Les dirigeants syndicaux font volte-face sur les droits des travailleurs
Le projet de loi sur les droits du travail au sein des syndicats était l'un des rares éléments positifs sur lesquels les syndicalistes pouvaient se tourner.
Avec un gouvernement qui s’en est pris aux personnes handicapées et aux personnes âgées, a poussé au racisme et a soutenu le génocide, les dirigeants syndicaux qui soutiennent les travaillistes pourraient encore invoquer le projet de loi sur les droits en matière d’emploi.
Lors de la conférence de la fédération syndicale TUC en septembre, son dirigeant, Paul Nowak, a demandé aux travaillistes de faire adopter le projet de loi.
Aujourd’hui, le projet de loi a été vidé de sa substance après un accord concocté par ces mêmes dirigeants syndicaux.
Les travaillistes avaient promis aux travailleurs le droit de réclamer un licenciement abusif dès le premier jour d’embauche. Il s'agit d'une revendication clé qui pourrait protéger les travailleurs si les patrons tentent de les chasser de leur emploi.
Les employeurs devraient donner les raisons de leur licenciement et suivre une procédure équitable pour tous leurs employés. Cela protégerait les travailleurs des secteurs où le roulement du personnel est élevé, comme l’hôtellerie.
Le gouvernement a abandonné cette mesure pour tenter d'apaiser les patrons qui veulent pouvoir embaucher et licencier à leur guise.
Les travailleurs n’auront plus à attendre deux ans pour bénéficier de tous leurs droits.
Mais ils devront attendre six mois. Il ne s’agit pas des droits du « premier jour » promis par les travaillistes dans leur manifeste.
Les patrons et les conservateurs se réjouissent du revirement et exigent que les travaillistes abandonnent encore davantage leurs promesses.
Le recul du parti travailliste fait suite à des discussions en coulisses entre six personnalités syndicales anonymes et des représentants des patrons. Ils se sont rencontrés pour tenter de forcer un compromis après le blocage du projet de loi.
Une source au sein d’un des syndicats a déclaré à la BBC que « la grande majorité des syndicats » présents aux discussions étaient à l’aise avec ce revirement. Le TUC a également salué l'accord, même si Sharon Graham, la dirigeante du syndicat Unite, s'y est opposée.
Les dirigeants syndicaux ressentiront parfois la pression de lutter pour les droits de leurs membres.
Mais le rôle de ces dirigeants est distinct de celui des travailleurs qu’ils représentent. Ils sont là pour conclure des accords avec les employeurs et parvenir à un compromis. Ces accords sont souvent en deçà de ce qui aurait pu être gagné.
La plupart des dirigeants syndicaux sont liés au Parti travailliste. Ils sont profondément attachés au travailliste, une idéologie qui prétend que le changement social passe par l’élection de gouvernements travaillistes.
Votre parti veut travailler avec les syndicats. Mais s’il veut éviter de devenir une autre version du Parti travailliste, le nouveau parti ne devrait pas faire confiance aux dirigeants de ces syndicats.
Beaucoup plus de lutte sur les lieux de travail et plus de solidarité sur les lignes de piquetage pourraient commencer à changer la situation.
En s’organisant, les travailleurs ordinaires pourraient déplacer l’équilibre du pouvoir en faveur des travailleurs et au détriment des patrons intimidateurs.
Grève pour sauver le NHS
Des milliers de médecins résidents sont attendus pendant cinq jours à partir du 17 décembre. Autrefois connus sous le nom de jeunes médecins, les travailleurs se battent pour la sécurité de l'emploi et les salaires.
Ils ont pris des mesures similaires le mois dernier pour exiger que les travaillistes crachent l’argent nécessaire à la relance du NHS.
La grève des médecins est cruciale pour tous ceux qui veulent défendre le système de santé contre les assauts de l'austérité et de la privatisation qui l'ont mis à genoux.
En effet, une victoire pour les médecins a des conséquences considérables. Il a le potentiel de renforcer la lutte d’autres travailleurs du NHS, tels que les porteurs, les nettoyeurs et les infirmières.
Mais cela peut aussi servir d'exemple brillant à tous ceux qui luttent contre les attaques du Labour sur ce qui peut être réalisé grâce à la lutte de la classe ouvrière.
C'est pourquoi les piquets de grève des médecins doivent devenir une priorité pour les syndicalistes et les militants.
Mais cela devrait également devenir une priorité pour tous ceux qui ont adhéré à Votre Parti et qui croient que celui-ci pourrait être une organisation radicale et insurrectionnelle enracinée dans des mouvements populaires.
Votre Parti doit être un levier qui amplifie la lutte et défend les mouvements de masse. Cela signifie soutenir la grève des médecins.
Descendez sur les lignes de piquetage et montrez votre soutien.
