Le chef des pompiers appelle les syndicats à défier la nouvelle loi antisyndicale des conservateurs

Le projet de loi sur le niveau de service minimum donnera aux patrons le pouvoir de licencier les grévistes et de poursuivre les syndicats

Le dirigeant syndical de la FBU, Matt Wrack, s'exprimant lors d'un rassemblement illustrant un article sur le défi à la loi antisyndicale des conservateurs

Le dirigeant syndical FBU des pompiers, Matt Wrack, a appelé à une campagne pour défier les nouvelles lois antisyndicales. Il a déclaré que les syndicats devraient monter « une non-coopération et un non-respect massifs » du projet de loi sur les niveaux de service minimum actuellement en cours d’examen au Parlement.

La loi obligerait les travailleurs à briser leurs propres grèves. Il menace les syndicalistes de licenciement s’ils ne suivent pas les demandes des patrons pour des services continus lors d’un débrayage. Et ils frapperaient les syndicats d’amendes pour résistance.

Les domaines initialement touchés seraient la santé, l’incendie et le secours, l’éducation, les transports, le démantèlement des installations nucléaires et la gestion des déchets radioactifs. Cela représente des millions de travailleurs, et la plupart de ceux qui ont été impliqués dans les récentes grandes grèves.

Il est bienvenu que Wrack parle d’aller au-delà des pétitions, des appels aux députés et à la Chambre des Lords et des manifestations de politesse qui ont eu lieu jusqu’à présent. La FBU a déclaré que la fédération syndicale du TUC devrait convoquer une conférence d’urgence pour lancer une campagne de défi et de désobéissance civile contre le projet de loi s’il devenait loi.

Wrack a déclaré: «Un mouvement massif de non-conformité peut vaincre cette attaque contre les travailleurs en rendant la législation inapplicable. Le TUC peut mener ce mouvement de résistance, d’abord en convoquant un congrès d’urgence, suivi d’une manifestation nationale et d’une campagne soutenue de non-coopération.

« Le gouvernement tente d’interdire les grèves effectives et donne aux employeurs le pouvoir de licencier les travailleurs qui ne respectent pas cette législation. Cependant, une stratégie unifiée de résistance de masse peut rendre cette loi inopérante et l’arrêter net dans son élan.

Il a ajouté: «Le projet de loi sur le niveau de service minimum est l’une des attaques les plus draconiennes contre les droits des travailleurs depuis des décennies. C’est une mesure législative pernicieuse qui est conforme aux régimes autoritaires du monde entier.

« Le gouvernement tente délibérément de renforcer la position des employeurs et d’affaiblir gravement la position des travailleurs. Ils le font dans un seul but : faire baisser les salaires.

«Les ministres font passer au bulldozer cette législation anti-ouvrière par le Parlement et foulent aux pieds le processus démocratique en cherchant à éviter un examen minutieux.»

Il est peu probable que le FBU soit une cible précoce des lois car il a récemment accepté un accord salarial inférieur à l’inflation.

Les dirigeants syndicaux devraient s’engager et faire campagne maintenant pour que, quel que soit le groupe touché en premier, il refuse d’obéir à la loi. Et que d’autres syndicats les soutiendront activement, même si cette action est jugée illégale.

Le moyen de faire échouer le projet de loi passe par des grèves et une résistance de masse, comme cela a été le cas lorsque les lois antisyndicales ont été rejetées dans les années 1970. Nous avons encore besoin de cette méthode.

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