Les patrons de la recherche sur le cancer sont contraints de céder, mais le combat n'est pas terminé

Plus de 40 grévistes de l'Institut de recherche sur le cancer (ICR) ont entamé des négociations en masse vendredi.

Les membres du syndicat Unite ont commencé une grève pour les salaires début juin et ont entamé une grève illimitée le mois dernier. Ils sont déterminés à parvenir à un accord qui ne laisse pas derrière eux les travailleurs les moins bien payés.

L'ICR est une association caritative. Pourtant, il existe une grande disparité entre les salaires des plus hauts et des moins bien payés.

En 2020, 36 des plus hauts salariés ont récolté à eux deux 4,6 millions de livres sterling. Cinq ans plus tard, cette catégorie comptait 71 personnes. Leurs revenus collectifs ont plus que doublé, pour atteindre 10,1 millions de livres sterling.

Mais les choses ont été très différentes pour les travailleurs qui font fonctionner l’établissement. Bon nombre des personnes les moins bien payées sont obligées d’occuper un deuxième emploi et rongent de manière chronique leur découvert.

Mahmood, qui travaille dans l'entrepôt de l'ICR, a déclaré à Socialist Worker : « J'ai travaillé ici pendant dix ans et je suis dans la même fourchette salariale qu'à mon arrivée. Il n'y a aucune chance de progression.

« Le coût de la vie fait que chaque fois que vous allez au supermarché, les choses augmentent. Tout est plus cher, mais pas notre salaire. »

Mahmood a déclaré que pendant les grèves, les patrons envoyaient des ouvriers qui n'avaient aucune expérience pour diriger les magasins.

« Ils ont tout gâché. Quand nous reviendrons, nous devrons régler toutes les erreurs. La direction doit se rendre compte que cela nuira à l'institution », a-t-il déclaré.

Mais, a ajouté Mahmood, « le moral des grévistes est toujours bon et il y a beaucoup de soutien de la part du syndicat. »

Jose, qui travaille dans les services des établissements, a expliqué qu'il avait pris la décision d'adhérer au syndicat après le début de la grève. Les patrons ont essayé de faire pression sur ceux qui étaient encore à l’intérieur pour qu’ils acceptent davantage de travail.

« J'ai décidé de sortir et de rejoindre mes collègues. Il est important que tout le monde soit ici sur la ligne de piquetage. Nous devons être unis », a-t-il déclaré à Socialist Worker.

Les membres d’Unite ont tenté de négocier un accord avec les patrons qui augmenterait les salaires de ceux qui se situent dans les tranches salariales les plus basses. Les grévistes disent vouloir une résolution. Mais les patrons les évitent et font traîner les choses. Ils espèrent pouvoir survivre aux grévistes.

Lorsque les patrons sont revenus avec une offre, ils travaillaient sur un modèle complètement différent de celui discuté avec les grévistes la semaine dernière. Il ne s'attaque pas aux bas salaires et ajoute même un nouveau niveau de rémunération d'entrée en dessous du minimum actuel.

« Je suis tellement en colère, comment osent-ils ? » a déclaré l'attaquante Heather lors du rassemblement de vendredi. « Je suis tellement fatigué d'eux mais tellement fier de nous. Nous faisons grève ensemble, nous sommes unis. »

Les grévistes ont défilé dans Kensington, dans l'ouest de Londres, aux cris de « Pas d'offre, pas de respect. Je suppose que la grève n'est pas encore terminée. »

Lorsqu'ils arrivèrent au bâtiment de l'ICR, ils discutèrent de ce qu'ils devaient faire. Les grévistes ont décidé de se rendre tous ensemble à la réunion de négociation plutôt que d'envoyer simplement quatre personnes négocier en leur nom.

Parmi eux se trouvaient des travailleurs des différents départements de l’institut de recherche scientifique.

La grève a commencé et force la main des patrons. Mais les travailleurs devront maintenir la pression sur les lignes de piquetage pour obtenir ce qu’ils réclament – ​​et l’ensemble du mouvement syndical devra construire une solidarité pour leur lutte.