Grève des soignants municipaux contre le système à deux vitesses
Les travailleurs du logement et des services sociaux de Barnet, au nord de Londres, ont débrayé pour la première fois mardi dans le cadre d'une lutte contre l'externalisation.
Les membres du syndicat Unison qui travaillent pour The Barnet Group (TBG), une entreprise détenue entièrement par le conseil, ne reçoivent pas le même salaire, les mêmes congés annuels, les mêmes indemnités de maladie, les mêmes taux d'heures supplémentaires ou d'autres conditions générales que les travailleurs du conseil. Ils n’ont pas non plus le même accès au régime de retraite du gouvernement local (LGPS).
TBG comprend Barnet Homes, qui fournit des services de logement, et Your Choice Barnet, qui fournit des services de protection sociale et de soutien.
Barnet Homes et Your Choice Barnet étaient autrefois des services du Conseil. Les éloigner de l’emploi direct du Conseil a laissé les travailleurs occupant des emplois essentiels dans la fonction publique sans les mêmes protections et avantages contractuels que leurs collègues du Conseil.
Un travailleur sur la ligne de piquetage devant les bureaux du Barnet Council, qui s'occupe d'un centre de jour, a déclaré à Socialist Worker que « nous voulons simplement que tout le monde bénéficie des mêmes conditions ».
« En ce moment, je travaille avec des gens et nous faisons exactement le même travail et nous avons des contrats complètement différents.
« Ce n'est pas juste et cela n'a aucun sens. Cela crée une mauvaise atmosphère sur le lieu de travail lorsque certaines personnes travaillent une semaine plus courte, sont mieux payées et perçoivent la pension municipale – et certains d'entre nous ne le font pas. »
Elle a dit que perdre des milliers d’euros de revenus de retraite était « déchirant » et effrayant ».
« Le contrat actuel signifie que je vais devoir essayer de travailler plus longtemps, et c'est un travail physique.
« Les gens ont une mobilité réduite et ont besoin d'être hissés. En vieillissant, cela prend de la tension. »
Elle a dit qu'elle était fière de se tenir sur la ligne de piquetage pour la première fois.
« Tout le monde s'est manifesté, même ceux qui n'en avaient pas besoin. Ils voient comment cela affecte notre avenir et veulent se battre pour ce qui est juste. »
Un travailleur du logement employé par le conseil de Barnet, qui avait rejoint les grévistes, a déclaré à Socialist Worker que Barnet Homes avait été sous-traité il y a plus de deux décennies.
«Nous avons une main-d'œuvre à deux niveaux», a-t-elle déclaré. « Cela signifie qu'il y a des gens sous les anciens contrats du conseil de Barnet et que les nouveaux membres du personnel ont des contrats complètement séparés où ils ne sont pas autant payés. »
Elle a ajouté : « Je travaille ici depuis 26 ans et je suis employée sous contrat municipal. Certains d'entre nous sont ici solidaires parce que nous sommes d'accord sur le fait que cela ne peut pas continuer.
« Chaque jour, je m'assois à côté de quelqu'un qui travaille plus d'heures que moi, pour un salaire inférieur et qui fait un travail similaire. Nous sommes tous les deux toujours payés par le conseil de Barnet, mais ce n'est pas la même chose. »
Depuis le résultat du vote sur les grèves, la communication s'est ouverte avec le directeur général du groupe TBG. Avant que les travailleurs ne votent en faveur du débrayage, la direction de TBG avait refusé de négocier aucune des revendications salariales soumises en janvier.
Cela montre que lorsque les travailleurs font grève contre l’indignité et les inégalités dont ils souffrent, cela fait monter la pression sur les patrons.
