Les meilleurs patrons gagnent des millions alors que les travailleurs du NHS bénéficient de réductions de salaire
Des débrayages des ambulanciers sont prévus les 11 et 23 janvier, des grèves des infirmières les 18 et 19 janvier.
Un gestionnaire d’appels d’ambulance 999 devrait travailler pendant près de 150 ans pour égaler le salaire d’un directeur général moyen, selon l’analyse de nouveaux chiffres.
Les recherches du groupe de réflexion High Pay Center, publiées jeudi, estiment que le patron moyen d’une entreprise supérieure récupère 3,41 millions de livres sterling. C’est une augmentation de 39% par rapport à il y a un an. Un travailleur expérimenté du NHS, en haut de la tranche de rémunération 3, est payé 23 177 £ par an.
Les gestionnaires d’appels du 999 sont sur le point de faire la grève avec d’autres ambulanciers mercredi de la semaine prochaine.
Gary Smith, secrétaire général du syndicat GMB, a déclaré: «Un gestionnaire d’appels dur jusqu’au 999 devrait travailler pendant 150 ans pour gagner ce qu’un pantalon de patron PDG en seulement 12 mois. C’est une honte totale. Les travailleurs du NHS et d’autres sont forcés de se rendre sur les lignes de piquetage juste pour joindre les deux bouts pendant que ces gros chats obtiennent la crème.
« Au lieu de se cacher derrière des organismes de rémunération indépendants imaginaires, les ministres doivent parler aux travailleurs du NHS de ce dont ils veulent parler – la rémunération. »
Mais les ministres ne céderont pas sans une escalade des grèves. Le simple fait d’appeler à des pourparlers est un geste vide de sens. Au lieu d’offrir plus de salaire, les conservateurs colportent des promesses vides.
Mercredi, dans un discours creux qui a été présenté comme définissant son programme pour le gouvernement, Rishi Sunak s’est engagé à réduire les listes d’attente du NHS. Mais ils ont augmenté, en partie parce que les bas salaires rendent difficile de pourvoir les 140 000 postes vacants dans les services de santé.
Il y a plus de sept millions de personnes en attente de soins en Angleterre, soit un huitième de la population.
Les infirmières écossaises ne sortiront pas le même jour que l’Angleterre
Les dirigeants des syndicats d’infirmières en Écosse ont confirmé qu’ils ne feraient pas grève en même temps que les infirmières en Angleterre. Les 18 et 19 janvier, les membres du Royal College of Nursing (RCN) de 55 fiducies de santé en Angleterre sont fixés pour deux débrayages de 12 heures.
Mais RCN Scotland est toujours en train de décider quand sa propre action revendicative devrait avoir lieu et ne devrait pas annoncer de date, ni peut-être même de dates, avant la semaine prochaine.
Cela signifie qu’il serait trop tard pour organiser quoi que ce soit pour les 18 ou 19 janvier, car les syndicats donnent un préavis d’action de deux semaines en vertu des lois antisyndicales.
Ce serait bien mieux si tout le monde sortait ensemble. La lenteur à appeler à l’action suggère que les dirigeants du MRC se seraient contentés d’accepter l’accord écossais. Mais 82 % de leurs membres qui ont voté à juste titre l’ont rejeté.
