Grèves dans les services de santé mentale de Manchester
Alors que 40 agents de santé de Manchester se préparent à retourner sur les lignes de piquetage pour obtenir de meilleurs services de santé mentale, des grèves pour la santé ont lieu dans toute la Grande-Bretagne.
Une quarantaine d'agents de santé de Manchester se préparent à retourner sur les lignes de piquetage la semaine prochaine dans le cadre d'une grève vitale pour de meilleurs services de santé mentale. Et ils envisagent d’intensifier leur action jusqu’à une grève de trois jours, à compter de mardi la semaine prochaine.
Les membres des syndicats Unison et Unite sont des infirmières, des psychologues, des travailleurs sociaux, des travailleurs de soutien, des travailleurs des droits sociaux, des thérapeutes CBT et des spécialistes de l'emploi. Ils travaillent pour les équipes d’intervention précoce en psychose de Manchester.
Claire, secrétaire adjointe de la branche d'Unison et assistante sociale en grève, a déclaré à Socialist Worker que l'ambiance parmi ses collègues était « solidement derrière l'action ». Mais elle a ajouté que jusqu'à présent, ni la direction, ni les responsables de la santé au-dessus d'eux, n'ont bougé sur la question principale. C'est le manque de ressources et de personnel qualifié.
Elle a décrit les services de santé mentale d’intervention précoce à Manchester comme « totalement débordés » et a déclaré que le sous-financement de ces équipes était une « fausse économie ». « Une augmentation d'une seule personne supplémentaire par rapport à la charge de travail d'un coordinateur de soins déjà surchargé peut entraîner une augmentation des admissions à l'hôpital », a-t-elle déclaré.
« Une charge de travail trop importante entraîne un recours accru aux médicaments antipsychotiques. Il comporte un risque de prise de poids rapide – jusqu’à 3,7 pierres par an – ce qui augmente le risque de problèmes cardiovasculaires et de diabète.
« Les services du NHS qui doivent ensuite ramasser les morceaux manquent eux-mêmes de ressources mais doivent quand même faire face aux conséquences. »
Claire a souligné que son service ne dispose que de deux agents de santé physique pour veiller aux intérêts de plus d'un millier d'usagers. Cela peut avoir des conséquences dévastatrices.
« L’espérance de vie d’une personne souffrant de graves problèmes de santé mentale est jusqu’à 20 ans inférieure à celle des personnes qui n’en souffrent pas », dit-elle. Les membres du syndicat se battent depuis plusieurs années pour un meilleur service, et le conflit actuel dure depuis quatre ans.
Aujourd'hui, la réorganisation proposée par la direction des équipes de santé mentale communautaire menace d'aggraver une situation déjà mauvaise. Les listes d'attente pour ces équipes sont longues.
Et, en raison des pressions exercées sur le service, on s’efforce de renvoyer les gens bien qu’ils aient été évalués comme souffrant d’un problème de santé mentale grave et persistant. On pense que cela a été le cas de centaines, voire de milliers d’individus au cours des dernières années.
Claire dit que de nombreux travailleurs ont trouvé difficile la décision de faire grève. Mais, dit-elle, tout le monde, y compris les utilisateurs des services, comprend que les choses « ne peuvent pas continuer ainsi ». Cette grève est un élément essentiel de la lutte pour de meilleurs services de santé mentale dans le Grand Manchester. La région a certains des besoins en matière de santé mentale les plus élevés de Grande-Bretagne, mais des dépenses par habitant parmi les plus faibles.
« Ce conflit a des implications nationales parce que nous luttons contre le gouvernement pour obtenir plus de ressources », a déclaré Claire. « Lorsqu’il s’agit de guerres, le gouvernement semble disposer de ressources inépuisables. Mais qu’en est-il de la santé ? Nous espérons que tout le monde soutiendra notre combat.
« Nous serions ravis de voir d’autres travailleurs en santé mentale, des utilisateurs des services ainsi que leurs amis et familles sur nos piquets de grève.
Les HCA de l’ouest du Pays de Galles se retirent
Des centaines d'assistants de santé (HCA) à Swansea, Neath et Port Talbot devraient se retirer la semaine prochaine dans le cadre d'une série de conflits sur la répartition des salaires.
Les membres du syndicat Unison prévoient une grève de deux jours à partir de mardi prochain. Cette décision fait suite à celle dans des dizaines d’autres fiducies en Angleterre où les travailleurs étaient décrits comme « non cliniques ». Pendant des années, ils ont été placés dans la tranche inférieure des salaires du NHS, la tranche 2.
Les patrons de la région de Swansea Bay insistent sur le fait que les HCA n'effectuent que des tâches de soins personnels des patients. Mais les travailleurs savent que ce n'est pas vrai. Les HCA prélèvent régulièrement du sang, effectuent des tests ECG et effectuent une surveillance clinique.
Il n’est pas étonnant qu’ils aient voté à 99 pour cent en faveur de la grève lors d’un récent scrutin et qu’ils soient confiants dans leur succès. Hollie, travailleuse de soutien aux soins de santé à l'hôpital Neath Port Talbot, a déclaré : « Les grèves montreront que les travailleurs de soutien aux soins de santé veulent vraiment obtenir une rémunération équitable pour le travail qu'ils effectuent. Nous aimons notre travail, mais nous voulons être payés correctement.
Des conflits similaires ont eu lieu à travers l’Angleterre et ont donné lieu à des règlements d’arriérés de salaire pouvant parfois aller jusqu’à cinq ans. Cela signifie que certains travailleurs peuvent s’attendre à une indemnité de plusieurs milliers de livres sterling, en plus d’une augmentation de salaire d’environ 2 000 £ par an.
Riposte de l’Essex et du Suffolk
Les nettoyeurs, porteurs et femmes de ménage en grève du NHS dans l’Essex et le Suffolk ont une grosse semaine devant eux. Les 350 membres du syndicat Unison sont en grève jusqu'au vendredi 13 décembre, ou jusqu'à ce que le trust NHS de l'East Suffolk et du North Essex abandonne son projet d'externaliser leurs emplois.
Le conseil d'administration du trust doit se réunir ce jeudi mais, selon le syndicat, il n'annoncera sa décision que le lundi suivant au plus tôt. Le représentant Matt Prior affirme que le syndicat poursuivra la lutte si le conseil d'administration vote dans le mauvais sens.
« Nous sommes encore des centaines de personnes en grève chaque jour et nous avons un bon nombre de piquets de grève », a-t-il déclaré à Socialist Worker.
Des centaines d'employés de maison, de porteurs et d'agents de nettoyage du NHS travaillant pour des hôpitaux du sud de Londres ont mené une grève de quatre jours contre les brimades et les salaires de la part de la direction, lundi de cette semaine.
Londres lutte contre l'externalisation
Les membres du syndicat GMB sont sous-traités par le sous-traitant détesté ISS et travaillent dans les hôpitaux Croydon Mayday, Maudsley, Bethlem, Lambeth et Lewisham.
« Nos membres en ont assez d'être intimidés, harcelés et pris pour acquis », a déclaré la dirigeante syndicale Helen O'Connor. « Ils travaillent dur pour garantir que les hôpitaux sont sûrs, propres et que les patients sont bien nourris et arrivent à temps à leurs rendez-vous.
« Nous appelons Croydon NHS, South London et Maudsley NHS à s'impliquer dans la résolution de ce différend, car ils ont la responsabilité ultime de ces entrepreneurs. » Les travailleurs ont raison de se battre pour être valorisés et respectés.
