A crowd shot of strikers at Guy

Les grèves des infirmières peuvent faire changer d'avis les patrons de Guy's et de St Thomas'

Les membres du syndicat Unite des hôpitaux Guy's et St Thomas', dans le sud de Londres, luttent contre les projets des patrons visant à les faire travailler plus longtemps

Une photo de la foule des grévistes de Guy's et St Thomas' lors de la réunion du conseil d'administration illustrant un article sur la grève de Guy's et St Thomas'

Lorsque Kadie, infirmière en chirurgie de jour, a commencé à travailler à l'hôpital Guy, dans le sud de Londres, il y a 20 ans, son service se terminait au plus tard à 19 heures.

Mais il y a quelques années, les patrons ont prolongé les horaires jusqu'à 20 heures et ont ajouté des horaires le samedi. Aujourd'hui, la direction veut prolonger les horaires jusqu'à 21 heures. Cela signifie qu'elle ne pourra pas voir ses enfants avant qu'ils aillent se coucher.

Kadie se sent déjà épuisée et elle est furieuse que la direction essaie de lui imposer encore plus de travail. « Nous sommes censées être des infirmières en chirurgie ambulatoire », a-t-elle déclaré à Socialist Worker.

« Nous ne devons pas nous transformer en un service 24 heures sur 24. La direction ne prend pas soin du personnel. »

C'est ce que vivent les infirmières de chirurgie ambulatoire des hôpitaux Guy's et St Thomas'. Les membres du syndicat Unite ont fait grève mardi et mercredi, et avaient déjà débrayé le 27 juin, les 2 et 9 juillet.

Une cinquantaine de travailleurs du NHS ont participé à une manifestation devant l'hôpital de Guy mercredi. Une poignée d'entre eux sont entrés, l'un d'eux criant : « Vous ignorez la situation critique de vos travailleurs ! »

Le PDG avait peur de regarder les manifestants. Les autres sont restés dehors, scandant « Non à 21 heures » et se sont disputés avec les forces de sécurité.

Mylene, infirmière en chirurgie de jour à l'hôpital Guy, a déclaré à Socialist Worker : « Nous avons de la famille et des enfants qui attendent à la maison. Si je rentre à la maison après 21 heures, je ne pourrai pas voir mon fils réveillé. Il va me manquer. »

« Cela me rend vraiment triste. Je ne m’attendais pas à ce que cela arrive et j’ai vraiment du mal à y faire face. J’ai un fils que j’ai amené ici pour avoir une vie meilleure et mon mari ne peut pas travailler en ce moment. Je veux juste me reposer et prendre soin de ma famille. »

Margarita, infirmière chez Guy's, a déclaré : « Nous avons été poussés trop loin, nous sommes désespérés et frustrés. C'est une situation dans laquelle la direction pénalise les personnes qui travaillent dur. »

Guy's and St Thomas', dans le sud de Londres, est l'un des établissements du NHS les plus fréquentés de Grande-Bretagne, avec 2,6 millions de contacts avec des patients par an.

Les équipes peuvent commencer dès 7 heures du matin. Une équipe qui devrait se terminer à 21 heures commencerait à 11 heures. Margarita explique : « Actuellement, nous restons jusqu'à ce que le dernier patient rentre chez lui, ce qui peut prendre une heure ou plus.

« Terminer à 21 heures signifie en réalité rentrer à la maison à 22 ou 23 heures. Nous allons compromettre notre santé mentale, notre temps en famille et notre bien-être. »

Arce, un employé du NHS présent lors de la manifestation, a acquiescé : « On nous a décalés de 19 heures à 20 heures et maintenant ils essaient de nous faire respecter le délai jusqu'à 21 heures. Que se passe-t-il ensuite ? 22 heures ? 23 heures ?

« Ils sont allés trop loin et nous protestons. Nous sommes déjà épuisés et fatigués, et cette décision sera néfaste pour la sécurité des patients. »

Kadie a parlé du sentiment d’insécurité qu’elle ressent lorsqu’elle rentre chez elle tard le soir. « Nous sommes des femmes qui vivons loin », a-t-elle déclaré. « Je vis dans le Kent et tard le soir, il fait très sombre et nous ne nous sentons donc pas en sécurité. »

Margarita a expliqué que « la direction augmente la durée du travail, mais pas la capacité des services. Nous annulons actuellement des rendez-vous parce qu'il n'y a pas de personnel disponible pour s'occuper des patients ».

Selon elle, le nouveau gouvernement travailliste doit prendre des mesures. « Les responsables politiques devraient faire davantage pour améliorer le financement et augmenter le personnel. C'est ce qui aiderait. Ils n'en font pas assez », a déclaré Margarita.

Mary, une infirmière en chirurgie, a déclaré : « La direction a discuté de ce changement l’année dernière et nous leur avons donné de nombreuses suggestions sur la façon d’éviter de rester tard. Mais ils l’ont quand même fait passer. Où tracez-vous la ligne ? »

« La charge de travail est déjà très élevée. Il faut toujours plus de productivité, plus de cas, plus de patients. Nous devons dresser une barrière et prendre position. »

Elle a ajouté : « Nous n’avons pas assez de salles d’opération, il n’y a pas assez de lits. Il n’y a jamais assez de personnel. »

Lors de la manifestation, les travailleurs du NHS ont scandé : « Nous restons debout, nous bloquons, nous ne travaillerons pas avant 21 heures. » Sur une pancarte, on pouvait lire : « Nous sommes surmenés, nous sommes épuisés, nous sommes au bout du rouleau, nous disons non à 21 heures. »

Un intervenant a déclaré : « Nous avons élu un gouvernement travailliste sur la promesse d'un changement. Mais le parti travailliste dit qu'il doit s'en tenir aux règles budgétaires des conservateurs. »

« Mais ce sont des règles ridicules inventées par les patrons. Il y a de l'argent pour résoudre ce problème et pour donner des infirmières supplémentaires. Si le ministre de la Santé Wes Streeting n'investit pas davantage dans le NHS pour le sécuriser, alors nous vous poursuivrons. »

Un autre intervenant du syndicat Unite a déclaré : « Nous continuerons à nous opposer à l'hôpital de Guy jusqu'à ce que la direction commence à écouter et à négocier.

« La direction exploite nos infirmières et mène le NHS à sa perte. Elle veut que les infirmières n’aient pas de vie en dehors du travail. »

La manifestation s'est ensuite déplacée à l'intérieur, où les manifestants se sont rendus jusqu'au 29e étage de l'hôpital Guy où le conseil d'administration du NHS tenait une réunion.

Unite devrait appeler à davantage de grèves. Les syndicalistes devraient faire preuve de solidarité avec les grévistes : une victoire de leur part renforcerait la confiance des autres travailleurs pour riposter.

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