Rassemblement industriel : grève dans les musées de Londres

Pendant ce temps, les grèves des travailleurs du secteur alimentaire se poursuivent chez Oscar Mayer et l'auteur Peter Apps discute de Grenfell avec des militants pour le logement.

Les agents de sécurité des musées des sciences et d'histoire naturelle de Londres devraient faire grève pendant trois jours à partir de vendredi la semaine prochaine.

Les membres du syndicat UVW ont voté à 96 pour cent en faveur des grèves.

Le sous-traitant Wilson James, qui emploie les agents de sécurité, a proposé d'augmenter leur salaire de 11,95 £ de l'heure à 13,15 £.

Mais les membres de l'UWV ont qualifié l'augmentation des salaires de « trop peu, trop tard ».

Les gardes exigent 16 £ de l'heure, une indemnité de maladie complète dès le premier jour et une semaine supplémentaire de congé annuel.

L'agent de sécurité Kingsley Ampofo a déclaré : « Chaque membre du personnel du musée, y compris les directeurs, a reçu une augmentation de salaire décente. Alors pourquoi pas les agents de sécurité qui travaillent d’arrache-pied pour assurer la sécurité des personnes et des biens ?

Wilson James a réalisé plus de 7 millions de livres sterling de bénéfice après impôts l'année dernière.

Unison sur le point de tirer les premiers coups dans la bataille salariale

Les tensions s'accentuent dans le conflit sur les salaires des collectivités locales écossaises.

Le gouvernement écossais a annoncé la semaine dernière qu'il mettrait en œuvre sa pitoyable offre salariale de 3,6 pour cent.

Et ce, même si Unison, le plus grand syndicat du gouvernement local, a massivement rejeté l'offre.

Les ministres ont déclaré que le soutien à l’accord de la part des petits syndicats Unite et GMB leur suffisait.

Les membres d'Unison des écoles de Perth et de Kinross, en Écosse, sont désormais prêts à faire grève pendant deux semaines. Le syndicat a désormais l'intention de voter également dans le reste du pays.

Le débrayage devrait commencer lundi de la semaine prochaine et touchera 50 écoles et centres de la petite enfance, les obligeant à fermer.

Des milliers de membres du syndicat Unison, dont des travailleurs des déchets et du recyclage ainsi que du personnel éducatif, ont refusé l'offre nationale. Cette offre concernait une augmentation de salaire de 1 292 £ ou de 3,6 pour cent, selon la valeur la plus élevée.

Stuart Hope, secrétaire de la branche d'Unison à Perth et Kinross, a déclaré : « Les employés prennent cette première position au nom de tous les fonctionnaires locaux parce qu'ils ont vu une décennie de réductions de salaire et ils voient que d'autres secteurs se voient proposer des offres de plus grande valeur.

« Le gouvernement écossais doit comprendre que le personnel municipal a besoin de plus que des platitudes. Les ministres doivent s’attaquer à la grave baisse du financement des gouvernements locaux et commencer à valoriser les conseils.

La menace de grève pousse les patrons à céder sans combattre

Les travailleurs d'Ammanford, dans l'ouest du Pays de Galles, employés par les producteurs de sièges auto Pullmaflex, ont obtenu une augmentation de salaire après avoir voté en faveur de la grève.

Quelque 200 travailleurs, membres du syndicat Unite, bénéficieront d'une augmentation de salaire de 8 pour cent s'ils travaillent dans l'atelier, et de 4,8 pour cent pour d'autres fonctions.

Les salaires augmenteront également de 2,5 pour cent en janvier de l’année prochaine, puis de nouveau en avril.

Les patrons de Pullmaflex ont cédé aux revendications des travailleurs après avoir voté pour la grève.

Dans l'usine voisine de Gestamp, où les ouvriers fabriquent du métal pour des marques automobiles telles que Nissan et BMW, les ouvriers ont voté pour la grève après une offre salariale dérisoire de leurs patrons.
Les dates des grèves n'ont pas encore été annoncées.

Grève totale contre Oscar Mayer

Les travailleurs du secteur alimentaire de l'usine d'Oscar Mayer à Wrexham, au nord du Pays de Galles, luttent contre les tentatives des patrons de briser leur grève totale.

Plus de 500 membres du syndicat Unite étaient censés mettre fin à leur grève la semaine dernière, mais ils l'ont prolongée après qu'Oscar Mayer a refusé d'entamer des négociations.

Les travailleurs ont entamé une grève illimitée en septembre après qu'Oscar Mayer ait tenté de les licencier et de les réembaucher avec un nouveau contrat.

Cela entraînerait une réduction des salaires des travailleurs jusqu'à 3 000 £ par an. Les patrons ont désormais recours au travail intérimaire pour briser la grève.

L'agence pour l'emploi Job&Talent, qui sous-traite le travail d'Oscar Mayer, a tenté de remplacer les grévistes par du travail temporaire.

Les chauffeurs de bus écossais pourraient faire grève pour obtenir leurs salaires

Les chauffeurs de bus Stagecoach d'Inverness votent en faveur de la grève après avoir rejeté une offre salariale « inacceptable ».

Les travailleurs du syndicat Unite ont rejeté à une écrasante majorité l'offre des patrons de Stagecoach d'une
Augmentation de 2,5 pour cent par rapport à janvier et de 3 pour cent par rapport à juillet de l’année prochaine. Stagecoach a déclaré un bénéfice après impôts de 1,71 million de livres sterling en 2023.

Réunion Home4All sur l’incendie de Grenfell

Le groupe de campagne Homes4All a organisé avec succès une réunion Zoom samedi dernier avec Peter Apps sur les leçons de la tragédie de Grenfell.

Apps est l'éditeur collaborateur d'Inside Housing et l'auteur du livre Show Me the Bodies—How We Let Grenfell Happen.

Lors de la réunion, Apps a discuté des conclusions et de l'impact de l'enquête Grenfell suite au rapport de phase 2.

Il est allé au cœur des intérêts politiques et corporatifs responsables.

Les échecs meurtriers, révélés à la suite de l'incendie de Grenfell, ont mis à nu tout ce qui est pourri dans la politique du logement, ainsi que les dommages et le mépris qu'elle a entraînés pour la vie des gens.

Écoutez la réunion sur tinyurl.com/Apps1024

Vote de grève au conseil de Newham

Les informaticiens du conseil de Newham, dans l'est de Londres, votent en faveur de la grève.

Les membres du syndicat Unite s'opposent aux nouveaux plans d'affaires des chefs de conseil, qui nécessitent 130 travailleurs pour être mis en œuvre.

Mais le service informatique du conseil municipal de Newham ne compte que 45 employés à temps plein en raison de salaires et de conditions « plus pauvres qu'ailleurs ». Les votes seront clôturés le 29 octobre.

Lutte des travailleurs de l'énergie en Cumbria

Les travailleurs du secteur de l'énergie chez Altrad Services, en Cumbria, devaient participer à une nouvelle série de grèves salariales à partir de jeudi.

Les membres du syndicat Unite sont responsables de l'accès et de l'entretien du site de Fellside, qui produit de la vapeur pour la centrale nucléaire voisine de Sellafield. Ils prévoyaient de se retirer du jeudi au mardi de la semaine prochaine – et du 24 au 29 octobre.