Minworth Amazon se joint au combat + les agents de santé exigent le respect
Après la grève des travailleurs de Coventry la semaine avant que les travailleurs d'Amazon à Minworth, près de Birmingham, ne se dirigent vers les piquets de grève
Au moins 50 travailleurs d'Amazon se sont rassemblés sur des piquets de grève au centre de distribution EMA4 à Minworth, près de Birmingham, mercredi et jeudi de la semaine dernière.
Un gréviste a déclaré à Socialist Worker qu’il y avait eu « une très bonne participation ce matin. Minworth Amazon ressent l'amour. Au moins 50 nouveaux membres ont rejoint le syndicat GMB ».
Darren Westwood, un gréviste d'Amazon au centre Amazon de Coventry, s'est rendu sur le piquet pour soutenir ses collègues.
Il a écrit sur Twitter : « Amazon Minworth est en grève pendant deux jours cette semaine. J'ai passé beaucoup de temps à parler à nos nouveaux membres. Ils ont tous les mêmes problèmes que nous avons à Coventry. La grève prend de l'ampleur, donc si Amazon était mon entreprise, je les paierais ce qu'ils veulent.»
Les travailleurs du site de Minworth ont déjà fait la grève après avoir manifesté sur les piquets de grève en janvier de cette année.
Mais comme l’a dit un partisan de la grève, les piquets étaient cette fois plus grands.
Juste une semaine avant les grèves à Minworth, les travailleurs du site de Coventry ont également débrayé, organisant des piquets de grève de plusieurs centaines de personnes.
Rachel Fagan, organisatrice du GMB, a déclaré que le mois dernier avait été « l'un des plus grands mois de grève de l'histoire d'Amazon.
« La pression sur Amazon pour qu'elle fasse ce qu'il faut s'accroît et les membres du GMB sont déterminés à gagner. »
Les agents de santé exigent le respect
La lutte des Assistants de santé (HCA) pour passer du niveau 2 au niveau 3 continue de porter ses fruits. La semaine dernière, le syndicat Unison a annulé les grèves prévues à l'hôpital de Bedford et à l'hôpital de Luton et Dunstable.
Les travailleurs de Bedford ont déjà fait grève pendant 48 heures plus tôt en mars.
Les patrons du Bedfordshire Hospitals NHS Foundation Trust auraient proposé de déplacer tous les HCA vers la bande 3, ainsi que cinq ans d'arriérés de salaire jusqu'en 2019.
Il s'agit d'une offre améliorée, mais Unison a déjà remporté des contrats d'une valeur supérieure, avec des arriérés remontant à 2018. Les travailleurs participeront à un scrutin sur l'offre.
Pendant ce temps, à Leicester, les travailleurs de trois hôpitaux devraient se retirer pour le même problème. La direction des hôpitaux universitaires de Leicester NHS Trust a accepté de déplacer certains HCA vers la bande 3 car elle accepte qu'ils effectuent des tâches cliniques.
Mais Unison exige que ces travailleurs retrouvent leur salaire jusqu'en 2018.Des grèves sont prévues jeudi, lundi 15 avril et jeudi 25 avril prochains.
- Des centaines de pathologistes à Londres appellent à la grève après que leur employeur leur a imposé une restructuration préjudiciable.
La société privée Synnovis a signé un contrat de 15 ans pour gérer des services de pathologie externalisés pour six hôpitaux : Guys, St Thomas', King's College, Princess Royal, Brompton et Harefield.
L'entreprise souhaite transférer la plupart de son personnel vers un nouveau hub à Blackfriars, au centre de Londres, ne laissant que des services essentiels squelettiques dans chacun des hôpitaux.
Le scrutin s'est ouvert la semaine dernière et durera encore quatre semaines.
Les ingénieurs gaziers font monter la pression
Les travailleurs du gaz d'urgence du Yorkshire ont voté en faveur de la grève. Des centaines de travailleurs de Northern Gas Network ont voté en nombre impressionnant en faveur de l'action.
Dans l'ensemble de l'entreprise, 99,5 pour cent des travailleurs ont voté en faveur de la grève, avec un taux de participation de 97 pour cent. Les ingénieurs affirment que les managers leur imposent souvent des charges de travail excessives et qu'il existe une culture d'intimidation.
Les travailleurs prévoient de déclencher prochainement des grèves. Les travailleurs se battent pour leur « bonus Covid »
La lutte des agents de santé externalisés pour obtenir le « bonus Covid » du gouvernement continue d'attirer de nouveaux groupes.
Le personnel de trois hôpitaux du Nottinghamshire a voté la semaine dernière à 96 pour cent en faveur de la grève. Les membres du syndicat GMB comprennent des agents de nettoyage et des agents de sécurité travaillant sous contrat avec Medirest.
Medirest a des contrats avec l'hôpital King's Mill, l'hôpital communautaire de Mansfield et l'hôpital de Newwark. Les dates de grève n'ont pas encore été annoncées.
Licencié si vous ne pouvez pas parcourir 80 miles pour aller travailler
Plus de 50 agents de santé devraient être licenciés sans indemnité de licenciement car ils ne pourront pas effectuer un aller-retour de 80 milles lorsque leur site de travail actuel fermera.
Le syndicat GMB déclare que Mersey Care NHS Trust souhaite arrêter les opérations sur le site de Calderstones à Whalley, Lancashire.
Il rapporte que les patrons du Trust « proposent des alternatives inadaptées ». Un représentant syndical a déclaré que plus de 50 travailleurs de longue date s'étaient vu dire qu'ils pouvaient travailler à environ 40 miles de là, près de Liverpool.
Les frappes des forces frontalières d'Heathrow sont prêtes
Plus de 600 agents des forces frontalières de l'aéroport d'Heathrow ont voté en faveur de la grève contre des changements qui menacent 250 emplois.
Les membres du syndicat PCS ont voté à 90 pour cent en faveur des grèves. Des débrayages sont prévus du jeudi au dimanche de la semaine prochaine. Le gouvernement pourrait utiliser ses nouvelles lois antisyndicales contre cette catégorie de travailleurs.
La menace de grève gagne les conducteurs
Les chauffeurs de camion basés dans l'Essex et à Birmingham qui travaillent pour le géant des supermarchés Sainsbury's ne feront pas grève après avoir reçu une offre salariale améliorée.
Les travailleurs ont voté en faveur de la grève le mois dernier après que les patrons ont déclaré qu'ils n'allaient pas leur verser de compensation pour leur déménagement chez un autre sous-traitant.
Les travailleurs seront désormais indemnisés pour cette décision.
