Roundre industriel: les compagnies de bus ne devraient pas être autorisées à profiter aux frais des travailleurs
Plus: les travailleurs du musée de Wakefield votent pour prolonger la grève, les travailleurs de l'aéroport de Manchester pour l'action industrielle et les grèves se poursuivent cette semaine à l'usine de transformation nucléaire de Sellafield
Plus de 2 000 travailleurs de bus du réseau d'abeilles de Manchester devraient frapper les 10, 11, 13, 18, 23 et 24 octobre.
Les membres du syndicat Unite travaillent pour Stagecoach, Metroline Manchester et First Bus Rochdale.
Les travailleurs de Stagecoach et Metroline ont rejeté des offres de rémunération de 3,5%, tandis que ceux du premier bus ont rejeté une offre de 6%.
Les travailleurs des premiers bus sont parmi les moins bas de la région, avec beaucoup de 15 £ de l'heure, y compris le week-end.
Les premiers travailleurs de bus à Manchester qui prévoyaient de conclure ont remporté un accord de salaire de 20%. Leur salaire augmentera par des incréments de 15 à 18 £ au printemps prochain.
Ils recevront 19 £ pour les samedis et 20 £ pour le travail du dimanche.
Les travailleurs de Birkenhead, Chorley et Preston ont également annulé leurs frappes après avoir accepté une augmentation de salaire de 10,2%.
Les chauffeurs de bus de Bristol ont remporté une augmentation de salaire de 8,6% en frappant le mois dernier et menaçant d'autres frappes.
Et les travailleurs de la Brighton Bus Company ont également annulé les frappes prévues pour cette semaine. Ils ont accepté une nouvelle affaire de rémunération de 5,2%.
Les grèves montrent que l'argent est là. Les travailleurs de bus dans d'autres villes pourraient agir et s'appuyer sur ces succès.
Le patchwork des entreprises privées à travers la Grande-Bretagne réalise les profits énormes et le verse à leurs travailleurs différents tarifs pour le même emploi.
N'est-il pas temps que les transports publics ont été nationalisés?
Les travailleurs du musée votent pour prolonger la grève sur le salaire
Les travailleurs du National Mining Museum de Wakefield ont voté la semaine dernière pour prolonger leur action de grève pour un autre mois.
Ces travailleurs sont sortis en août pour la première fois dans un différend sur la rémunération.
L'action industrielle a commencé après un échec de la direction à honorer une offre précédente faite de 1 £ par heure ou une augmentation de salaire de 5%, la plus grande.
La grève a déjà été prolongée une fois auparavant et devrait maintenant se dérouler jusqu'au 9 novembre.
Les directeurs généraux du musée continuent de refuser de se remettre dans la table de négociation avec Union à l'unisson.
Et jusqu'à ce qu'ils le fassent, les travailleurs creusent leurs talons et montrent que les patrons ont le grain pour tenir jusqu'à ce que leurs demandes soient satisfaites.
Ils ne se contenteront de rien de moins qu'une offre qui reflète leur valeur.
Les travailleurs exigent un salaire équitable
Quelque 1 500 travailleurs de l'usine de transformation nucléaire de Sellafield à West Cumbria, en Angleterre, frappent cette semaine jusqu'au 13 octobre.
Ils demandent à être payés de manière appropriée compte tenu des dangers uniques et de l'ensemble des compétences nécessaires pour l'emploi.
La secrétaire générale de l'Union Unite, Sharon Graham, a déclaré: «Nos membres sont des travailleurs hautement qualifiés opérant dans un environnement extrêmement difficile.
Il s'agit de l'action industrielle la plus importante à Sellafield dans l'histoire récente en dit long sur les niveaux de sentiment parmi les effectifs. »
À partir de mardi prochain, les membres de l'Unite prévoient également une interdiction des heures supplémentaires.
Licenciements à la raffinerie
L'entreprise d'insolvabilité dirigeant la raffinerie d'huile de Lindsey devrait effectuer des redondances.
La raffinerie du nord du Lincolnshire a demandé l'insolvabilité en juin.
Le gouvernement est intervenu pour maintenir le site et a promis de favoriser un soumissionnaire qui maintiendrait les emplois.
L'Union Unite estime désormais que la raffinerie sera offerte à un soumissionnaire qui veut faire allumer le site et l'utiliser pour stocker des pétroliers.
La solution préférée d'Unite est de faire fonctionner Lindsey en tant que raffinerie d'huile afin que la Grande-Bretagne puisse continuer à produire son propre diesel.
Mais la perspective d'une rupture climatique signifie que nous devons nous éloigner des combustibles fossiles. Une solution plus radicale pourrait voir le gouvernement investir dans le recyclage des travailleurs dans les énergies renouvelables pour essayer de réduire la menace climatique.
Les perturbations des voyages se profilent à l'aéroport de Manchester alors que les travailleurs rejettent l'offre de mauvaise rémunération
Quelque 130 travailleurs pour Aer Lingus UK à l'aéroport de Manchester sont des grèves.
Les membres du syndicat d'Unite, qui sont du personnel d'enregistrement et de l'équipage de cabine, ont rejeté une offre de 12% sur deux ans.
Le syndicat dit que cela peut sembler élevé. Mais il ne traite pas des salaires de courant très bas.
Un travailleur a déclaré: «Il semble probable que je vais perdre ma maison et que je dois retourner avec mes parents car mon salaire est trop bas.»
De nombreux travailleurs se sont retrouvés à prendre en deuxième position ou à travailler tant de heures supplémentaires pour améliorer leur salaire qu'ils ont été restés épuisés et épuisés.
Les travailleurs disent également que la société irlandaise a une main-d'œuvre de deux plus, avec des tarifs beaucoup plus favorables payés aux collègues de Dublin par rapport à ceux qui travaillent à l'aéroport de Manchester.
Le bulletin de vote se déroulera jusqu'au 13 octobre.
Pendant ce temps, les grèves prévues à l'aéroport de Bournemouth ont été annulées tandis que les travailleurs considèrent une nouvelle offre.
Ancre après la frappe est annulée
L'équipage du CEFAS Endeavour a annulé leurs grèves prévues, qui se déroulent du 28 septembre au 12 octobre.
Les membres de l'Union Unite travaillent pour AW Crewing à bord d'un navire d'arpentage du gouvernement en fonction du port de Lowesoft.
Ils ont accepté un accord de rémunération sous la forme d'une somme forfaitaire de 3 200 £. Ils ont également obtenu des améliorations à leurs conditions. Auparavant, les travailleurs pourraient être en mer jusqu'à 39 jours consécutifs, travaillant de 12 heures.
Ils ont déjà frappé pendant 4 jours le mois dernier.
La ligne de production s'arrête
Les membres de l'Unite de James Walker et Co à Cockermouth, Cumbria devraient frapper du 15 au 17 octobre et du 22 au 24 octobre.
L'entreprise fournit des produits d'étanchéité de liquide haute performance. Une grève d'une journée le mois dernier a arrêté les lignes de production et a coûté 100 000 £ de £ de revenus.
Les ingénieurs sont à la balle en litige de retraite
Les membres Unite employés par Bilfinger UK devraient être à la balle pour les grèves sur les pensions.
La société fournit des services d'ingénierie et de maintenance pour les industries offshore, y compris l'énergie éolienne.
Ses travailleurs sont désavantagés car ils sont payés chaque semaine, ce qui signifie des contributions de retraite plus basses par rapport aux autres travailleurs sur un taux de rémunération similaire. Ils exigent que l'employeur déménage dans un régime de retraite salarial brut comme les autres employeurs de l'industrie offshore.
Les travailleurs de Wirral Bin ont gagné une augmentation de salaire
Les travailleurs de Bin sur le Wirral ont remporté une augmentation de salaire de 5% sans avoir besoin d'une action industrielle.
Ils ont également reçu des arrangements plus flexibles pour la réservation de congés.
Les membres de l'Union Unite ont envoyé leur solidarité avec des travailleurs de Birmingham Bin qui, selon eux, sont traités avec atroce par le Conseil.
Les travailleurs refusent d'être joué par les boss
Les travailleurs de London Board Game Bar Bar qui sont membres de United Voices of the World (UVW) se feront en grève tous les samedis ce samedi.
Ils appellent la fin de la commande du code QR et des contrats de zéro heure.
Les travailleurs du bar devraient débourser les 11, 18 et 25 octobre dans les succursales de Waterloo, Londres et Stratford, London.
