Bilan des reportages : frappe sur les défenses maritimes côtières
Nouvelles en bref des luttes ouvrières, dont une grève salariale à l’Agence de l’environnement et des licenciements à Hartlepool
Des milliers d’employés de l’Agence de l’environnement en Angleterre prévoyaient de faire grève pendant quatre jours à partir de vendredi cette semaine au sujet de leur salaire. Les travailleurs ont organisé des mois de grèves occasionnelles et d’autres actions où les travailleurs se sont retirés des rotations de réponse aux incidents « sur appel ».
Mais les ministres du gouvernement n’ont fait aucune tentative pour inviter les syndicats à des pourparlers sur les salaires, dit le syndicat Unison. La dernière action du syndicat signifie que le personnel travaillant sur les défenses maritimes côtières, la lutte contre la pollution de l’eau, les incendies de déchets et les déversements de mouches devait sortir de 19 heures le vendredi jusqu’à 7 heures du matin le lundi matin.
Le gouvernement a refusé d’autoriser l’Agence pour l’environnement à améliorer l’augmentation de salaire de 2% plus 345 £ accordée au personnel à l’automne.
12 semaines sur les quais de Rosyth
Une centaine d’entrepreneurs Kaefer du chantier naval de Rosyth en Écosse devraient faire grève pendant 12 semaines pour plus de salaire du lundi de la semaine prochaine au 10 juillet. Les travailleurs sont des peintres, des nettoyeurs, des monteurs d’échafaudages et du personnel des services de soutien.
Les membres du syndicat Unite ont soutenu l’action à 98% après que Kaefer n’ait pas fait d’offre salariale formelle. Les patrons, à la suite du vote de grève, ont proposé une augmentation de 7,2 % que les travailleurs ont rejetée.
Un mois dans les rues de St Mungo’s
Les travailleurs de l’association caritative pour les sans-abri de St Mungo doivent faire grève pendant un mois à partir du lundi 24 avril.
Les patrons n’ont toujours pas résolu un différend salarial remontant à 2021. L’action de quatre semaines devrait se poursuivre jusqu’au 21 mai.
Arrêtez les licenciements après la grève salariale de Hartlepool
Après avoir fait grève six jours plus tôt cette année, les métallurgistes de Hartlepool risquent d’être licenciés.
Les travailleurs de la société Expanded Metal Company, membres du syndicat GMB, se sont mis en grève pour exiger une augmentation de salaire. Ils ont obtenu une augmentation de salaire de 7,5 %, une somme forfaitaire de 600 £ et une meilleure indemnité de maladie.
Mais pas 60 jours plus tard, les travailleurs ont appris que l’entreprise allait licencier dix d’entre eux. Le syndicat GMB a déclaré qu’il lutterait contre les licenciements. Les travailleurs doivent faire grève à nouveau pour sauver leur emploi.
Les grèves universitaires doivent inspirer un combat plus large
Les travailleurs de Barnet et Southgate College, dans le nord de Londres, ont voté la grève à 96 % sur un taux de participation de 67 %.
Le syndicat des membres de l’UCU a déjà entamé trois jours de grève après que les patrons ont proposé une augmentation de salaire de 1% pour l’année dernière et l’année précédente. Leur dernière offre est un pathétique 2,5 % pour cette année universitaire.
Le mois dernier, les travailleurs des collèges de toute la Grande-Bretagne ont indiqué qu’ils seraient prêts à faire grève lors d’un scrutin consultatif. Les dirigeants syndicaux devraient les voter formellement dès que possible.
L’accord salarial réduit la puissance de la grève du réseau électrique
Les grèves salariales d’environ 1 300 travailleurs du réseau électrique à Londres et dans le sud-est et l’est de l’Angleterre ont été annulées après qu’une majorité a voté en faveur d’une offre salariale.
Les membres du syndicat Unite de UK Power Networks ont voté pour une augmentation de 18% sur deux ans plus un paiement unique de 750 £. C’est une réduction de salaire en termes réels.
