La grève de la santé dans l’Essex est « plus forte que jamais »

Matt Prior, porteur de l'hôpital de Colchester et représentant syndical d'Unison, s'est entretenu avec Socialist Worker

Les travailleurs hospitaliers en grève de l’Essex et du Suffolk sont restés « absolument solides » cette semaine après avoir tenu des piquets de grève pendant les jours 15 et 16 de leur lutte pour conserver leurs emplois dans le NHS.

Les patrons d'East Suffolk et du North Essex NHS Foundation Trust (ESNEFT) souhaitent transférer les nettoyeurs, les porteurs, les agents de sécurité et de restauration ainsi que d'autres travailleurs vers le secteur privé.

Mais Matt Prior, porteur de l'hôpital de Colchester et représentant syndical d'Unison, affirme que la grève visant à les arrêter est plus forte que jamais.

« Nous avons environ 100 personnes sur la ligne de piquetage aujourd'hui, malgré la météo », a-t-il déclaré à Socialist Worker.

Matt sait ce que signifie être poussé vers le secteur privé. « J'ai commencé comme porteur ici il y a 18 ans et j'étais employé par le sous-traitant aujourd'hui en faillite, Carillion. Cela a été une énorme amélioration lorsque nous avons été réintégrés au NHS en 2012 », a-t-il déclaré.

« Il y avait plus de personnel, donc nous étions moins sous pression lorsque quelqu'un partait en vacances ou était malade. Mais des améliorations ont également été constatées pour les patients. J'ai récemment parlé à nos collègues d'Ipswich qui sont sous-traités à OCS. Ils ne bénéficient que de trois jours de congé de maladie payés avant de devoir compter sur les indemnités de maladie légales et leurs bonifications pour les heures supplémentaires et les heures non sociales sont faibles, voire inexistantes.

« C'est vital, car dans ce métier, les nouveaux arrivants gagnent seulement quelques centimes de plus que le salaire minimum. Entreprendre des changements et des améliorations supplémentaires est le seul moyen de survivre.

Unison a annoncé de nouvelles grèves les 5, 7 et 8 novembre. Bien qu’il s’agisse d’un conflit local, cette grève est d’une importance vitale et pourrait avoir des implications nationales. Si les patrons de l’Essex et du Suffolk s’en sortent avec une nouvelle vague d’externalisation, d’autres trusts suivront sûrement. C'est également un défi pour le gouvernement travailliste, qui parle de son engagement envers le NHS.

C'est pourquoi l'Unison nationale doit donner plus de visibilité à ce conflit. Elle devrait lancer une grande campagne de publicité en son faveur et organiser une tournée de conférences dans les agences pour sensibiliser l'opinion. Et il devrait soutenir financièrement les grévistes s’ils veulent accélérer le rythme de l’action.

Un signe que la grève peut gagner est apparu récemment lorsque les patrons ont annoncé que leur décision sur l'externalisation serait reportée du 7 au 21 novembre. Les patrons ont du mal à gérer la grève telle qu’elle est. Toute escalade les mettrait sûrement à genoux.

• Comment soutenir les travailleurs d'ESNEFT : envoyez des messages de solidarité à branch@ciah-unison.co.uk
• Envoyez vos dons au fonds de grève à : Unison Colchester & Ipswich Area Health, Unity Bank. Code de tri : 60-83-01. Compte : 20403881. Référence : STRIKE