Les patrons d’université sous le feu des critiques alors que la vague de grève s’intensifie

Les travailleurs universitaires du syndicat UCU mènent des actions énergiques pour lutter contre la décimation du secteur.

La dernière université à rejoindre la vague de grève est la London South Bank University (LSBU). Les membres de l'UCU sont en grève lundi et jeudi cette semaine.

Les patrons tentent d’apporter des changements à l’université qui créeront une main-d’œuvre à deux vitesses.

Tous les membres du personnel académique verront leur contrat résilié et devront concourir pour des emplois dans le cadre d'un processus drastique de licenciement et de réembauche.

Une partie des personnes réembauchées bénéficiera de contrats d'enseignement et de recherche avec des responsabilités de recherche. Mais d’autres seront embauchés sur des contrats « enseignement et bourse » sans les mêmes opportunités de carrière.

Les patrons souhaitent embaucher des enseignants et des boursiers via une filiale. Elle les prive de l'accès au régime de retraite TPS.

L'impact des projets des patrons sur l'égalité suscite également des inquiétudes. Les universitaires de cette école d’ingénieurs à prédominance masculine seront très probablement sous contrat de recherche. Dans le secteur des soins infirmiers et obstétricaux, la main-d’œuvre en grande partie féminine bénéficiera de contrats inférieurs.

La secrétaire de section, Federica Rossi, a déclaré : « Il est franchement scandaleux que les dirigeants de l'université fassent preuve d'un tel mépris pour les implications des coupes budgétaires en matière d'égalité des sexes. »

« La LSBU forme un quart des infirmières de Londres, mais la haute direction pense que nous ne méritons pas le même salaire et les mêmes pensions que celles que nous pouvons obtenir dans d'autres universités du pays.

« Ces coupes pourraient avoir de profondes implications sur le NHS et la santé de la capitale. »

Les membres de l'UCU du LSBU devraient se sentir encouragés par la victoire de la semaine dernière à l'université de Sheffield Hallam, où les patrons ont renoncé à leur projet d'embaucher des travailleurs par l'intermédiaire d'une filiale.

Chez Goldsmiths à Londres, les membres de l'UCU en sont maintenant à leur troisième semaine de grève illimitée en raison de projets visant à supprimer des millions de dollars du budget et à licencier jusqu'à 269 travailleurs.

Il s'agit de la troisième vague de suppressions d'emplois en seulement cinq ans. Sur la ligne de piquetage, un gréviste a déclaré à Socialist Worker : « C'est la troisième série de coupes budgétaires depuis que j'ai commencé ici en tant qu'étudiant, et le déficit est toujours le même. C'est comme faire le tour des égouts plutôt que de résoudre quoi que ce soit. »

Les responsables de l'UCU de l'Université de Nottingham ont rencontré les patrons la semaine dernière. Ils ont avancé une proposition visant à éviter 600 licenciements et à mettre fin au conflit. Mais ils affirment que la direction a refusé d’aider à trouver une solution.

Le président de la section, Lopa Leach, a déclaré : « Compte tenu du désintérêt de la direction, nous n'avons désormais d'autre choix que d'envisager une escalade du conflit.

« Perturber les célébrations de remise des diplômes, cibler les journées portes ouvertes, faire grève à la rentrée universitaire, rien n'est exclu. »

Cette série de grèves devrait se poursuivre jusqu'à fin juillet.

Et à l'Université de Lincoln, 97 pour cent des membres de l'UCU interrogés par la branche ont déclaré avoir perdu confiance dans la direction. Les effectifs ont déjà été réduits, mais les patrons refusent d'exclure de nouveaux licenciements.

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« Sans le soutien des assistants techniques, les écoles ne fonctionneraient pas »

Les membres du syndicat NEU de Woodfield, une école spécialisée dans l'éducation spécialisée et les handicaps (Send) située à l'ouest de Londres, devraient faire grève les 25, 26 et 29 juin.

La grève a été déclenchée après que Compass Learning Partnership, la fiducie qui gère l'école, ait envoyé des lettres de « licenciement et réembauche » à
47 assistants pédagogiques (TA).

Cette pratique controversée sera bientôt interdite, mais la fiducie en menace les travailleurs pour tenter de les forcer à accepter une réduction de salaire de 4 000 £.

Mais les ouvriers ne bougent pas.

Les travailleurs ont débrayé pour la première fois pendant 13 jours en décembre dernier dans le cadre d'un conflit avec la direction concernant les salaires et les conditions de travail.

Depuis début juin, ils sont encore absents dix jours, et dix autres sont déjà annoncés.

«Nos membres en grève sont solides à 100 pour cent», a déclaré Lucy, co-secrétaire de branche du Brent NEU, à Socialist Worker sur la ligne de piquetage la semaine dernière.

Ils ont été rejoints par des représentants des branches du RMT, Unison et Unite.

Les travailleurs ont fait pression sur le ministère de l’Éducation et ont défilé jusqu’à Downing Street après un méga piquet de grève matinal mercredi dernier.

« La fiducie ne nous parle pas. C'est pourquoi nous avons porté notre différend devant le ministère de l'Éducation », a déclaré Lucy.

Un représentant du syndicat Camden NEU a apporté la solidarité des grévistes de Great Ormond Street et de l'University College London Hospital School.

« Des représentants de Brent sont descendus sur notre ligne de piquetage, donc je suis ici aujourd'hui pour apporter ma solidarité », a-t-elle déclaré.

Elle a critiqué la décision de la direction de licencier et de réembaucher les travailleurs.

« C'est une décision absolument épouvantable. L'idée selon laquelle il est approprié pour des éducateurs engagés qui travaillent avec des enfants incroyablement vulnérables dans un environnement aussi complexe de faire leur travail pour moins d'argent à tout moment est épouvantable.

« Mais dans le climat actuel où les gens sont confrontés à une crise du coût de la vie, c’est tout simplement injustifiable. »

Un parent présent sur la ligne de piquetage a souligné à quel point le rôle des assistants pédagogiques est crucial.

« Je suis ici en tant que parent parce que je comprends ce que font les assistants d'enseignement.

« Sans leur soutien, les écoles ne fonctionneraient pas. Et les enseignants ne seraient pas en mesure de faire leur travail », a-t-elle déclaré.

La fiducie a essayé de maintenir l'école ouverte en faisant appel à des animateurs de jeux pour superviser les élèves.

Cela a suscité de sérieuses inquiétudes quant au bien-être des enfants.

Et à juste titre. Il y a une semaine, un élève, sans surveillance, a pu sortir de l'école en courant et se retrouver dans la rue. Heureusement, l'élève était pris en charge par des ouvriers en grève.

Les travailleurs seront de nouveau en grève les 2-3, 6-9, 13-14 et 16-17 juillet.

Rejoignez les lignes de piquetage cette semaine à partir de 7h30 à Woodfield School, Glenwood Ave, Londres NW9 7LY.

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La grève apporte une grande victoire

Les travailleurs de l'éducation des écoles de Mercerie, dans le Hertfordshire, ont remporté une victoire après une grève.

Les membres du syndicat NEU ont débrayé suite à un conflit concernant leurs régimes de retraite. La direction avait menacé de licencier et de réembaucher.

Mais après quatre jours de grève, la menace de licenciement et de réembauche a désormais disparu.

Les travailleurs ont obtenu une cotisation plus élevée de la part de l'employeur, une responsabilité partagée pour les futures modifications des retraites et des protections pour garantir que les travailleurs bénéficient de futures réductions des taux de cotisation.

Ailleurs, les membres du syndicat NEU de la Connaught School for Girls, dans l'est de Londres, devraient faire grève du 25 juin au 10 juillet dans le cadre d'un conflit de longue date avec la direction sur les salaires et les conditions de travail.

Les travailleurs sont en grève depuis plusieurs jours depuis le 21 avril.

La direction a désormais licencié trois employés de l'école.

Et les patrons continuent de victimiser les membres du syndicat.

Mais les travailleurs ont déjoué les tentatives de la direction de briser la grève en envoyant des travailleurs intérimaires comme scabs.

Offrez-leur de la solidarité sur leur ligne de piquetage à partir de 7h00 à la Connaught School for Girls, Dyers Hall Road, Londres, E11 4AE.