Les travailleurs de l'hôpital du Dorset sont prêts à frapper le NHS
De plus: les travailleurs de l'hôtel du village à Glasgow sur une grève tous-out, les travailleurs du NHS en Angleterre s'apprêtent à rejeter l'offre de rémunération de cette année, l'aéroport de Bournemouth est un bulletin de vote pour l'action sur les salaires et les travailleurs de la sécurité dans les maisons du Parlement ont massivement voté pour des grèves
Les agents de santé de trois fiducies du NHS dans le sud-ouest de l'Angleterre ont soutenu les grèves contre la privatisation.
Un énorme 98% des travailleurs, dont des porteurs et des nettoyeurs, dans trois grands hôpitaux du Dorset ont soutenu les débrayages.
Les membres de l'Union à l'unisson devraient maintenant commencer un bulletin de vote d'action industrielle officielle fin août.
Ils sont furieux contre les plans des patrons de déplacer 1 700 travailleurs du NHS à une entreprise externe, connue sous le nom de Subco.
Carrie, travailleuse de l'hôpital et militante syndicale dans l'un des hôpitaux touchés, a déclaré à un travailleur socialiste que le résultat du bulletin de vote était «brillant».
Mais, a ajouté Carrie, les réunions de l'Union d'urgence sur deux sites étaient tout aussi impressionnantes.
«Nous en avions plus de 100 dans un hôpital et plus de 150 dans un autre. Les gens fusionnent simplement les plans.
«J'ai fait valoir que ce combat est si important car il ne s'agit pas seulement de nos emplois, aussi importants.
Il s'agit de tout l'avenir du NHS.
«D'autres fiducies du NHS regardent pour voir ce qui se passe ici. Si les boss s'enfuient avec la privatisation dans le Dorset, il se propagera partout comme un virus.»
Carrie dit que le bulletin de vote et l'humeur de l'hostilité aux plans des patrons les ont forcés à changer leur langue.
«Ils continuent de parler de l'argent qu'ils ont besoin pour économiser et comment si nous n'interrompons pas le personnel, les fiducies seront en difficulté.
«Ils ne parlent plus de privatisation ou de coupures.
« Mais tout le monde a vu à travers ces mensonges. Maintenant, nous devons nous assurer que nous gagnons le bulletin de scrutin officiel avec une majorité et une participation aussi importantes que nous l'avons fait dans l'indicatif. »
Le NHS a essayé une variété de schémas de sous-traitance et d'externalisation dans les années 1990 et 2000. Dans la plupart des cas, une forte action syndicale les a vaincus. Il doit le faire à nouveau.
Yuri Prasad
Il faut un village… une grève totale pour gagner un salaire décent à l'hôtel Glasgow massif
Les travailleurs du Village Hotel de Glasgow ne montrent aucun signe d'arrêt de leur combat pour un salaire décent.
Ils sont en grève tous les débouchés depuis le 2 août.
Les membres de l'Union Unite exigent le salaire décent de 12,60 £, payent l'égalité pour les jeunes travailleurs actuellement sur 10 £ de l'heure et la fin de l'échec des patrons à payer pour les pauses.
Les travailleurs ont formé des conduites de piquets solides à l'extérieur de l'hôtel. Et ont convaincu certains clients potentiels de dépenser leur argent ailleurs.
Bryan Simpson, responsable national du secteur de l'hôtellerie d'Unite, a déclaré: «Nos membres des hôtels du village prennent cette action industrielle historique parce qu'ils sont malades et fatigués des pauses non rémunérées et de la rémunération de la pauvreté qui discriminait en fonction de l'âge.»
Les membres Unite ont déjà remporté quelques victoires à l'hôtel. Ils ont remporté une augmentation de salaire arrière après que le syndicat a découvert une disparité de salaire qui a affecté les jeunes travailleurs et les salaires arrière pour une formation non rémunérée.
Les syndicalistes de Glasgow devraient se rendre aux lignées de piquetage pour montrer la solidarité.
Les agents de santé sont prêts à riposter
Les travailleurs du NHS en Angleterre s'apprêtent à rejeter l'offre de rémunération de cette année et sont prêts à frapper pour le défier.
Quelque 70% des membres du syndicat à l'unisson qui ont répondu à la consultation du syndicat sur l'accord de rémunération du NHS 2025-26 ont déclaré qu'ils soutiendraient des débrayages.
Il y a une colère croissante parmi les travailleurs, et ils exigent que le gouvernement ait des pourparlers pour aborder l'accord de rémunération de l'année prochaine et la structure de rémunération du NHS.
Les travailleurs se sont vu offrir une misérable bourse de rémunération de 3,6% pour cet exercice, moins que l'inflation.
Une fermeture à Bournemouth?
Quelque 80 travailleurs de l'aéroport de Bournemouth sont des bulletins de vote pour l'action sur la rémunération.
Leur syndicat Unite dit que si les alimentés d'avion, les maîtres de bagages, le personnel de sécurité et le personnel d'enregistrement et les répartiteurs de vols, cela pourrait arrêter l'aéroport.
Le bulletin de vote se termine le 20 août.
La sécurité du Parlement se prépare à sortir
Les agents de sécurité des chambres du Parlement ont voté massivement pour des grèves.
Quelque 98% ont voté pour des grèves, et plus de 99% ont également voté pour une action à court de frappe.
Le différend se concentre sur le congé annuel et la rémunération qui stagnent depuis plus de cinq ans.
De nouvelles plaintes concernant la direction ont également émergé. Les patrons ont traité des mesures disciplinaires sévères, y compris les licenciements.
Les dates de frappe seront annoncées sous peu.
Dispute de pension de la fonction publique
Au moins 150 employés de la fonction publique entrent dans leur sixième semaine de grèves – et procurent de rester à l'écart pour six autres.
Ils travaillent pour le fournisseur de retraite de la fonction publique MYCSP.
Leur syndicat, PCS, a appelé les patrons à repenser un programme d'externalisation prévu.
Mais les patrons refusent de reconnaître les PC, y compris dans les consultations formelles sur le transfert des travaux à la nouvelle société d'externalisation Capita.
En juin, le National Audit Office a publié un rapport accablant sur le traitement par MYCSP du régime de retraite, qui compte 1,7 million de membres.
Il a déclaré que les plaintes augmentaient au sujet du programme.
Les travailleurs ont raison de se battre pour un transfert décent, c'est juste pour eux et pour ceux qui ont besoin de manipuler correctement leurs pensions.
