Grèves de St George’s et OCS NHS + tour d’horizon
Les grèves soulèvent également des questions plus larges telles que le racisme institutionnel
Par Iouri Prasad
Grévistes à L’hôpital Saint-Georges dans le sud de Londres a reçu un coup de pouce la semaine dernière lorsque des délégations des syndicats ferroviaires RMT et Aslef les ont rejoints sur la ligne de piquetage.
Les nettoyeurs et les domestiques du syndicat GMB sont sous-traités à Mitie et étaient en grève d’une semaine pour exiger le salaire et les conditions du NHS. Ils demandent également une compensation pour les revenus perdus lorsque Mitie a changé son système de paie.
Plusieurs grévistes ont déclaré à Socialist Worker que l’action frappait durement l’hôpital. « Cette grève nous rassemble tous. Les gestionnaires doivent sortir de leurs bureaux pour faire notre travail », a déclaré l’un d’eux. « Et nous obtenons une bonne réponse des patients et des autres membres du personnel qui pensent que nous devrions nous battre pour nos droits. »
Une autre travailleuse domestique a ajouté : « L’un des patients de mon service est venu soutenir le piquet de grève. Et plus tard, il a crié à mon manager : ‘Pourquoi ne la payez-vous pas plus ?’ »
De nombreux grévistes partageaient un sentiment de détermination sur la ligne de piquetage, la plupart s’attendant à ce que le syndicat annonce bientôt de nouvelles mesures. « Et ensuite ? Nous frapperons encore jusqu’à ce qu’ils se rendent », a déclaré un piquet.
Sur fond de musique et de danse, elle a ajouté : « C’est à travers la grève que nous avons appris à nous connaître pour la première fois.
Un autre travailleur a souligné la façon dont la grève a soulevé la question du racisme institutionnel dans le service de santé. Une enquête récente a révélé que moins de la moitié des travailleurs noirs pensaient que St George’s offrait des opportunités égales de progression de carrière, contre 84% du personnel blanc.
Les piquets ont raison de soulever la question du racisme institutionnel et de l’externalisation des services – et les syndicats devraient les soutenir.
Ce n’est pas un hasard si les travailleurs externalisés ont les pires salaires et conditions dans le service de santé, et que les travailleurs pour eux sont disproportionnellement issus de milieux noirs ou immigrés.
C’est pourquoi les grèves impliquant des travailleurs sous-traitants à travers le NHS sont si importantes. Non seulement ils sont un coup dur contre les bas salaires, mais ils font également partie d’une lutte plus large pour repousser le racisme utilisé pour diviser la classe ouvrière.
Bataille dans le Lancashire pour le salaire et les conditions du NHS
Quelque 50 agents de santé de l’entreprise privée OCS du Lancashire et du South Cumbria NHS Trust ont été prêt à frapper cette semaine pendant 72 heures à partir de mercredi.
Les porteurs, nettoyeurs et traiteurs, membres du syndicat Unison, sont furieux parce qu’ils ne reçoivent pas d’argent supplémentaire pour travailler la nuit, le week-end ou les jours fériés.
De plus, si les employés d’OCS tombent malades, ils ne reçoivent qu’une indemnité de maladie légale inférieure à 100 £ par semaine. Le personnel employé directement par le NHS est payé intégralement.
Cela signifie que le personnel d’OCS est souvent obligé de continuer à travailler même lorsqu’il est malade, ce qui peut se mettre en danger, ainsi que d’autres travailleurs et même des patients vulnérables.
Un employé d’OCS a déclaré : « De nombreux visiteurs et patients de l’hôpital ne savent pas que nous travaillons pour une entreprise privée et vivent au jour le jour à cause des bas salaires. Nous travaillons tous pour le NHS et le personnel de l’OCS ne devrait pas être traité différemment des autres.
La grève couvrira les travailleurs de huit sites, dont Preston, Blackpool, Ormskirk et Blackburn. L’action est prévue pour 72 heures, à partir du mercredi 29 juin. Les lignes de piquetage à Blackpool et Blackburn fonctionneront de 7h00 à midi chaque jour.
- Tweetez des messages de soutien à @NorthWestUNISON et @OCSDispute
La projection du film Birmingham 4 lance une campagne de justice
Plus de 250 personnes ont assisté la semaine dernière au lancement d’un nouveau documentaire, le Birmingham 4. Il explore les cas de quatre hommes musulmans emprisonnés à vie en 2017 accusés d’avoir planifié une attaque à la bombe et au couteau. La projection par le groupe de défense des musulmans Cage a marqué le début d’une campagne nationale.
Le documentaire explore le cas de Naweed Ali, Khobaib Hussain, Mohibur Rahman et Tahir Aziz.
Introduit par l’ancien prisonnier de Guantanamo Moazzam Begg, il nous emmène dans le monde sombre de la police secrète avec des allégations de piégeage, de corruption policière, de fausses preuves, de parjure et d’erreur judiciaire.
Le documentaire fait délibérément référence au cas des Birmingham Six, des Irlandais condamnés à tort pour les attentats à la bombe de 1974 au Birmingham Pub, qui ont passé 16 ans en prison pour un crime qu’ils n’ont pas commis.
Moazzam a comparé la propagande anti-irlandaise de la Grande-Bretagne des années 1970 à l’islamophobie rampante des médias et des politiciens d’aujourd’hui. Mariam Hussain, sœur de Khobaib Hussain et de l’avocat de la défense d’Ali, Stephen Kamlish QC, a également pris la parole lors du lancement. Le célèbre avocat Gareth Peirce, qui a défendu la cause des Birmingham Six et représente les Birmingham 4, apparaît dans le film.
David Hugues
Riposte au service des tribunaux
Les travailleurs du service des cours et tribunaux pourraient voter pour des grèves après que les patrons ont annoncé le déploiement d’un nouveau système informatique qui aggrave les conditions de travail.
La plate-forme commune du service des cours et tribunaux est censée permettre à tous les participants à une affaire judiciaire d’accéder aux informations par voie numérique. Mais le syndicat PCS affirme qu’il est «inadapté à son objectif» et qu’il a augmenté la charge de travail des travailleurs dans les tribunaux où il a été mis en œuvre.
Cela survient alors que les gardes de sécurité des cours et tribunaux, également dans le PCS, votent pour des grèves sur les salaires. Les travailleurs exigent que les patrons de l’externalisateur OCS leur versent un vrai salaire vital.
Le syndicat PCS affirme avoir constaté une augmentation du nombre de ses membres ces dernières semaines. Depuis l’annonce de la suppression d’un emploi DWP sur cinq, 639 personnes se sont jointes en une semaine.
