La victoire de la grève des bus de Hull montre que tout est le moyen de gagner

Autres batailles de grève de bus à Sunderland, Londres, Somerset et Cornwall

Plus de 250 travailleurs d’autobus travaillant pour Stagecoach à Hull ont gagné une grosse augmentation de salaire après frappe en continu pendant cinq semaines.

Les travailleurs – qui étaient auparavant payés 11,12 £ de l’heure – retourneront désormais au travail avec un contrat de 12,50 £ de l’heure. Il s’agit d’une augmentation de salaire de 12,2 % avec effet rétroactif en mai. En décembre, les travailleurs seront payés 13 £ de l’heure, passant à 13,50 £ en décembre de l’année prochaine. Ce serait une augmentation de 21,4 %. Les lignes de piquetage de masse, les marches et les rassemblements ont été la clé de la victoire.

Les patrons de diligence ont affirmé que les augmentations de salaire étaient inabordables, mais cela n’a pas écrasé la résistance des travailleurs.

Mais en Sunderland le syndicat GMB a suspendu le conflit des 200 chauffeurs de bus Stagecoach. Il l’a fait pour permettre un vote sur ce que le syndicat prétend être une offre salariale nouvelle et améliorée. Un travailleur a écrit sur Facebook : « Ce n’est pas une nouvelle offre, c’est une ancienne offre qui sera votée. Ce n’est qu’un stratagème de plus pour nous faire annuler les grèves – il sera de nouveau rejeté.

Les travailleurs ont d’abord rejeté une offre de salaire de 4% avec 2% supplémentaires plus tard.

La différence entre la bataille de Sunderland et Hull Stagecoach est qu’à Hull les travailleurs ont lancé une grève totale des bus pendant cinq semaines alors qu’à Sunderland l’action a été limitée.

Travailleurs du métro Tyne et Wear est sorti lundi, prévoyant de rester dehors pendant deux semaines et 150 chauffeurs de Go North East votent pour des grèves sur le salaire. Il offre aux travailleurs de Stagecoach l’occasion d’immobiliser Sunderland.

La Ingénieurs de bus Go North East in Unite travaille depuis les dépôts de Dunston, Sunderland, Consett, North Shields, Washington, Hexham et Gateshead. Ils ont rejeté une offre de salaire de 10% de la société. Ils veulent au moins 12,3%, ce qui était le taux d’inflation RPI au début des négociations. Le scrutin se clôture le 29 novembre.

Plus de 950 chauffeurs employés par Abellio en Sud et ouest de London planifier une grève des bus pendant dix jours pour les salaires.

Ils sortiront les mardi, vendredi et samedi de la semaine prochaine, suivis de nouvelles grèves les 1, 2, 3, 9, 10, 16 et 17 décembre. Les services fonctionnent à partir de garages à Battersea, Beddington, Hayes, Southall, Twickenham et Walworth.

Travailleurs des autobus dans Somerset et Cornouailles devaient faire grève vendredi cette semaine pour cause de salaire. Les travailleurs de First South West du syndicat RMT sont mécontents que beaucoup d’entre eux ne soient payés qu’un peu plus de 11 £ de l’heure et que les patrons n’offrent qu’une petite augmentation à 12 £ de l’heure.