L’argent est là pour une augmentation de salaire anti-inflationniste. Comment les enseignants peuvent-ils gagner ?

L’escalade des grèves après les vacances de Pâques peut apporter la victoire, déclare Paul McGarr, enseignant du syndicat NEU

Rassemblement de grève du NEU à Plymouth.  Les enseignants en grève tiennent des pancartes faites maison qui lisent leur avenir et les enseignants ne sont pas des navets

Les enseignants de toute l’Angleterre prévoient de faire à nouveau grève mercredi et jeudi. Des centaines de milliers de membres du syndicat NEU de tout le pays se joindront à une manifestation nationale à Londres mercredi.

Plus d’un demi-million d’employés de la fonction publique et d’universités, de jeunes médecins, d’employés du métro de Londres et bien d’autres prévoient de faire grève le même jour – le jour du budget. Et beaucoup d’entre eux se joindront à la marche à Londres.

Cela arrive à un moment crucial dans la révolte salariale plus large. La pression des grèves a provoqué quelques mouvements de la part des employeurs et des gouvernements. Mais, dans de trop nombreux cas, les dirigeants syndicaux ont reculé. Ils ont suspendu ou annulé l’action même si les offres laissent toujours les travailleurs confrontés à des réductions de salaire, au lieu de s’intensifier pour remporter une victoire nette.

Cela a été ramené à la maison lorsque l’exécutif national du NEU a voté vendredi pour annuler les grèves au Pays de Galles à la suite d’une nouvelle offre du gouvernement travailliste gallois. Cette retraite était une erreur.

Il y aura une bataille au sein du NEU sur la direction de la lutte contre les salaires. L’offre galloise a montré un mouvement significatif. Il s’agissait d’un supplément de 1,5 % consolidé – intégré au salaire de base pour cette année scolaire – puis de 5 % supplémentaires pour l’année scolaire suivante à partir de septembre. Cela s’ajoute aux 5% déjà payés cette année scolaire.

Et de nouveaux fonds avaient été trouvés pour que ces offres soient entièrement financées. En outre, un paiement unique de 1,5 % supplémentaire a été ajouté cette année scolaire. L’impact global est une augmentation de 11,8 % pour la plupart des enseignants au cours des deux années scolaires – celle-ci et la suivante – avec un paiement unique en plus.

C’est un changement par rapport à ce qu’étaient les choses avant les grèves. Mais avec une inflation d’environ 17 % sur les deux années, et c’est une estimation prudente, il s’agit toujours d’une réduction de salaire de près de 5 % en termes réels.

Le NEU soumet l’offre aux membres du Pays de Galles, sans recommandation. Les membres devraient voter pour rejeter et rejoindre les grèves. Les membres du Parti socialiste des travailleurs (SWP) au sein de l’exécutif du NEU se sont opposés à l’annulation des grèves au Pays de Galles et faisaient partie d’une minorité qui a voté pour le maintien des grèves.

La semaine dernière, les enseignants écossais du syndicat EIS ont voté à une écrasante majorité lors d’un scrutin en ligne pour accepter une offre similaire à celle du Pays de Galles. Il vaut environ 14% sur deux ans et est entièrement financé. Encore une fois, un mouvement réel, mais toujours une baisse de salaire par rapport à l’inflation sur la même période.

Le gouvernement de Westminster pourrait facilement répondre à la demande des enseignants d’une augmentation de salaire supérieure à l’inflation pour tous, entièrement financée. Cela coûterait environ 1 milliard de livres sterling.

Sur le piquet de grève du Royal Mail à Whitechapel, dans l'est de Londres

Ce pour quoi nous frappons

Le gouvernement vient d’annoncer qu’il dispose de 30 milliards de livres de plus que prévu cette année. Et c’est sans parler des milliards supplémentaires qui pourraient être levés en augmentant les impôts sur les profits obscènes des compagnies énergétiques.

L’exécutif du NEU se réunira à nouveau le 25 mars, et une semaine plus tard, les délégués se réuniront à Harrogate pour la conférence annuelle du syndicat. Il y aura des débats sérieux et vifs sur la manière de faire avancer la lutte contre les salaires et le financement.

Il est crucial, à la fois pour les enseignants et pour la révolte salariale plus large, que ceux-ci ne conduisent pas à des retraites mais à une escalade brutale des grèves après Pâques. Cela peut briser le gouvernement de Westminster et remporter la victoire possible.

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