Éducation Roundre: les universités se préparent à combattre les coupes
Alors que le personnel de l'université se prépare à grève, 11 écoles de Londres devraient grève le 27 février et la sixième forme que les travailleurs ont voté pour accepter l'offre révisée
D'autres succursales syndicales de l'UCU dans les universités se joignent à la lutte contre les coupes d'éducation.
L'UCU à l'Université Brunel dans l'ouest de Londres a voté pour l'action avec 75% disant oui aux frappes. Quelque 86% ont soutenu l'action en moins d'une grève. Le taux de participation était de 61%.
Les travailleurs devraient commencer 6 semaines de grèves le 28 février avec une pause pour la semaine de lecture pendant le 3 au 7 mars. Ils rejoignent Dundee UCU qui devrait commencer une grève le lundi 24 février pendant trois semaines.
Newcastle UCU prévoit également de frapper les 4 et 6, 10-12, 17-20 et 24-28 mars. Dans les deux cas, les grèves s'opposent à la menace de centaines de licenciements.
À Sheffield Hallam, il y a eu un vote de 84% pour les grèves sur le refus de la direction de mettre en œuvre une augmentation de salaire nationale.
Le personnel est déterminé à agir. Le comité de la succursale de l'UCU a déclaré: «Ce résultat de scrutin est un rejet clair de la décision de l'Université de Sheffield Hallam de retenir notre augmentation de salaire, ainsi que de refléter une colère plus large face au traitement du personnel au cours des 12 derniers mois.
«Il y a un sentiment que si nous n'envoyons pas un message clair à la direction, rien ne les empêche de reporter les augmentations de salaire convenue à l'échelle nationale.
«La direction réclame des pressions financières externes, mais nous payons le prix de leurs décisions de prendre une dette importante pendant une période où la situation financière de l'enseignement supérieur était connu pour se détériorer.
«Nos étudiants paient également le prix, grâce à des réductions de personnel et à l'impact de la report des salaires sur le moral du personnel. Ni les étudiants ni nos membres n'ont créé cette crise, et nous ne serons pas ceux qui le paieront. »
La semaine dernière, l'Université de Liverpool a annoncé qu'elle souhaitait réduire les chiffres du personnel grâce à un programme volontaire des sortants. Les travailleurs craignent que cela ne conduise à des redondances obligatoires.
Un membre de l'UCU a déclaré: «Nous avons beaucoup de personnel qui était très, très bouleversé et vraiment choqué à ce sujet.
«Lorsqu'il y a un schéma de départ volontaire, s'il ne réussit pas, alors vous commencez à réfléchir à la prochaine étape. Il y a beaucoup de personnel qui se sent assez démoralisé par le tout. »
Le personnel a déclaré que le personnel qui parte n'est pas remplacé – ce qui saperait l'enseignement et la recherche et augmentera les charges de travail pour le personnel restant.
Les travailleurs universitaires se battent pour défendre l'éducation pour tous. Rejoignez-les sur les lignes de piquetage la semaine prochaine.
- Quelque 94% des travailleurs des syndicats d'Unite de l'Université de Strathclyde ont voté pour se faire des changements de retraite préjudiciables.
Les travailleurs pourraient perdre des milliers de livres par an alors que la direction de l'université essaie de les déplacer vers un régime de retraite inférieur. La direction souhaite accéder à un excédent de pension de 100 millions de livres sterling.
Les travailleurs exigent que les patrons gardent les mains de leurs pensions. Unite devrait annoncer bientôt les jours de frappe.
Les écoles de Londres se sont déroulées pour Mini Strike Wave
Les enseignants de Londres à l'Union de l'éducation Neu se battent pour une meilleure rémunération et des conditions.
Quelque 11 écoles se rendent sur des lignes de piquetage le jeudi 27 février pour pousser les patrons à répondre à leurs demandes. La Mini Strike Wave impliquera Fortismere, Gladesmore, Highgate Wood School et Hornsey School for Girls de Haringey.
Ils seront rejoints par les écoles Lammas, Leytonstone et Willowfield à Waltham Forest. Le BSIX Sixth Form College et St Dominic's School à Hackney seront absents. Il en va de même pour Vanguard School à l'école Lambeth et Farringtons à Bromley.
Les travailleurs scolaires sortent pour différentes raisons, mais s'uniront dans un rassemblement de masse en dehors du Département de l'éducation. De plus amples détails sur seront publiés bientôt.
- Les assistants pédagogiques dans une école de l'Est de Londres s'apprêtent à faire des travaux pour leur travail, à la suite des menaces de patrons. Les membres du GMB de l'école primaire de l'église St Luke de l'Église d'Angleterre ont voté de plus de 90% pour frapper les coupes.
Quelque 6 des 27 assistants d'enseignement scolaires seraient redondants. Deux autres travailleurs de l'agence ne feraient pas renouveler leurs contrats. Le bulletin de vote se terminera le 4 mars.
Les travailleurs de sixième forme acceptent une nouvelle affaire de rémunération
Les travailleurs de sixième forme dans les collèges non académiés ont voté pour accepter une offre de rémunération révisée.
Quelque 32 collèges de sixième formulaire ont précédemment frappé pendant huit jours. Certains travailleurs de Neu a voté pour grève après que les travailleurs des collèges académies ont reçu une augmentation de salaire de 5,5%, mais le travail n'a offert que 2% aux travailleurs des collèges non académisés. Les grèves ont forcé le gouvernement à réviser l'offre à 3,5%, avec 2% supplémentaires en avril, mais cela ne serait pas arrière jusqu'en septembre.
D'autres frappes ont été suspendues tandis que les membres étaient en vote. L'accord révisé est venu avec une nouvelle garantie que toutes les offres de rémunération futures seront les mêmes pour les collèges de sixième formulaire académiés et non académiés.
Sur un taux de participation de 64,6%, 78,6% des membres ont voté pour accepter le New Deal. Mais les travailleurs auraient pu gagner plus s'ils avaient continué les grèves.
