Les travailleurs de l'Université de Leicester s'engagent à résister aux coupes budgétaires
Rejoignez la manifestation nationale pour l'enseignement supérieur à Leicester le mercredi 12 novembre
Les travailleurs de l'Université de Leicester prévoient des grèves et une manifestation nationale pour empêcher les patrons de supprimer des emplois. Mardi, la direction de l'université a confirmé qu'elle prévoyait des licenciements massifs et d'éventuelles fermetures de départements et de cours.
La première phase des plans de « restructuration » des patrons a mis en péril 150 emplois. Et il pourrait y avoir une deuxième phase au début de 2026, dans la mesure où elle vise à réduire de 11 millions de livres sterling.
Les suppressions d'emplois proposées affecteront un grand nombre de personnels dans les départements d'études cinématographiques, de langues vivantes et de chimie, histoire et géographie, géologie et environnement. Les patrons veulent également supprimer des emplois dans les opérations collégiales, qui soutiennent les départements universitaires.
Caren Frosch, coprésidente du syndicat de l'UCU, a déclaré : « Ces projets sont un désastre pour les étudiants, pour l'université et pour le personnel concerné, dont beaucoup risquent désormais de perdre leurs moyens de subsistance et d'être forcés d'abandonner la profession qu'ils ont choisie.
« Nos membres sont déterminés à lutter contre ces projets. Il y a quatre ans, nous avons subi un précédent programme de licenciements dont on nous avait dit qu'il garantirait l'avenir de l'université.
« Ce n'était clairement pas vrai. En détruisant certains des domaines de recherche et d'enseignement les plus performants de l'université, en limitant les choix aux futurs étudiants et en créant davantage de trous dans nos services professionnels, la haute direction ne fait qu'aggraver la situation.
« Nous ferons grève et manifesterons pour sauver ces emplois. Nous exhortons les hauts dirigeants à revenir à la table des négociations pour discuter d'autres moyens d'augmenter les revenus et de réduire les dépenses, sans supprimer des emplois ni fermer des cours. »
Les réductions proposées sont inutiles. L'UCU souligne que les frais de personnel de l'université ont diminué ces dernières années en proportion de ses revenus. Il a donné la priorité aux dépenses d’investissement plutôt qu’à la rémunération du personnel, avec 46 millions de livres sterling par an dépensés à ce sujet depuis 2017.
Les membres de l'UCU ont fait grève pendant 15 jours en septembre et octobre pour tenter de faire pression sur les patrons afin qu'ils excluent les licenciements obligatoires.
Ils retourneront sur les piquets de grève pour deux semaines supplémentaires d'action, à commencer le lundi 10 novembre par une manifestation nationale le 12 novembre.
Les membres de l'UCU à Leicester sont également furieux des tactiques antisyndicales des cadres supérieurs. Les patrons tentent de demander aux travailleurs de rattraper le travail manqué à cause de la grève. Ils les menacent de perdre 2,5 jours de salaire s'ils ne reprogramment pas leur enseignement.
Les grèves font partie d'une vague de colère à l'échelle nationale parmi les travailleurs universitaires contre la vague de suppressions d'emplois et de fermetures de cours. À l'Université de Nottingham, l'UCU est également en conflit et des projets de grève supplémentaires de 22 jours sont prévus. Les membres de l'UCU de l'Université des Highlands and Islands, de Sheffield Hallam et de l'Université de Sheffield devraient également bientôt faire grève.
Les travailleurs de l'Imperial College de Londres sont en grève pour les salaires et les conditions de travail. Et à l'Université d'Edimbourg, l'UCU vient de procéder à un nouveau scrutin parmi ses membres : environ 86 pour cent ont soutenu la grève, avec un taux de participation de 60 pour cent. À Édimbourg, les patrons veulent procéder à des coupes budgétaires extraordinaires d’un montant de 140 millions de livres sterling. L'UCU estime que cela pourrait signifier la perte de 1 800 emplois équivalents temps plein.
Un scrutin est en cours dans l'enseignement supérieur à l'échelle nationale pour exiger une offre salariale équitable et un accord national sur les licenciements, qui se terminera le 28 novembre.
Les travailleurs universitaires, les étudiants et autres sympathisants devraient s'organiser pour se rendre à Leicester le 12 novembre et en faire une démonstration de force en faveur de l'éducation et contre la lutte antisyndicale.
