Bilan industriel : les grévistes de G4S sont dehors et ont besoin de VOTRE aide
Le piquet des agents de sécurité de G4S se poursuit, Veolia refuse la grève des travailleurs pour leur réintégration, les travailleurs d'Oscar Mayer s'apprêtent à débrayer à nouveau et plus encore
Les agents de sécurité des services gouvernementaux de Londres ont débrayé lundi dans le cadre de leur lutte contre les salaires de pauvreté.
Les membres du syndicat PCS devaient faire grève jusqu'à vendredi et prévoyaient une grève supplémentaire de cinq jours à partir du lundi 9 décembre.
Les travailleurs, qui sont sous-traités à la multinationale G4S, ont déjà fait grève pendant plusieurs jours en octobre et novembre.
Ils sont furieux de l'incapacité de G4S « à proposer une augmentation salariale équitable et des améliorations des termes et conditions, y compris l'introduction d'indemnités de maladie au sein de l'entreprise », déclare le syndicat.
Les syndicalistes de Londres devraient faire preuve de solidarité avec les grévistes. Faites une collecte sur votre lieu de travail ou dans votre section syndicale et visitez les lignes de piquetage.
Les piquets de grève seront ouverts de 8h00 à 10h00 les 27 et 28 novembre et les 9, 10, 11 et 12 décembre à :
- 10 South Colonnade, Londres, E14 5EA, 10 Victoria Street, Londres, SW1H 0NB, Old Admiralty Buildings, Londres, SW1A 2EG, 22-26 Whitehall, Londres, SW1A 2EG, 70 Whitehall, Londres, SW1A 2AS (Notez que cette ligne de piquetage commence à 7h du matin)
- Envoyez un don de solidarité au fonds de lutte PCS avec la référence « GPA FM Disputes » – Nom du compte : PCS Fighting Fund Levy, Numéro de compte : 20331490, Code de tri : 60-83-01
- Envoyez un message de solidarité à (email protégé)
Les membres du syndicat Unite de l’UCU appellent à davantage de grèves
Les membres du syndicat Unite qui sont employés par le syndicat des universités et collèges de l'UCU ont annoncé des dates de grève du 9 au 11 décembre.
Ils ont été impliqués cette année dans un conflit persistant concernant de graves problèmes liés à la culture et à l'environnement de travail sur leur lieu de travail.
Les membres noirs disent se sentir victimes et discriminés. Ils sont disproportionnellement pointés du doigt dans les procédures disciplinaires. Les seuls membres du personnel au cours des deux dernières années qui ont eu du mal à passer leur probation sont noirs.
Un membre anonyme d’Unite a déclaré : « Je suis militant syndical depuis de nombreuses années. Quand je suis arrivé dans un syndicat, je pensais peut-être naïvement que les employés seraient traités avec respect.»
De nombreux membres de l'UCU soutiennent les membres Unite. L'ancienne présidente de l'UCU, Vicky Blake, a déclaré : « Aucune restructuration instantanée ne peut résoudre le très grave conflit en matière de sécurité et de professionnalisme sur le lieu de travail. Les problèmes sous-jacents ont un impact sur le bien-être du personnel de l’UCU et sur sa capacité à soutenir les succursales. Nous – le personnel et les membres – avons besoin d’une résolution urgente.
Les sixièmes formes se retirent pour payer
Plus de 2 000 membres du syndicat de l'éducation du NEU dans 32 collèges de sixième année devaient faire grève jeudi ainsi que mardi et mercredi de la semaine prochaine.
Le gouvernement travailliste a snobé les travailleurs des collèges de sixième année qui n'ont pas été transformés en académies.
Les travaillistes ont annoncé que les enseignants bénéficieraient cette année d’une augmentation de salaire de 5,5 pour cent entièrement financée. Mais cela n’inclut pas les travailleurs des 40 collèges de sixième année qui n’ont pas été académisés.
Les enseignants de 32 collèges ont voté en faveur d’une action lors d’un « scrutin désagrégé », ce qui signifie que chaque lieu de travail fait partie d’un vote distinct.
Les travailleurs universitaires de Londres se disputent les salaires et la charge de travail
Les enseignants et les travailleurs de soutien du BSix College de Hackney, dans l'est de Londres, ont suspendu leur grève la semaine dernière pour négocier avec la direction. Mais si les négociations échouent, les travailleurs devraient faire grève mercredi, jeudi et vendredi cette semaine.
Les membres du syndicat NEU se battent pour des questions de salaires et de charge de travail. Ils affirment que les problèmes ont été causés par une fusion avec le grand conglomérat d’enseignement supérieur New City College.
Après la reprise de leur collège, les travailleurs de BSix ont constaté des changements radicaux dans leurs pratiques de travail, ce qui a eu un impact significatif sur leur charge de travail.
Ils se sont également vu imposer une augmentation de salaire qui ne correspond pas à celles accordées aux écoles et autres collèges de sixième année.
Un membre du syndicat NEU impliqué dans le conflit a déclaré : « Cette grève vise fondamentalement à lutter contre la corporatisation de l’éducation, qui n’a pas sa place dans l’enseignement aux jeunes. » Ils ont déclaré que sous la nouvelle direction, « tout semble être une question de profit et d'argent ».
Les grévistes empêchent Veolia de dire du trash
Les travailleurs des poubelles du dépôt de la rue Lumley à Sheffield ont intensifié leur grève de longue date. Depuis août, les travailleurs se battent contre leur employeur Veolia – qui est sous contrat avec le conseil municipal de Sheffield – pour la reconnaissance de leur syndicat Unite.
Les travailleurs ont déjà porté leur conflit à Paris pour défendre leur cause auprès des autorités françaises et ont manifesté devant le siège international de Veolia.
La semaine dernière, les travailleurs ont également manifesté devant le conseil municipal de Leeds. Le conseil municipal de Leeds a un accord avec Veolia et les travailleurs réclamaient que le conseil intervienne dans le conflit. La pression de la grève a contraint Veolia à signaler qu'il pourrait accepter la revendication centrale. Mais il n’a encore signé aucun accord formel.
Mais les grévistes affirment que la reconnaissance du syndicat ne mettrait pas fin à la grève à elle seule.
Selon Unite, Veolia « a inutilement aggravé le conflit en licenciant quatre membres d’Unite ». Les travailleurs exigent la réintégration de ces membres avant de mettre fin à la grève.
Les grévistes vont servir des frappes plus épicées
Les travailleurs du producteur de produits alimentaires Oscar Mayer ont voté en faveur d'une intensification de leurs grèves. Plus de 600 membres du syndicat Unite ont entamé une grève en septembre contre les projets de licenciement et de réembauche des patrons qui entraîneraient une réduction des salaires jusqu'à 3 000 £ par an.
Oscar Mayer produit des plats cuisinés pour des supermarchés tels que Tesco, Aldi et Waitrose. Ils devraient poursuivre leur grève pendant une semaine jeudi.
Un salaire inférieur à l’inflation n’est tout simplement pas une bonne chose
Les travailleurs employés par Transport for Greater Manchester ont voté pour des grèves en faveur des salaires. Environ 200 travailleurs, représentés par le syndicat Unite, en ont assez des augmentations de salaire inférieures à l'inflation.
Les travailleurs ont rejeté une offre salariale de 1 290 £ et exigent à la place une augmentation de salaire qui reflète l’augmentation du coût de la vie et des années d’augmentations salariales inférieures à l’inflation.
Les dates de grève devraient être annoncées.
Les patrons doivent arrêter de recycler leurs conneries
Les éboueurs de Birmingham sont indignés par les propositions de réductions d'emplois et de salaires et votent désormais en faveur de la grève.
Le conseil de Birmingham souhaite supprimer le rôle de responsable du recyclage et de la collecte des déchets, essentiel à la sécurité. Cela pourrait faire perdre jusqu’à 8 000 £ à environ 150 travailleurs par an.
En réponse à ces projets, environ 400 membres d'Unite votent en faveur de la grève. Ils insistent sur le fait que la proposition des employeurs mettra en danger les travailleurs. L'année dernière, David Carpenter, un éboueur, est décédé au travail à Coventry.
Le scrutin sera clôturé mercredi prochain.
La grève des bus écossais n’est qu’une solution
Environ 200 chauffeurs de bus Stagecoach en Écosse ont obtenu une augmentation de salaire. En octobre, les travailleurs du syndicat Unite ont voté massivement en faveur des grèves.
La menace d'action a contraint Stagecoach à se plier aux revendications des travailleurs. Les chauffeurs recevront une augmentation de salaire de 7,5 pour cent, ainsi qu'une augmentation de 5 pour cent des tarifs des heures supplémentaires.
Les grévistes du gaz acceptent l'offre des patrons
Les travailleurs de la société d'entrepreneurs en énergie TVS Supply Chain Solutions ont voté en faveur d'un accord salarial après huit jours de grève. Les 150 membres du syndicat GMB de l'entreprise fournissent des pièces et un support de maintenance pour British Gas, y compris des chaudières et des compteurs.
