Bilan des syndicats : les travailleurs de l'OUP veulent amener les patrons à réserver des suppressions d'emplois
Les travailleurs de la maison d'édition Oxford University Press (OUP) ont entamé neuf jours de grève mardi de la semaine dernière.
Les 30 membres du syndicat Unite, qui travaillent au département des opérations financières, s'opposent aux projets des patrons de délocaliser leurs emplois.
Près de 50 emplois sont menacés lors de deux vagues de licenciements : l'une à Halloween, l'autre à la veille du Nouvel An.
« Il est absolument honteux que la direction de l'OUP ait décidé de délocaliser ses emplois », a déclaré Naomi Gravett, responsable régionale d'Unite Sud-Est, à Socialist Worker sur la ligne de piquetage.
« Oxford University Press n'a pas besoin de faire cela », a poursuivi Gravett. « Ils ont beaucoup d'argent et cela montre une fois de plus qu'ils privilégient le profit plutôt que leur peuple. »
L'OUP serait la presse universitaire la plus grande et la plus riche au monde. Elle a réalisé des bénéfices de près de 50 millions de livres sterling l'année dernière et possède près d'un tiers de milliard de livres sterling en banque.
Le PDG Nigel Portwood a gagné plus d'un million de livres sterling l'année dernière.
« Mon message à l'OUP est d'annuler cette décision », a déclaré Gravett.
- Rejoignez les lignes de piquetage à l'entrée principale de l'OUP Walton Street, de 7h30 à 10h et de 12h à 13h30. La solidarité peut booster leur combat.
Par Geoff Taylor
Les grévistes des écoles tiennent tête aux patrons de l’ouest de Londres
Alors que les élèves retournaient en classe, les travailleurs d'une école de l'ouest de Londres ont fait grève au mépris des patrons qui ont imposé un nouveau contrat.
Mardi, environ 25 membres du syndicat de l'éducation NEU à l'école Woodfield de Brent ont manifesté sous une pluie battante.
Les travailleurs ont signé des contrats avec les patrons – Compass Learning Partnership – qui ont menacé de licencier et de réembaucher.
Compass souhaite depuis longtemps réduire le salaire de 47 travailleurs de soutien de l'école jusqu'à près de 4 000 £ par an.
« Chacun d'entre eux a signé en signe de protestation », a déclaré Lucy, co-secrétaire de branche de Brent NEU. «Licencier et réembaucher est l'un des trucs les plus sales des patrons.
« Je tiens à dire à quel point je suis fier des membres du NEU qui s'opposent à l'intimidation des patrons.
« Face aux attaques les unes après les autres, les travailleurs sont restés unis : le personnel de soutien et les enseignants ont fait grève pendant plus de 40 jours au cours de la seule année dernière.
Les travailleurs ont annoncé quatre autres dates de grève : mardi et mercredi de la semaine prochaine et les 22 et 23 septembre.
Ils ont raison de se battre et ont besoin de votre solidarité.
- Lignes de piquetage à la Woodfield School, Glenwood Ave, Londres NW9 7L7, à partir de 7h30
Les grèves ne sont pas un dernier recours chez Butlin's
Les travailleurs de Butlin à Bognor Regis sont sur le point d'intensifier leur action si les patrons ne répondent pas à leurs préoccupations concernant les salaires et la sécurité dans la station balnéaire de la côte du Sussex.
Les agents de sécurité de la station, affiliés au syndicat UVW, prévoient de faire grève à nouveau du jeudi au mardi de la semaine prochaine et de manière continue à partir de
21 septembre.
Les membres de l'UVW demandent que leur salaire soit porté à 14 £ de l'heure.
L'un des grévistes a déclaré : « Nous avons formulé des revendications raisonnables concernant les équipements qui ne fonctionnent pas et le manque de personnel dans l'équipe de cet immense complexe.
« Nous n'avons pas été écoutés du tout.
« Le fait qu’ils aient même refusé de s’engager avec nous montre exactement ce qu’ils pensent. »
Les chauffeurs de fournitures du NHS freinent sur une offre de bas salaires
Près de 200 chauffeurs de camion employés par GXO, un sous-traitant de la chaîne d'approvisionnement du NHS, sont en lice pour la grève, dans le cadre d'un conflit sur les salaires.
Les membres du syndicat Unite du GXO à Alfreton, dans le Derbyshire, à Bridgwater, dans le Somerset, à Normanton, dans le West Yorkshire, à Maidstone, dans le Kent, à Rugby, dans le Warwickshire, à Bury St Edmunds, dans le Suffolk et à Washington, dans le Tyne et Wear, participent au scrutin qui se clôturera le 17 septembre.
Une grève pourrait perturber les chaînes d’approvisionnement du NHS à travers le pays.
Les travailleurs ont rejeté une offre de 4 pour cent des patrons de GXO.
L'entreprise de logistique gère la chaîne d'approvisionnement du NHS pour Supply Chain Coordination Limited (SCCL), qui fait partie du NHS England.
Les commis de quartier travaillant pour le NHS Greater Glasgow et Clyde (NHSGGC) ont remporté une victoire majeure sur les bas salaires.
Le syndicat Unison affirme qu'une nouvelle offre entraînera une augmentation de salaire de plus de 2 000 £ pour les commis de paroisse les plus expérimentés, les travailleurs recevant également jusqu'à trois ans d'arriérés de salaire.
Les taux de rémunération améliorés reconnaissent enfin les tâches supplémentaires assumées par les commis de salle en 2020 pendant la pandémie.
Les commis de paroisse se sont mis en grève le mois dernier.
La secrétaire de la branche d'Unison, Frances Carmichael, a déclaré : » Je ne pourrais pas être plus fière de ce personnel. Ils ont refusé de renoncer à obtenir la reconnaissance qu'ils méritent. «
« Cela montre ce que les travailleurs peuvent accomplir lorsqu’ils s’unissent. »
Cette victoire fait suite à une victoire similaire des infirmières de district et des agents de paie du NHSGGC.
