Rapports Rountement: les fanatiques donnés au début du bain
De plus, les travailleurs de l'Union Unite maintiennent une grève de logement à Know
La ville de Bath est pro-choix. Chaque année, les anti-avorants se réunissent ici. Chaque année, ils sont fortement opposés et en infériorité numérique. Cette année n'a pas fait exception.
J'ai entendu parler de la protestation par le biais de mon conseil des métiers de Bridgwater qui a accepté d'assister à sa bannière.
Je suis membre des droits de l'avortement et j'ai également pu mobiliser des militants avec notre propre bannière.
La manifestation a été inspirante. C'était jeune, très fort et très confiant. Ma pancarte faite maison préférée par un jeune adolescent disait: «Je suis une femme, pas un ventre.»
La manifestation a eu lieu à une intersection animée et des pancartes disant: «Beep for Choice» a été rencontré par une cacophonie de cornes de la circulation en dessous de nous.
Les droits à l'avortement sont attaqués avec des conséquences dévastatrices aux États-Unis et dans le monde.
En Grande-Bretagne, une femme est en cour accusée de gérer son propre avortement en vertu des infractions de 1861 contre la loi sur les personnes qui peuvent être condamnées à perpétuité.
Ne laissez jamais les anti-avorants passer sans opposition. Soutenir la campagne pour dépénaliser l'avortement en Grande-Bretagne.
Maddy Cooper, Somerset
Aucun amour perdu à Livv depuis longtemps
Les travailleurs de la LIVV Housing ont augmenté leur combat, protestant contre l'extérieur du Conseil de St Helens pour exiger que le conseil intervienne dans la grève de longue date.
Les membres du syndicat Unite et à l'unisson combattent une pitoyable offre de salaire de 5% depuis octobre dernier. L'officier régional Unite, John Sheppard, a déclaré à un travailleur socialiste: «Il y a beaucoup de pression politique qui nous est imposée.
«Livv nous a écrit avec une« offre finale », qui était une dernière tentative de fossé pour nous amener à conclure un accord aux membres.
« Mais nous avons répondu et avons dit qu'il y avait certains domaines de cet accord qui sont inacceptables et qui ont besoin d'une discussion plus approfondie. »
John a déclaré que le Livv avait « été déraisonnable » tout au long de la grève. Mais le PDG Leann Hearne a annoncé sa démission, ce qui, selon John, pourrait donner aux travailleurs une «voie plus claire» vers un accord.
Les travailleurs frappent actuellement un jour, une journée, donc sera sur les lignes de piquetage lundi, mercredi et vendredi la semaine prochaine.
Les bus ne s'arrêteront pas avant qu'ils n'en aient plus
Les conducteurs de Stagecoach dans l'ouest de l'Écosse sont prêts à arrêter les services de bus. Environ 500 membres du syndicat Unite ont voté pour rejeter une pitoyable offre de salaire de 4% de 98%.
Le rejet catégorique survient au milieu des pourparlers en cours, les chauffeurs étant les travailleurs de diligence les moins payés à travers la Grande-Bretagne.
Les travailleurs devraient frapper les 2, 6, 9, 12, 16, 19 et 23 mai.
Strike en vol à la diversion des salaires
Les travailleurs d'assistance aux passager à Heathrow ont frappé les jeudi et vendredi de la semaine dernière et mardi cette semaine, et devraient à nouveau frapper le 1er mai.
Les travailleurs de l'Union Unite sont en colère contre le mauvais salaire. L'employeur Wilson James verse aux travailleurs moins que leurs homologues de Gatwick malgré qu'ils soient essentiels pour la fonction d'Heathrow.
Les travailleurs devraient continuer les frappes jusqu'à ce que la parité des salaires soit réalisée.
Les patrons font le plein de leur offre de rémunération
Les travailleurs de ravitaillement de l'aéroport d'East Midlands ont remporté une augmentation de salaire après avoir voté pour grève.
Les travailleurs employés par Valero ont rejeté l'offre de rémunération précédente et ont menacé de frapper. L'action des travailleurs Unite Union a fait pression sur les patrons pour améliorer l'accord de rémunération.
Désormais, les travailleurs recevront 6,5% au cours de la première année, suivis de 3,5% au cours de la deuxième année, y compris la rémunération à la baisse en mai 2024.
