Tour d’horizon des syndicats de l’éducation : combattre le fantôme des universités à venir
Les membres du syndicat de l'UCU ont pleuré la mort lente de leurs universités mardi alors qu'ils se rendaient aux piquets de grève habillés en fantômes et en squelettes.
À l'Université de Nottingham, les travailleurs en grève jusqu'au 11 décembre ont organisé une marche funèbre.
Les patrons prévoient de supprimer des emplois et ont déjà fermé les cours de musique et de langues vivantes aux nouveaux étudiants.
Andreas Bieler, vice-président de l'UCU de Nottingham, a déclaré à Socialist Worker : « L'enseignement supérieur en Grande-Bretagne est sacrifié.
« L'université a accepté certaines de nos propositions. Mais elle continue de fermer les portes des langues vivantes. Il nous faudrait plus d'action pour obtenir une victoire totale. »
« Je pense que nous devrions explorer la possibilité d'un conflit à l'échelle nationale. Les dynamiques sont similaires partout. Il est très difficile de lutter institution par institution. »
Ailleurs, les membres de l'UCU de l'Université d'Édimbourg en sont à la dernière de cinq semaines de grève. Chez Goldsmiths, dans le sud de Londres, les travailleurs sont toujours en grève illimitée.
Les membres du syndicat EIS-ULA de l'Université calédonienne de Glasgow devraient faire grève de lundi à jeudi et d'autres débrayages sont prévus la semaine prochaine et la semaine suivante.
Les membres de l'UCU de la même université prévoient des grèves de trois jours cette semaine et de six jours supplémentaires en novembre.
À l'Université de Dundee, les membres de l'UCU ont annulé le dernier jour de leur grève la semaine dernière après que les patrons ont suspendu le processus de licenciement obligatoire. La branche syndicale s'apprête désormais à rencontrer les patrons.
Les membres de l'UCU dans les branches en grève tentent de se coordonner.
Mais ils se demandent pourquoi les dirigeants syndicaux n’ont pas agi pour rassembler les grèves.
Le syndicat a, à juste titre, soutenu une journée d'action le 20 novembre dans chaque université, le même jour où des appels à la mobilisation et à la protestation des étudiants sont également lancés.
Mais l’assaut des suppressions d’emplois et des fermetures de cours dure depuis des années avec très peu d’action de la part des sommets de l’organisation.
À Nottingham et ailleurs, des centaines de personnes ont pris un départ volontaire. Beaucoup quittent un secteur où le moral est au plus bas.
Ruth Ballardie, co-présidente de l'UCU de l'Université de Greenwich, a déclaré : « Je pense qu'à l'heure actuelle, dans de nombreuses branches, il y a eu beaucoup d'insatisfaction à l'égard de ce qui se passe dans le secteur et de la réponse inadéquate de l'UCU nationale.
« Dans une large mesure, les agences ont été laissées à elles-mêmes pour lutter contre les licenciements.
« Donc, participer au partage de connaissances avec d'autres branches et d'autres syndicats au sein de l'enseignement supérieur a été vraiment encourageant de constater que vous n'êtes pas seul. »
Les membres de base et les sections ont « poussé et poussé » l'UCU à prendre davantage d'actions », a-t-elle ajouté. « Ils le font parce qu'ils y sont forcés. »
Les patrons d'Aberdeen époustouflés par la réintégration d'un représentant
Le représentant syndical de l'UCU de l'Université d'Aberdeen, David Anderson, a été soulagé la semaine dernière d'avoir été réintégré à son poste.
Après 27 ans de travail à l'université, il risquait d'être licencié pour avoir partagé un document avec des membres du personnel.
Le syndicat a lancé une campagne pour le défendre, notamment une pétition qui a rassemblé près de 1 300 signatures.
Il a déclaré que cela « concerne tous ceux qui pensent que les représentants syndicaux devraient pouvoir parler au nom de ceux qu’ils représentent sans craindre d’être victimisés ou punis de manière disproportionnée ».
La branche syndicale continue de voter sur les suppressions d'emplois jusqu'au 30 novembre.
La grève de Southall effraie les patrons
Les enseignants du lycée Villiers de Southall, à l'ouest de Londres, ont fait grève mercredi dernier pour la deuxième fois en deux semaines et prévoyaient un total de six jours de débrayage sur trois semaines.
Le moral des membres du syndicat NEU était bon, même si les chefs d'établissement employaient deux agents de sécurité privés pour les surveiller.
Les grévistes luttent contre la victimisation de la direction à l'égard de leurs représentants syndicaux, contre les réductions de salaires, la charge de travail excessive et les mauvaises conditions de travail.
Debra Beale, co-présidente du syndicat national NEU, s'est jointe au piquet.
« Bravo pour avoir dénoncé l'intimidation. Vous faites la bonne chose », a-t-elle déclaré dans un discours.
Un enseignant a déclaré à Socialist Worker : « Quelque 12 membres du personnel ont perdu de l'argent. Les dirigeants ont des salaires beaucoup plus élevés – sont-ils prêts à perdre de l'argent comme ils nous le demandent ? »
Le syndicat a annulé le piquet prévu vendredi dernier après que la direction ait accepté la plupart de ses revendications.
Mais deux revendications majeures demeurent : la fin de la victimisation des représentants syndicaux et le rétablissement et la protection des salaires pour les responsabilités supplémentaires dans l'école.
Les travailleurs doivent être prêts à retourner sur les lignes de piquetage si la direction ne cède pas.
