Rounchement de l'Union: la troisième grève pourrait «crucifier» les patrons de la capitaine
Plus les débrayages à Nottingham NHS, les travailleurs des accidents du réconfort gagnent, la grosse grève à Scottish Water, les travailleurs du PCS continuent de lutter contre la victimisation et plus
Les travailleurs financiers de Capita, organisés avec l'Union Unite, mènent une fois de plus l'accusation contre l'assaut à forte rémunération dans le secteur des finances.
Mercredi dernier, les travailleurs sont descendus dans la rue pour exiger un «bon salaire pour tout le monde» dans leur troisième grève la plus longue. Les travailleurs ont rejeté une offre de salaire précédente où les patrons ont tenté de les diviser en favorisant les travailleurs mieux rémunérés.
L'offre déjà insultante a ajouté du sel à la blessure en excluant explicitement les travailleurs sur un salaire décent. Les patrons ne leur ont offert qu'une augmentation de salaire uniquement conformément à l'augmentation nationale en avril.
Un représentant Unite a déclaré: «Nous avons des gens ici avec 30 années de service impaises et ils sont payés le salaire minimum.» Les boss sont légalement nécessaires pour augmenter le salaire minimum. Les travailleurs devraient-ils donc accepter cela comme une concession à leurs demandes?
Les travailleurs ont rejeté l'offre de rémunération de 73% sur une participation de bulletin de vote de 86%. La réponse est donc une ferme «non».
Un ancien représentant de Capita a déclaré à un travailleur socialiste que le patron Aaron Hernandez, anciennement d'Amazon, avait obtenu une «augmentation agréable et épaisse» de 22% en 2024.
Un autre travailleur a déclaré à un travailleur socialiste: «Trois réalisateurs ont obtenu un bonus de 650 000 £ entre eux, en plus d'un salaire confortable.»
Les patrons affirment qu'il n'y a pas d'argent dans le pot pour les hausses de salaire – apparemment parce qu'ils l'ont distribué entre eux.
Les travailleurs chuchotent que cette grève, qui arrive à la fin critique de l'exercice, «crucifiera» l'entreprise à moins que leurs demandes ne soient satisfaites.
Alors que l'attente du téléphone répertorie le ballon et les opérations, les travailleurs sont résolus avec leur demande simple: «Que voulons-nous?
Membre du SWP de Manchester
Victoire à Solace Aid
Les travailleurs de la violence domestique dans l'est de Londres célèbrent après que les patrons aient reculé des coupes swinging à leur service.
Les patrons de l'organisme de bienfaisance Solace ont menacé de licencier un tiers des conseillers indépendants de la violence domestique (IDVA) de leur bureau de Tower Hamlets. Pourtant, le Conseil a déclaré que l'externateur recevait toujours les mêmes fonds, donc ne devrait pas réduire son marché du travail.
Au lieu de céder aux attaques, les travailleurs se syndiquaient rapidement avec l'UVW Union et prévoyaient de commencer une grève indéfinie.
Frappe dans le pipeline?
Les travailleurs de Scottish Water sont coincés vendredi dernier.
Plus de 500 membres du syndicat Unite sont sortis après l'échec des pourparlers de rémunération. Ils ont frappé les bureaux et le traitement des eaux usées dans toute l'Écosse. Il a eu un impact sur les égouts, les centres de traitement de l'eau et la tuyauterie.
Les patrons de l'eau écossaise ont édulcoré une offre de salaire précédente et pitoyable, à seulement 3,4%.
Malgré cela, le patron Alex Plant est payé 483 000 £.
Les travailleurs ont montré qu'ils sont prêts à frapper mais devraient dégénérer des mesures si aucune meilleure offre n'est faite.
Les travailleurs de Nottingham se réjouissent des notes de paie
Quelque 800 agents de santé dans deux hôpitaux de Nottingham se préparent à frapper de la suite de salaire, de notation et de remboursement.
Quelque 94% des membres de l'unisson du Queen's Medical Center et de l'hôpital de la ville ont soutenu la grève «à moins que les responsables de l'hôpital n'améliorent une offre de salaire arrière».
Les travailleurs prévoient de débourser pendant 48 heures lundi prochain et les 17, 22 et 28 avril.
Les assistants de soins de santé (HCAS) à Nottingham sont le dernier groupe en Angleterre et au Pays de Galles à lutter contre les années de classement à tort en tant que bande 2, la plus basse du NHS.
De nombreux HCA ont depuis des années des tâches cliniques, comme prendre du sang et effectuer des lectures ECG, sans être correctement payé pour les tâches.
La direction admet désormais l'erreur et a repoussé les travailleurs, mais il offre un salaire en août 2021. Cela ne fait pas des années de l'étalon-or du syndicat, établi par la région du Nord-Ouest de l'unisson, qui est 2019.
Les patrons refusent maintenant de rencontrer à l'unisson, affirmant qu'ils avaient conclu des accords avec tous les autres syndicats.
Mais l'unisson est la plus grande union des soins de santé, et il doit maintenant montrer à la direction qu'elle ne sera pas manquée.
Les membres du PCS ont une vision à long terme de la victimisation des représentants
Les membres du syndicat du PCS à Benton Park View à Newcastle sont déterminés à lutter contre la victimisation de trois principaux représentants syndicaux.
Ils ont actuellement quatre jours de frappes supplémentaires prévues. Environ 400 membres du syndicat Unite se battent contre les plans des patrons de voler 8 000 £ à certains travailleurs.
Rachel Farmer, Gordon Askew et Joel Hamilton ont été suspendus du travail l'année dernière après avoir dirigé les grèves au énorme lieu de travail de la fonction publique.
Le secrétaire à la succursale par intérim, Angie Foggett, a déclaré à un travailleur socialiste: «Nous sommes très catégoriques qu'il s'agit d'une attaque contre notre succursale et une attaque contre la démocratie au sein de la fonction publique.»
La succursale de l'Union affirme que la direction n'est pas arrivée à la table de négociation.
Ils ont dit: «Rachel, Gordon et Joel n'ont pas encore été rétablies par le HMRC. En fait, les HMRC ont refusé de s'engager avec votre syndicat.»
Ils prévoient de faire du piquetage aux portes principales des 7, 17, 30 avril et 16 mai.
Les travailleurs du gouvernement local écossais se battent pour se battre
Les travailleurs du gouvernement local en Écosse se préparent pour une lutte massive sur leur rémunération des ordures.
Les travailleurs de l'Union à l'unisson ont soutenu les grèves par un étonnant 97% dans un bulletin de vote consultatif.
Ils pourraient faire face à une offre de seulement 3% de l'employeur du gouvernement local Cosla.
Colette Hunter, présidente du comité des collectivités locales d'Unison Scotland, a déclaré: «Ce résultat devrait être un réveil pour Cosla.
«Il doit récompenser équitablement les travailleurs du conseil pour les services essentiels qu'ils fournissent.»
Les ingénieurs sont prêts à réparer leur salaire
Environ 40 travailleurs de Slough devraient faire de la frappe pour une offre de salaire dérisoire. John Crane a offert aux ingénieurs, qui sont dans l'Union Unite, une augmentation de salaire de 3%.
Ceci malgré des décennies de hausses de salaire d'inflation inférieures et sans rémunération malgré le travail de Covid.
Les travailleurs font des joints d'ingénierie mécanique pour les roulements et les pompes pour l'industrie du pétrole et du gaz. Ils devraient frapper ce jeudi 10, 17, 22 avril, 1 et 6 mai.
Heathrow frappe pour décoller
Les travailleurs d'assistance aux passagers à Heathrow devraient frapper quatre jours. Plus de 500 membres du syndicat Unite ont voté pour faire une lutte contre la disparité des salaires.
Les travailleurs de Heathrow sont en colère car ils sont payés en moyenne 9,5% de moins que le personnel de Gatwick jouant le même rôle.
Les travailleurs de Heathrow et de Gatwick sont employés par Wilson James. Les travailleurs devraient frapper ce samedi.
Nettoyer les salaires des UVW infirmières
Le nettoyage des travailleurs du Musée V&A de Londres pourrait frapper la pauvreté.
Les United Voices of the World Union membres ne sont actuellement payés que 11,75 £ de l'heure et ne reçoivent pas de salaire malade. Les travailleurs ont lancé une campagne pour 14,50 £ de l'heure, un salaire de malades complets dès le premier jour et une semaine supplémentaire de congé annuel.
Les travailleurs sont employés par le TSS, mais sont traités comme inférieurs aux travailleurs directement employés.
Si le TSS refuse de négocier, les travailleurs seront en vote pour les grèves, mais ont clairement indiqué qu'ils étaient prêts à frapper.
Les câblodistributeurs combattent la délocalisation
Les travailleurs de câbles de télécommunications de Bishopstoke Prysmian sont réglés sur le bulletin de vote pour les grèves contre la décalage. Les travailleurs Unite Union produisent des câbles pour BT, mais BT veut la production offshore. Mais l'usine de Bishopstoke est rentable.
Les travailleurs pouvaient le bulletin de vote pour les grèves pour défendre les emplois.
Votre vote pour pilote pour les pilotes pour grèves
Stagecoach dans l'ouest de l'Écosse refuse de payer ses chauffeurs. Environ 500 membres du syndicat Unite sont en cours de vote pour les grèves après que 99% ont voté pour rejeter l'offre de rémunération de Stagecoach.
Les patrons ont fait des travailleurs une offre qui leur laisserait encore les conducteurs de diligence les moins payés à travers la Grande-Bretagne.
Si les travailleurs frappaient, ils fermaient les bus à travers l'ouest de l'Écosse. Le bulletin de vote se terminera le 17 avril.
