Roundre industriel: la grève s'étend pour défendre les représentants de l'Union
De plus, les travailleurs d'Oscar Mayer sont des bulletins de vote pour prolonger les grèves, les travailleurs de Heathrow en bas, les chauffeurs de livraison grève, les travailleurs humanitaires de réconfort appellent les frappes et plus
Les membres du syndicat du PCS à Newcastle sont déterminés à poursuivre leur grève pour défendre les représentants victimes.
Les représentants de l'Union Rachel Farmer, Gordon Askew et Joel Hamilton ont été limogés l'année dernière pour leur activité syndicale peu de temps après avoir dirigé les débrayages.
Quelque 200 travailleurs du HMRC sur le site de Benton Park View sont en grève depuis le 23 décembre pour les soutenir. La grève a maintenant été prolongée jusqu'au 14 mars.
La grève a un impact massif. Le syndicat rapporte qu'il existe un énorme arriéré de travail. Les clients ne peuvent pas passer à la ligne d'assistance des services aux employeurs en raison de leur action.
Vendredi, lors d'un rassemblement, les grévistes ont été rejoints par la députée du travail locale Mary Glindon et les partisans d'autres syndicats. Les membres de l'UCU qui luttent également sur la menace des licenciements ont rejoint le rassemblement.
Le vice-président du PCS, Dave Semple, a déclaré: «Ce différend ne disparaîtra pas tant que nos représentants ne seront pas réintégrés. Mais ce n'est pas seulement trois représentants victimes.
«Il y a une bataille plus large. Il y a eu des attaques contre les emplois de la fonction publique du gouvernement précédent. Le gouvernement travailliste a fait très peu pour changer cela.
« Lorsque la chancelière Rachel Reeves parle de pression sur le budget, elle signifie la pression des milliardaires qui ne veulent pas payer leurs impôts », a-t-il ajouté.
Claire de l'unisson a déclaré: «Unison se tiendra à l'épaule à l'épaule avec vous.
«Il est raisonnable d'être traité avec dignité et respect au travail. C'est un droit humain de pouvoir organiser sur le lieu de travail. » Elle a ajouté: «Nous devons remettre en question la politique du racisme que Reform UK apporte sur nos lieux de travail et nos communautés.»
La lutte pour rétablir les trois représentants devrait être un objectif national pour le mouvement syndical.
Plus de frappes au menu? Les travailleurs d'Oscar Mayer votent à nouveau
Environ 550 membres du syndicat Unite d'un grand producteur alimentaire cherchent à prolonger leur grève contre les boss en pin.
Les travailleurs sont déjà prêts à poursuivre leur grève en mars et votent maintenant sur l'opportunité de prolonger leur débrayage en été. Le personnel d'Oscar Mayer à Wrexham depuis septembre a été en grève pour la tentative de leur employeur de licencier et de réembaucher des travailleurs sur des contrats pires.
Les attaques des patrons réduiraient le paiement des travailleurs jusqu'à 3 000 £ par an. Maintenant, les travailleurs votent sur l'opportunité de prolonger leur action parce que «une poignée» de travailleurs ont été limogés pendant la grève.
Les patrons ont ciblé ces travailleurs parce qu'ils ont envoyé une lettre disant qu'ils travailleraient sous la contrainte, si les nouvelles conditions étaient imposées.
Les attaquants ont raison d'insister pour que l'argent soit là. Oscar Mayer est détenu à 85% par Pamberton Asset Management, qui gèrent environ 17 milliards de livres sterling de l'argent du client.
Le secrétaire régional d'Unite pour le Pays de Galles, Peter Hughes, a déclaré: «Nos membres sont vraiment en colère contre ce qui se passe – la communauté locale est vraiment en colère contre Oscar Mayer et Pemberton.
«Nous devons nous assurer que les personnes qui ont déjà été licenciées sont rétablies sur les termes sur lesquels ils ont été licenciés.»
Le nouveau scrutin se termine cette semaine – mais les travailleurs devraient continuer à se battre pour repousser cette attaque vicieuse.
Les moteurs de l'application et les courriers frappent en mépris
Les chauffeurs d'Uber ont organisé une grève de 24 heures mardi de la semaine dernière, au mépris du bas salaire de l'entreprise.
Parallèlement à la grève, les travailleurs des moteurs de l'application et des Couriers Union ont organisé une manifestation de trois heures devant le siège social du centre de Londres d'Uber.
Ils exigent un taux de 2,50 £ par mile et 50 pence par minute.
Les travailleurs veulent la fin des prix dynamiques, la fin du licenciement injuste et les structures de rémunération de l'entreprise sont transparentes. Les travailleurs se plaignent que leur vie et leurs coûts de véhicule montent en flèche, mais leurs patrons ratissent les profits massifs.
Dans un différend séparé, les chauffeurs de taxi pour les chauffeurs d'Uber, Bolt et Addison Lee ont frappé six heures le vendredi de la semaine dernière.
Partout au pays, les travailleurs de l'Union indépendante de l'IWGB ont fait face à des préoccupations concernant les salaires et les conditions de travail. De nombreux travailleurs doivent travailler 70 à 80 heures par semaine juste pour joindre les deux bouts.
Les frappes d'aide de réconfort annulées
Les travailleurs de Solace Women's Aid ont annulé leur grève contre les licenciements après que les patrons ont suspendu les coupes.
Une grève indéfinie des membres de United Voices of the World (UVW) devait commencer vendredi de la semaine dernière, mais a été suspendue jusqu'au 3 mars. Les patrons caritatifs veulent réduire un tiers des conseillers indépendants de la violence domestique dans l'arrondissement de Tower Hamlets.
Les travailleurs veulent la fin de la menace des coupes et pour que leur syndicat soit reconnu. Ils sont «déterminés à frapper» s'il n'y a pas de résolution.
Les frappes de l'aéroport pour soulever le salaire
Ce n'est pas seulement l'expansion de la piste provoquant le chaos à Heathrow. Les travailleurs des installations employés par OCS à l'aéroport devraient faire un salaire.
OCS prétend être un employeur accrédité en salaire décent, ce qui signifie qu'il est censé payer aux travailleurs 13,85 £ de l'heure à Londres.
Mais il ne paie pas le salaire décent aux travailleurs sur des contrats externes, comme ceux payés pour nettoyer les bureaux de British Airways.
Ces travailleurs, qui sont des membres de l'Unite, ne sont payés que le salaire minimum de 11,44 £ de l'heure. Les travailleurs disent qu'ils sont obligés d'utiliser des banques alimentaires et de lutter pour payer leur loyer. En conséquence, ils sont prêts à frapper du mardi au jeudi la semaine prochaine.
Toujours à Heathrow, les travailleurs de l'équipage de cabine de Japan Airlines ont rejeté une offre de salaire pitoyable d'une valeur de 1,5%.
Les patrons ont offert aux travailleurs de l'Union Unite une augmentation de salaire de 3%, mais voulaient geler les allocations de vol, ce qui ne vaut que la moitié de cela.
Ne privatisez pas nos pépinières
Les travailleurs, les parents et les enfants sont dévastés après que le Barnsley Council a déclaré qu'il prévoyait de privatiser ses pépinières.
Le Conseil veut «décharger» les pépinières à travers ses six pôles familiaux.
Les plans devraient être débattus lors d'une réunion complète du conseil le 27 février. Le GMB Union des travailleurs a lancé une pétition, mais il devrait chercher à frapper.
Payez la hausse et la reconnaissance de l'union à Drax
Les travailleurs de la cantine de la centrale de Drax ont remporté une augmentation de salaire. Les travailleurs Unite, employés par Baxter Storey, ont remporté une augmentation de salaire de 5%.
Cela survient alors que la main-d'œuvre principalement signée un accord de reconnaissance syndicale entre Unite et BaxterStorey.
