambourg, a déclaré à la conférence: «Il y a des lieux de travail que nous ne sommes plus les bienvenus en tant que syndicat parce qu'ils sont fortement AFD.
« Il y en a en Allemagne de l'Est où les secrétaires de succursales ne peuvent pas entrer parce que les partisans de l'AFD les ont attaqués. »
Les anti-racistes doivent construire un côté dans la classe ouvrière et avoir des arguments de patients sur les raisons pour lesquelles les réfugiés et les migrants ne sont pas à blâmer. Et aux côtés de la campagne de masse contre le racisme, les syndicats doivent montrer une alternative à l'austérité Marc 2.
Janet, présidente de la succursale de l'Union à Union à l'hôpital UCH dans le centre de Londres, a exhorté les militants de base à pousser les dirigeants syndicaux à répondre à l'échelle de la menace. « C'est à des militants dans les succursales de faire en sorte que l'affiliation de votre syndicat national avec SUTR signifie quelque chose », a-t-elle déclaré à Socialist Worker.
«Si les militants ne soulèvent pas des problèmes et ne font pas que quelque chose se passe, alors cela peut être incroyablement passif.
«Là où il y a du leadership, les gens peuvent répondre. Nous devons en faire la norme dont vous parlez de prendre l'extrême droite dans les réunions de l'Union. »
