Roundre industriel: les travailleurs de Bradford en grève
De plus
Les membres du syndicat de l'UCU à l'Université de Bradford font campagne dur contre les coupes massives, les fermetures de cours et les licenciements.
Les coupes ne menacent pas seulement des centaines d'emplois. Ils marteleront les élèves de la classe ouvrière.
L'action de l'UCU au cours du trimestre d'été a abouti à une grève d'une semaine la semaine dernière et un rassemblement de solidarité déterminé vendredi dernier.
Paul Nowak, secrétaire général de la Fédération de l'Union du TUC, a fait une visite surprise. Il a promis un soutien à Bradford et à tous les autres travailleurs universitaires prenant des mesures pour défendre les emplois et l'enseignement supérieur. Dave Pike du Tuc régional et Julie Kelley, responsable régional de l'UCU, l'ont rejoint.
Il y avait des délégations de solidarité locales des succursales de Leeds et de Manchester UCU, Bradford et Shipley Trades Council et Bradford Unite Community, soutenant tous avec enthousiasme les grévistes.
Vendredi dernier, les membres de Bradford UCU ont également exprimé leur solidarité, les autres travailleurs prenant des mesures – les travailleurs de Birmingham Bin sur leur méga piquet et les médecins résidents.
L'attaquant de Bradford UCU, Stephen Hickey, s'est entretenu avec des travailleurs socialistes alors que les voitures qui passaient ont biplé pour soutenir. « Il est très facile de penser que nous sommes un groupe solitaire », a-t-il déclaré.
«C'est tellement bon d'avoir un soutien public et une solidarité syndicale. Nous voulons tous une université importante et réussie.
«Nous ressentons de loyauté envers nos étudiants et l'Université Bradford, ce qui est unique à bien des égards.
«Nous accueillons les étudiants de tous horizons et capacités, offrant des compétences et des opportunités d'apprentissage pour leurs futurs parcours de carrière.» Yi, un nouveau membre de l'UCU agissant pour la première fois, a déclaré qu'il était bon de rencontrer des gens de toutes les différentes facultés universitaires.
« Nous nous soutenons tous et espérons le meilleur, mais je n'ai aucune confiance dans la gestion », a déclaré Yi à un travailleur socialiste.
Bradford UCU a une réunion avec la direction dans les prochains jours. Si les boss ne proposent pas une offre acceptable, d'autres actions sont en cours.
Fight for Union Recognition Toujours devenus alors que Strike passe à mi-chemin
Les membres du syndicat PCS travaillant chez mon CSP, qui administrent les pensions de la fonction publique à l'échelle nationale, sont à mi-chemin d'une grève de six semaines.
Les travailleurs, basés à Liverpool et au Grand Manchester, se battent pour la reconnaissance syndicale. Ils devraient être transférés à l'externalisation des géants Capita en décembre.
Mais le syndicat a été coupé de la consultation sur le transfert, et il y a maintenant des rumeurs de licenciements.
Les lignes de piquetage ont été bien soutenues, toutes deux par d'autres succursales du PCS, la Fédération du TUC Union, le secrétaire général du TUC Paul Nowak et le président des PCS Martin Cavanagh. Au lieu de parler au syndicat, les représentants du personnel nommés par la direction. Et ils essaient de les inciter à traverser le piquet avec 12 heures par semaine des heures supplémentaires et des bonus. Ce n'est clairement pas durable.
PCS a reçu une lettre de Capita offrant des discussions sur la reconnaissance syndicale. En conséquence, le PDG du MYCSP a déclaré: «Si je reconnais le syndicat, il y aura une supposition que le syndicat sera reconnu par Capita.
«Je dois m'assurer que Capita est confortable.»
Les discussions devraient commencer le 1er octobre. C'est un pas en avant, mais la grève continue. Ce différend concerne la question fondamentale de la reconnaissance syndicale. Il mérite le soutien de tous les syndicalistes.
- Les lignes de piquets sont du lundi au vendredi, 40 Tithebarn St, Liverpool, de 7h30 à 10h et Landmark House, Station Rd, Bird Hall Lane, SK8 7BS, 8h à 10h
- Messages de prise en charge (protégés par e-mail)
Dave Owens
Les travailleurs de l'alimentation prennent le gâteau
Après plus de 200 jours de grèves, environ 500 travailleurs alimentaires d'Oscar Mayer ont remporté leur différend.
Les employés des plats prêts à Wrexham, dans le nord du Pays de Galles, qui sont des membres de l'Union, sont sortis en septembre dernier.
Les patrons tentaient de rédiger des salaires de 3 000 £ par le biais d'un incendie et de réembrassement, de ses travailleurs et de les réembaucher sur des contrats pires. Pour la première fois, les travailleurs auront un accord de reconnaissance officiel avec Oscar Mayer.
La grève a également obtenu la réintégration de 26 travailleurs qui ont été précédemment limogés. En plus des grèves, Unite a mené une campagne qui a ciblé Pemberton Asset Management, les propriétaires d'Oscar Mayer.
Unite a suspendu les grèves en avril pour permettre des négociations, mais un effort grave grave a été la clé de la victoire.
Les travailleurs de l'aide réconfortante appellent l'action
Les travailleurs d'un service de violence domestique ont annulé leur grève, prévue mardi cette semaine.
Les membres du syndicat de l'UVW de Solace à Tower Hamlets et Barnet, Londres, devaient sortir pour la reconnaissance de l'Union.
Mais le syndicat a annulé l'action et l'a dit, espérons-le, « marque le début d'une longue période de relations industrielles entre nos organisations ».
Frappe espoir pour une offre de rémunération plus propre
Les nettoyeurs de Radisson Blu à Canary Wharf sont prêts pour la première grève de l'hôtel en Grande-Bretagne depuis 1979 le mois prochain.
Après que les installations sous-traitantes WGC aient pris le contrôle du contrat, les patrons ont réduit les heures de contrat des travailleurs de 40 à 16 par semaine.
Ils doivent maintenant nettoyer 24 chambres par jour.
Les travailleurs ont déclaré qu'ils se sentaient obligés d'accepter d'accepter les changements lors d'une «réunion de consultation».
En plus de cela, les travailleuses à prédominance népalaise ne sont payées que 13 £ de l'heure. Les travailleurs exigent des contrats garantis de 40 heures, des charges de travail équitables et un véritable salaire décent. La grève est prévue pour le samedi 9 août prochain.
Cherche à consolider une augmentation de salaire
Les travailleurs offshore, qui sont des membres du syndicat unis, se dirigent vers des grèves.
Plus de 200 travailleurs de Repsol ont rejeté plusieurs offres de rémunération et ont maintenant voté pour des grèves de plus de 92% dans le bulletin de vote.
Les travailleurs de Set to Strike to 6, 13 et 28 août et 4 septembre. Une interdiction continue des heures supplémentaires sera en place tout au long. 130 autres travailleurs du CNOOC sont au scrutin après avoir rejeté l'offre de rémunération la plus récente de 4,25%.
Le bulletin de vote se terminera le 28 août.
Les patrons le mettent en bouteille après la frappe des travailleurs
Plus de 200 travailleurs d'EnCC à Avonmouth ont remporté une augmentation de salaire après avoir pris des mesures.
Les travailleurs d'emballage de bouteilles, qui sont des membres de l'Unite, ont commencé une action industrielle ciblée en juin pour exiger une augmentation de salaire. Cela a forcé des boss dans la table. Les travailleurs ont remporté une augmentation de salaire de 4,4%.
Payez pour Pom Bears et Discos
Les travailleurs de KP Crisps sont le scrutin pour les grèves. Les membres du syndicat du GMB ont rejeté une augmentation de salaire de 77p par heure.
Les travailleurs exigent une augmentation de rémunération de 1 £ par heure, sinon Hula-Hoops, Pom-Bears et Disco pourraient être en pénurie. Le bulletin de vote se termine le 12 août.
