Unions Rouais: Brum Bin Strikers Retour plus d'action
Plus: Assistants de soins de santé à Nottingham en grève pour la troisième semaine de course, Unite Union Les membres de l'aéroport d'Heathrow et de Glasgow cherchent à frapper la rémunération et les conditions et les travailleurs du métro luttent sous la rémunération sous-égouttée
Les attaquants de Brum bin soutiennent plus d'action, mais les dirigeants syndicaux doivent changer de stratégie pour gagner
Des centaines de travailleurs de bacs sur All Out Strike à Birmingham ont dépassé un bulletin de vote qui pourrait voir la grève en cours du dernier jusqu'en décembre.
La semaine dernière, 97% des membres de l'Unite ont réussi le bulletin de vote sur un taux de participation de 75%.
La grève a été déclenchée en mars après que le Birmingham Council a annoncé des réductions de Savage sur le salaire des travailleurs, ce qui signifie que certains perdraient jusqu'à 8 000 £. Tout au long de la grève, le Conseil a augmenté ses attaques, affirmant qu'il supprimerait complètement le rôle du groupe 3 et réduirait également le salaire des conducteurs.
Les travailleurs de déchets ont mené le combat au conseil, bloquant les opérations de la gale du conseil. En avril, la police s'est séparée de lignées de piquets qui poussent les travailleurs sur le pied arrière. Mais cette injonction du tribunal a été levée – et un piquet de masse au dépôt de Lifford Lane au début peut arrêter tout le dépôt.
Les travailleurs ont repris la confiance et ont recommencé à bloquer les camions. Mais la semaine dernière, sous la pression de l'action des travailleurs, l'injonction provisoire du tribunal qui a donné à la police le pouvoir d'empêcher les travailleurs de bloquer des camions a été rendue permanente.
Le leadership d'Unite poursuit la mauvaise stratégie. Plutôt que cela se concentre sur l'amortissement des travailleurs, Unite s'est tourné vers la salle de négociation.
Mais l'offre de rémunération la plus récente du Conseil, qui a été en retard et a été nul de répondre aux demandes des travailleurs, souligne que le différend ne sera pas gagné dans la salle de négociation.
Le Conseil a délibérément bloqué une offre décente pour les travailleurs, et maintenant il a des croûtes qui nettoient les rues, il a moins de pression qu'auparavant.
Les travailleurs ont résolument rejeté cette offre et ont montré la volonté de se battre pour le long terme. Mais Unite n'a pas fait assez pour créer un mouvement ou soutenir ses travailleurs, pour exercer une forte pression au conseil et au travail.
Le chemin vers la victoire réside dans la repousse contre le conseil, défiant l'injonction du tribunal et bloquant les camions de la gale. C'est le moyen éprouvé de faire pression sur le conseil.
Assistants de soins de santé en grève pour la troisième semaine de course
Cette semaine est la troisième semaine d'action de grève de plus de 1 000 assistants de soins de santé à l'unisson (HCA) dans les hôpitaux QMC et City de Nottingham. Ils sont en grève pour le refus de la direction de payer la rémunération complète due.
Les assistants de soins de santé effectuent des tâches cliniques bien au-dessus de leur note de rémunération depuis des années. Et sont en litige sur le registre de la bande 2 à la bande 3.
Les travailleurs de soutien clinique de la bande 2 ne devraient entreprendre que des tâches de soins personnels, selon les directives du NHS.
Jusqu'à présent, l'unisson a remporté 200 millions de livres sterling pour les assistants de soins de santé et d'autres travailleurs de soutien grâce à sa campagne salon de soins aux patients.
À Nottingham, la dernière série de pourparlers, qui s'est terminée la semaine dernière, a vu les patrons de l'hôpital offrir le personnel de santé le moins bien rémunéré seulement un jour supplémentaire de congé annuel, plutôt que la hausse des salaires qu'ils méritent, indique le syndicat.
Il y aura une réunion du conseil d'administration des hôpitaux jeudi où il est probable qu'il y aura une manifestation des HCAS.
Le différend sur le salaire du dos ne concerne pas l'ordre du jour et la direction de la réunion à ce jour, ils n'ont pas encore fait d'offre raisonnable pour régler le différend.
Les membres du syndicat sont en grève toute cette semaine.
Les grèves vont-elles décoller à l'aéroport de Glasgow?
De nombreux différends à l'aéroport de Glasgow pourraient conduire à plus de 800 membres du syndicat unis au cours de l'été.
Environ 120 travailleurs de Glasgow Airport Limited ont rejeté une pitoyable offre de rémunération de 3,6%.
Les pompiers employés par Falck ont également rejeté la même offre de rémunération.
Et environ 300 travailleurs de l'aviation Menzies ont rejeté une augmentation de rémunération de base d'une valeur d'environ 4,25%.
Les travailleurs des TIC et de Swissport sont également impliqués dans les différends concernant les conditions de travail et la rémunération. À Swissport, les travailleurs ont signalé une fatigue chronique et un manque de personnel.
Si les travailleurs des entreprises frappaient simultanément, cela appliquerait une forte pression aux patrons.
Contrecarrer les inégalités de salaire
Vendredi dernier, environ 800 travailleurs d'assistance aux passagers à Heathrow ont protesté contre les inégalités de salaire.
Les travailleurs sont principalement des travailleurs migrants, principalement Goan.
Les membres de l'Union Unite se sont rendus sur les lignes de piquetage auparavant en mai et ont continué à protester contre leur employeur, Heathrow Airport Limited.
Les travailleurs sont indignés que leurs homologues de Gatwick soient payés entre 6 et 20% de plus que ceux de Heathrow – pour le même rôle.
Le différend a déjà vu des travailleurs grève pendant 12 jours, et plus de grève sont prévues plus tard en juin.
Les ouvriers du métro luttent sous la rémunération
Plus de 100 travailleurs dans le métro de Glasgow devraient être mis à l'abri des sous-payés et surmenés.
Unite Union membres employés par le Strathclyde Partnership for Transport a voté de 97,5% pour les grèves.
Les travailleurs travaillent régulièrement jusqu'à 10 heures au-delà des heures contractées par semaine et sont obligés de venir à court terme.
Les grèves devraient avoir lieu les 21, 25, 27 et 28 juin.
