Rassemblement industriel : batailles de regroupage dans le NHS
Les chauffeurs de l'hôpital de Prestwich, dans le Grand Manchester, ont débrayé pendant cinq jours mercredi dernier. Les membres du syndicat Unison ont voté à l'unanimité en faveur d'une grève pour obtenir des salaires et des regroupements.
Il y a trois ans, les chauffeurs porteurs employés par le Greater Manchester Mental Health NHS Foundation Trust (GMMH) ont lancé un appel pour progresser dans l'échelle salariale du NHS.
Les chauffeurs constituent un élément essentiel des services de santé mentale de la région, livrant des échantillons, des médicaments, du linge et de la nourriture dans toute la ville.
Leur rôle a ensuite été rebaptisé du groupe 2 au groupe 3, ce qui signifie que leur salaire a augmenté et qu'ils ont eu droit à des arriérés de salaire. Mais à la dernière minute, la confiance a fait volte-face.
Les ouvriers sont furieux. Ils ont été privés d'une augmentation de salaire convenue la veille du paiement de deux ans d'arriérés de salaire.
Ils doivent perdre des milliers d’euros de revenus et sont déterminés à gagner.
- Les travailleurs du NHS dans les blocs opératoires des hôpitaux de Leeds, dans le West Yorkshire, devraient faire grève pendant trois jours à partir de ce mardi dans le cadre d'un conflit concernant le regroupage et les arriérés de salaire.
La grève fait suite à une grève de deux jours déclenchée jeudi la semaine dernière après une réunion « improductive » avec la direction.
Les assistants de théâtre basés sur trois sites gérés par le Leeds Teaching Hospitals NHS Trust ont également débrayé pendant 48 heures en décembre de l'année dernière.
Les membres du syndicat Unison occupent le grade le plus bas du NHS malgré un travail clinique crucial. Ils collectent des échantillons, assistent avec des machines complexes et établissent un environnement stérile.
Les travailleurs exigent qu’on leur paie ce qui leur est dû. Ils devraient être transférés au bon niveau et rémunérés pour le travail qu'ils ont déjà accompli.
Les travailleurs de Diligenta intensifient leur lutte salariale
Au cours de la huitième semaine d'un conflit salarial chez Diligenta, les travailleurs ont débrayé pour leur deuxième série de grèves cette année, lundi dernier.
Comme pour d'autres grèves, environ 1 000 membres du syndicat Unite ont fait grève pendant une semaine sur des sites de Liverpool, Reading, Glasgow, Stirling et Édimbourg. Les grèves ont commencé en novembre après que Diligenta ait fait circuler une offre de 2 ou 3 pour cent, en fonction du salaire. Mais il a ignoré toute négociation avec Unite.
Sur la ligne de piquetage à Glasgow, Willy, organisateur d'Unite, a déclaré que la direction devait « devenir réaliste » et « voir la force des sentiments de ses travailleurs ».
« La réalité est que, alors que nous sommes toujours aux prises avec une crise du coût de la vie, nos membres découvrent que les bases pour lesquelles ils doivent payer ne sont pas couvertes par le salaire que Diligenta essaie de leur imposer », a-t-il déclaré à Socialist Worker.
« Les lignes de piquetage sont fortes, nos membres sont déterminés », a-t-il déclaré, ajoutant que le nombre de membres d'Unite a augmenté pendant le conflit.
Les nettoyeurs luttent contre l’externalisation
Les membres du syndicat RMT des Dockland Light Railways devraient faire grève ce mercredi pour se coordonner avec une manifestation au siège de Transport for London (TfL).
Les nettoyeurs, employés par le sous-traitant Bidvest Noonan, se battent pour obtenir des indemnités de maladie. La politique actuelle signifie qu'elle n'est payée que dans certains cas.
Le modèle d'externalisation de TfL permet aux entrepreneurs privés de réduire les termes et conditions tout en se dégageant de toute responsabilité.
- Rejoignez la manifestation, mercredi 4 février, à 9h30, Hôtel de Ville, Kamal Chunchie Way, E16 1ZE
Le secrétaire général rejoint la lutte des mineurs
Plus de 40 travailleurs du musée national des mines de charbon de Wakefield, dans le West Yorkshire, sont en grève totale depuis août dernier.
Au cours des cinq derniers mois, les patrons ont embauché des services de sécurité privés, utilisé des policiers pour briser les piquets de grève et menacé de discipliner les travailleurs à leur retour au travail.
Vendredi dernier, la nouvelle secrétaire générale, Andrea Egan, s'est rendue sur le piquet pour montrer son soutien.
Vote contre la répression des patrons
Plus de 600 travailleurs hospitaliers de Barnsley, dans le Yorkshire du Sud, ont voté lors d'un scrutin indicatif contre les projets de licenciement et de réembauche.
Les patrons veulent forcer les membres du syndicat GMB à accepter de nouveaux contrats qui remplacent les pauses payées par des pauses plus longues et non payées. La plupart des personnes concernées sont des infirmières. Le manque de personnel signifie qu'ils ne peuvent pas prendre leurs pauses complètes.
Ils devraient rejeter cette tentative de grignoter leurs temps de pause. Le scrutin indicatif s'est terminé lundi.
Unissez les représentants pour lutter contre les attaques des syndicats
Les membres du syndicat Unite de la Fédération internationale des ouvriers du transport (ITWF) ont lancé un scrutin de grève lundi.
Deux représentants d'Unite ont été injustement licenciés, sans aucune consultation concernant leur licenciement. Les deux représentants avaient soulevé des griefs au sein de l'ITWF, mais ont été licenciés. Il s’agit clairement d’une tentative de lutte antisyndicale au sein de la fédération.
Le scrutin se clôture le 26 février.
Les patrons Sullom suite à la grève dans le secteur pétrolier et gazier
Les travailleurs de Sodexo, qui gère le terminal pétrolier et gazier de Sullom Voe dans les îles Shetland, ont entamé une nouvelle série de grèves.
Après avoir rejeté un accord salarial médiocre, une trentaine de membres du syndicat Unite ont repris la grève mercredi dernier. Ils sont prévus pour sept jours de grève en février.
