Le « moral des travailleurs est bon » avant une importante grève salariale

D’autres grèves dans les chemins de fer et la poste peuvent être une lueur d’espoir pour tous les travailleurs souffrant d’une crise du coût de la vie

L’ampleur des grèves sur les salaires fait un autre grand pas en avant cette semaine. Plus de 85 000 personnes devaient sortir et monter des lignes de piquetage à travers la Grande-Bretagne dans une série de luttes cruciales. Mercredi, 40 000 cheminots du syndicat RMT devaient faire grève chez Network Rail et 14 compagnies ferroviaires. Ils devaient être rejoints par des membres du syndicat TSSA sur la ligne Avanti West Coast.

Et vendredi, quelque 40 000 travailleurs des télécoms, membres du syndicat CWU, prévoyaient de faire grève à l’échelle nationale pour la première fois depuis 1987. Deux jours plus tard, quelque 6 000 conducteurs de train, membres du syndicat Aslef, devaient prendre part aux piquets de grève de huit entreprises. Et puis les travailleurs de BT devaient sortir une deuxième fois lundi prochain.

Tous les yeux seront tournés vers les grévistes du RMT car ils devraient paralyser le système ferroviaire. Le secrétaire général du RMT, Mick Lynch, a déclaré que les travailleurs étaient « plus déterminés que jamais à obtenir une augmentation de salaire décente, la sécurité de l’emploi et de bonnes conditions de travail ».

Il a déclaré que les patrons redoublaient d’efforts pour « imposer des licenciements obligatoires et des réductions dangereuses de 50% des travaux de maintenance ». Les travailleurs de BT et d’Openreach ont voté massivement en faveur de la grève après que les patrons ont imposé une augmentation de salaire de seulement 1 500 £ par an, ce qui pour tout le monde équivalait à une réduction de salaire réelle.

Eugene Caparros, un représentant du CWU dans le sud du Pays de Galles, a déclaré à Socialist Worker que « le moral des membres est élevé ». « Ils ont hâte de prendre position contre l’entreprise. Ils sont très déçus du directeur général Philip Jansen et de l’entreprise.

Les représentants rapportent que les responsables de BT ont appelé tous les travailleurs pour leur demander s’ils prévoyaient de faire grève – un effort clair d’intimidation. Ils disent également que les patrons ont diffusé de la « désinformation ». Cela inclut dire que la grève affectera le paiement des heures supplémentaires ou que les nouveaux débutants, les apprentis et les membres non syndiqués ne peuvent pas se joindre à l’action.

Un message interne adressé aux travailleurs par les patrons de BT a également déclaré qu’il était inacceptable de « dire aux autres ce qu’ils devraient ou ne devraient pas faire les jours de grève ». Mais il est clair que c’est censé être acceptable pour les patrons de le faire. Les patrons de BT disent qu’ils ne s’attendent pas à ce que beaucoup de travailleurs se joignent à la grève. Mais, a déclaré Eugene, les responsables qui signalent cela aux principaux patrons de BT agissent comme des « oui-oui ».

« Ce n’est absolument pas le retour que nous recevons et ce n’est pas ce pour quoi les gens ont voté », a-t-il déclaré. « Je pense qu’ils vont avoir un choc. Ils pensent qu’au sud du Pays de Galles, ils feront franchir les lignes de piquetage aux enfants des mineurs. « Ça va être très amusant de voir les réactions des managers. « Vendredi, les vêtements de l’empereur seront révélés. »

L’escalade peut gagner sur le salaire

La dernière phase des grèves des trains a vu une vague de solidarité qui a soutenu les cheminots alors qu’ils subissaient d’intenses attaques de la part du gouvernement conservateur. Ces grèves sont une lueur d’espoir pour tous ceux qui sont martelés par la crise du coût de la vie et les bas salaires. Une victoire des chemins de fer et des travailleurs de BT sera extrêmement inspirante pour tous ceux qui veulent l’offrir aux patrons pinçants ou à la direction intimidante.

Ils porteront également un coup décisif aux conservateurs déterminés à faire subir leur crise aux travailleurs. Les grèves doivent s’intensifier et se propager pour gagner, et il ne doit y avoir aucun accord salarial inférieur au taux d’inflation RPI.

Défi à la nouvelle loi sur les briseurs de grève

Le droit pour les patrons d’employer des briseurs de grève peut être contesté devant les tribunaux par le syndicat Unison. Le syndicat demande une révision judiciaire des modifications apportées au droit du travail, qui sont entrées en vigueur jeudi dernier.

Il a écrit au secrétaire aux affaires Kwasi Kwarteng vendredi de la semaine dernière pour dire qu’il pensait que les changements étaient illégaux. Le syndicat lui a donné 14 jours pour répondre, faute de quoi il traînera le gouvernement devant la Haute Cour. Christina McAnea, leader de l’unisson, a déclaré: «Les ministres ont été effrayés par la sympathie que les gens manifestent pour les travailleurs qui se battent pour des salaires équitables.

« La solution cynique du gouvernement est de monter un carrosse et des chevaux à travers le droit du travail, risquant la sécurité du personnel et du public en parachutant des travailleurs intérimaires qui ne connaîtront pas les ficelles du métier. Changer la loi pour rendre plus difficile pour les travailleurs de gagner des conflits est à la fois irresponsable et illégal. Si les ministres ne reculent pas, nous poursuivrons le gouvernement en justice pour le prouver.

Les députés ont voté par 289 voix contre 202 pour modifier la loi afin de permettre aux travailleurs intérimaires d’être employés pendant les débrayages. La ministre des Affaires, Jane Hunt, a déclaré que le changement était nécessaire pour supprimer « l’interdiction générale obsolète » d’utiliser des travailleurs intérimaires pendant les grèves.

Hunt a déclaré au Parlement: « Certains syndicats nous semblent chercher à créer un maximum de perturbations dans le but de rester pertinents. » Les modifications de la loi ont été accélérées en raison des grèves des cheminots.

Cela montre à quel point le gouvernement craint l’action des travailleurs et comment il essaiera toutes les astuces du livre pour l’arrêter. Toute utilisation de ces lois est une autre raison des piquets de masse, pas seulement des contestations judiciaires.