Tour d’horizon des universités : victoire à Sheffield Hallam
Les travailleurs de l'Université de Sheffield Hallam ont remporté une victoire majeure après 13 jours de grève.
Les patrons ont renoncé à leur projet de les employer par l'intermédiaire d'une filiale en propriété exclusive.
Les membres du syndicat UCU s'inquiétaient de la sécurité de l'emploi et de l'accès au régime de retraite TPS. Ils continuent de se battre pour que les patrons excluent les licenciements obligatoires.
Les membres de l'UCU chez Goldsmiths, dans le sud de Londres, sont exclus par les patrons. Ils ont lancé un boycott de notation et d'évaluation (Mab) en opposition aux suppressions d'emplois et on leur a dit que 100 pour cent de leur salaire serait déduit.
Les travailleurs ont répondu à cette décision sans précédent en lançant une grève illimitée, qui en est maintenant à sa deuxième semaine.
Lloyd, psychothérapeute en art, a déclaré à Socialist Worker : « Cela nous met dans une situation impossible. Nous sentons que nous n'avons pas d'autre choix que de faire grève. Nous avons dû arrêter le travail de supervision et de soutien.
« Nous sommes très préoccupés par le sort des étudiants. Mais ils nous ont apporté leur soutien : ils reconnaissent ce qui est menacé. »
À l'Université d'Edimbourg, les membres du syndicat UCU ont également vu leur salaire déduit de 100 pour cent pour leur participation à un Mab.
Les patrons prennent désormais des mesures vindicatives pour tenter de briser le syndicat. Ils exigent que les travailleurs qui ne participent pas à l'action prennent en charge le travail de notation et d'évaluation de leurs collègues qui y participent.
S’ils refusent de s’engager, ils subiront des pressions pour qu’ils se déclarent partie prenante à l’action et perdent tout leur salaire.
Les membres de l'UCU de la London Metropolitan University ont reçu la visite du député local et ancien étudiant du London Met Jeremy Corbyn lors de leur dernière journée de grève lundi.
Il s'est dit « consterné que 10 pour cent des travailleurs soient menacés de licenciement ».
« Le pire, c'est de devoir postuler à nouveau à son propre emploi en compétition avec ses collègues », a-t-il déclaré. « C'est cruel, c'est mal. »
En tant que leader travailliste, Corbyn a proposé la suppression des frais de scolarité. Dénonçant la marchandisation de l’éducation, il a déclaré : « Je veux ouvrir l’enseignement universitaire à tous les membres de la société, quels que soient les moyens financiers de leurs parents. »
À l'Université de Nottingham, les membres du syndicat de l'UCU devraient poursuivre leur grève de deux mois cette semaine après que près de 2 700 travailleurs ont été informés que leur emploi était menacé.
À la London South Bank University (LSBU), dans le sud de Londres, les membres du syndicat UCU ont annoncé deux jours de grève, lundi et jeudi prochains.
Pendant ce temps, les membres de la branche UCU d'Heriot-Watt à Édimbourg devaient faire grève toute la semaine. Ils ont désormais ramené ce délai à mercredi et jeudi seulement après avoir réalisé quelques progrès dans les négociations.
Et à l'Université de Dundee, les membres de l'UCU ont voté pour la grève après que les patrons ont refusé d'exclure les licenciements obligatoires.
Les travailleurs et les étudiants universitaires sont confrontés à une vague de suppressions d’emplois et de cours qui pourraient mettre fin à des carrières et même entraîner l’effondrement de certaines universités. L’UCU devrait prendre des mesures à l’échelle nationale pour endiguer la marée.
Luttez pour sauver les Black Studies à l’Université de Birmingham
Le projet de clôture du master en études noires et justice mondiale à la Birmingham City University (BCU) a suscité l’indignation.
Cinq membres noirs du personnel ont été convoqués à une réunion en avril pour être informés que le cours allait fermer et qu'ils risquaient tous d'être licenciés.
Le professeur Kehinde Andrews fait partie des personnes concernées.
Il a déclaré à Socialist Worker que la décision était « complètement inattendue, nous n’avions aucune idée qu’elle allait arriver ».
Les travailleurs sont confrontés à « beaucoup d'incertitude. Que faisons-nous ? Où allons-nous ensuite ? »
Il a expliqué : « Le cours vient littéralement de commencer cette année, donc il n'a même pas eu lieu depuis quatre mois lorsqu'ils ont pris une décision en février. Ils ont dit que c'était un cours peu performant, ce qui est étrange, étant donné qu'il vient juste de commencer.
« Il y a des chiffres similaires à ceux d'autres cours qu'ils n'ont pas supprimés. Parallèlement à cela, ils ont décidé de mettre à pied les cinq membres noirs du personnel qui travaillent en sociologie et qui enseignent les études sur les noirs, nos emplois risquent d'être licenciés.
« Et juste nous. Personne d'autre. Ils veulent garder deux personnes sur cinq. »
Kehinde a déclaré que le cours se déroulait bien et qu'il attirait le soutien d'intellectuels de renommée mondiale. « Nous venons de vivre un événement majeur avec Kimberlé Crenshaw.
« Nous avons prévu des projets de recherche. En fait, je viens de gagner une importante subvention de recherche. Mais ils ne le savaient pas avant d'essayer de nous licencier.
« Rien n'a de sens. C'est totalement absurde. »
Il a également expliqué que l'université n'avait pas réalisé l'évaluation d'impact requise en matière d'égalité.
« C'est la loi. Les organismes publics doivent réaliser une évaluation d'impact sur l'égalité pour toute décision importante », a-t-il déclaré.
« Pour les licenciements, vous devez réaliser une évaluation d’impact sur l’égalité qui indique essentiellement quel sera l’impact sur les groupes protégés – donc la race, le sexe, etc.
« Ils nous ont avoué très tôt qu'ils ne l'avaient pas fait. Ils ont dit que, parce que nous étions peu nombreux, nous ne sommes que cinq, ils ne pouvaient pas protéger notre identité pour le RGPD.
« Ce n'est spécifiquement pas le cas. La loi dit en fait que ce n'est pas une excuse. Même dans les politiques de la BCU, il est dit que ce n'est pas une excuse.
« Alors ils ont fait marche arrière et ont dit qu'ils l'avaient fait, puis ils ont inventé. Ils savent donc qu'ils auraient dû le faire. Ils prétendent maintenant qu'ils l'ont fait alors qu'ils n'ont clairement pas respecté leurs responsabilités légales. »
Les propositions font suite à la fermeture du cours de premier cycle sur les études noires il y a deux ans à la BCU. Kehinde a déclaré que les patrons avaient promis de ne pas procéder à des licenciements lorsqu'ils fermaient ce cours.
En 2023, l’Université de Chichester a fermé son master en histoire de l’Afrique et de la diaspora africaine, rendant le responsable du cours Hakim Adi superflu.
Les suppressions d’emplois et de formations dans l’enseignement supérieur sont généralisées. Mais cette attaque a un impact disproportionné sur les éducateurs et les étudiants noirs ainsi que sur le travail qu’ils accomplissent.
Shea Morris à Birmingham
