Frappe – et comment nous pouvons les gagner

Le travailleur socialiste s'est entretenu avec des militants qui ont récemment conduit des grèves réussies sur ce qu'il faut pour que les syndicats soient victorieux – et quel rôle les socialistes au travail peuvent jouer

L'auto-activité des gens de la classe ouvrière est au cœur de la politique socialiste. Les grèves sont un moyen crucial dont les travailleurs peuvent exercer leur pouvoir. Les grèves peuvent unir et radicaliser les travailleurs – et ils peuvent alimenter les luttes politiques dans les rues.

Le problème est que l'adhésion syndicale et le nombre de grèves diminuent depuis des décennies.

Mais aujourd'hui, il existe des exemples de travailleurs agissant et gagnant. Le mois dernier, les travailleurs scolaires du sud de Londres ont remporté leur demandes pour une meilleure rémunération de maternité et une reconnaissance syndicale.

Les travailleurs universitaires de Newcastle et Dundee ont réussi à se battre avec succès contre la menace de centaines de suppressions d'emplois. Les socialistes révolutionnaires ont été impliqués de manière centralisée dans bon nombre de ces batailles.

Le travailleur socialiste a parlé à quatre syndicalistes qui ont dirigé des grèves réussies, Jess Edwards, membre de l'exécutif national de l'Union, Pablo Phillips, secrétaire conjoint de la succursale de NEU pour Waltham Forest, Matt Perry, président de la succursale de l'Université de l'UCU Newcastle et de Peta Bulmer de l'Université de l'UCU de l'Université de Liverpool.

Pablo a déclaré que les socialistes doivent profiter de chaque grief sur le lieu de travail. « La première chose à faire est de recommander un bulletin de vote pour l'action industrielle. Un bulletin de vote renforce la capacité d'un groupe à négocier », a-t-il déclaré.

Jess a également fait valoir que les travailleurs sont les plus forts lorsqu'ils frappent. Il y a un argument dans certains syndicats que les travailleurs devraient empêcher de prendre des mesures jusqu'à ce qu'ils aient constitué leur adhésion.

Elle a expliqué: «La sagesse reçue est de demander aux gens de faire une petite chose et de le construire avec le temps jusqu'à ce que vous obteniez une masse critique.

«Mais la méthode doit être d'appeler une réunion et de soutenir que vous devriez le bulletin de vote pour les grèves. Si vous ne gagnez pas l'argument, vous ne gagnez pas. Mais je l'ai toujours mis.

«Et vous devez avoir un schéma d'action en escalade. Un jour, deux jours, trois jours. Vous devez être prêt à garder le cap.

« L'autre côté semble toujours intransigeant et fort. Mais c'est toujours quand les boss regardent leur plus intransigeant qu'ils boucles. »

À l'Université de Liverpool, les patrons ont annulé l'intention de rendre 47 personnes redondantes après les frappes en 2021.

PETA a déclaré: «Nous avons réussi à arrêter toute redondance obligatoire. Nous avons eu une grève de trois semaines en mars et plus d'action en août.

«En septembre, il y avait encore deux emplois en jeu. C'est à ce moment-là que nous avons décidé de nouveau. Cela a incité l'université à la résoudre.

«Depuis 2021, ils n'ont fait aucune libelluhiste obligatoire. Des tas d'autres institutions font des coupures. Je pense qu'ils ne le feraient pas ici. Cela les a mis tout de suite.»

La construction de l'organisation collective a été la clé de leur succès – les étages peuvent encourager les gens à rejoindre le syndicat et à s'impliquer.

Peta a déclaré: «Ce fut un engagement approprié avec les membres. Nous avons eu des réunions chaque jour. Ce n'était pas seulement le comité de succursale qui décide de tout.

«Ce sont des membres qui prendront la réduction de salaire. S'ils ont choisi de prendre des mesures, ils sont plus susceptibles de le faire.

«Nous avions des rassemblements sur le campus avec des centaines de personnes, donc les membres n'étaient pas seulement assis à la maison pour s'inquiéter des factures.

«Nous avons demandé aux membres handicapés et aux parents avec des enfants et d'autres qui ne pouvaient pas faire du grève le matin pour gérer la réunion de zoom. Les femmes étaient très actives et vocales lors des manifestations et des réunions en ligne.»

Les travailleurs utilisent différentes méthodes pour faire passer leur message et contrer les arguments des boss.

Jess a expliqué: «Dans les écoles, la direction essaie de diviser les parents des travailleurs. Vous devez sortir votre propre récit. Y a-t-il des parents, des gouverneurs ou des conseillers qui peuvent commencer à faire pression?»

Pour PETA, «nous étions en charge de notre relation avec les médias grand public. Nous envoyions des informations à un journaliste local. Cela a facilité le soutien des députés et des conseillers locaux et d'autres.»

Matt a ajouté: «Nous avons maximisé l'effet de levier industriel que nous avions.
confiance en gestion. Nous avons eu des jours de grève sur le thème quand il y a eu des jours d'action sur le lieu de travail sur les droits de Palestine ou de Trans +. »

Les syndicalistes peuvent essayer de faire pression pour que des grèves dépassent la vision limitée des responsables syndicaux et se propager à l'échelle nationale.

PETA a expliqué: «Nous avons obtenu très peu de soutien financièrement de l'Union nationale. Mais je suis allé dans différentes succursales et j'ai parlé et invariablement, ils ont adopté une motion avec un don.

«Il était également important du mouvement de solidarité de l'UCU – un réseau de militants de base formé en 2020. Il a encouragé d'autres branches à nous soutenir. Il a joué un rôle que la direction nationale de l'Union aurait dû faire.»

Matt a déclaré: «Nous avons cherché à répandre la résistance à d'autres branches également confrontées à des coupures d'emploi. Le réseautage avec d'autres a brisé notre sentiment d'isolement et a relevé le moral.» Pablo a convenu: «L'action nationale est bien meilleure. Mais vous ne pouvez pas attendre et ne rien faire sur votre lieu de travail. Les différends locaux ont le potentiel de pousser les gens à l'action nationale.

«Nous voulons que les écoles gagnent de meilleures termes et conditions. Mais il ne peut pas se concentrer uniquement sur les problèmes de pain et de beurre. Il doit résoudre les problèmes politiques plus larges.»