Rassemblement des syndicats : les médecins résidents s'apprêtent à faire grève contre Streeting
Plus : grèves du personnel soignant, des travailleurs des transports, des employés des musées des mines de charbon et vote des travailleurs intérimaires dans le cadre du conflit des poubelles de Birmingham.
Les médecins résidents en Angleterre du syndicat BMA devraient se retirer le 14 novembre à partir de 7 heures du matin pour cinq jours.
Autrefois connus sous le nom de médecins juniors, les médecins résidents prennent des mesures contre l'échec du gouvernement à se mettre d'accord sur un plan pour l'emploi et le rétablissement des salaires.
Actuellement, la rémunération des médecins résidents est en chute libre. Il y a eu une érosion de 21 pour cent de leur salaire depuis 2008, mais le secrétaire à la Santé, Wes Streeting, n'offre qu'une augmentation de 4 pour cent.
Et ils sont confrontés à une précarité de l’emploi généralisée. La BMA enregistre qu'environ 34 pour cent des médecins de première année n'ont pas d'offre d'emploi solide ou de travail prévu pour l'année.
Le président du comité des médecins résidents de la BMA, le Dr Jack Fletcher, déclare que « même si nous voulons parvenir à un accord, le gouvernement ne semble pas y parvenir, nous laissant d'autre choix que d'appeler à la grève ».
Dennis, un médecin résident en formation à Londres, a déclaré à Socialist Worker que les grèves « tardaient à venir ».
Il a déclaré : « Ce qui nous démotive vraiment, ce sont les conditions dans lesquelles nous sommes obligés de travailler. »
Fletcher a ajouté : « Nous avons besoin que le secrétaire à la Santé intensifie ses efforts et présente une offre appropriée sur les emplois et les salaires. »
Les travailleurs de Wirral se retirent
Les soignants employés par le conseil de Wirral ont fait grève la semaine dernière.
Plus d'une centaine de soignants aidant les personnes handicapées sont retournés sur la ligne de piquetage vendredi dans le cadre d'un conflit en cours concernant le classement.
Les membres d'Unison présents aux services de jour Wirral Evolutions du conseil ont organisé leur premier débrayage le 8 octobre. Un nombre stupéfiant de 96 pour cent des membres ont voté pour les grèves.
Les travailleurs affirment que le système de notation actuel ne reflète pas l'ensemble des tâches qu'ils assument et l'expérience qu'ils apportent. Les travailleurs exigent que les patrons cessent d’utiliser les « objectifs d’économies » comme excuse pour maintenir les salaires à un niveau bas.
Les patrons doivent financer correctement des augmentations de salaire qui reflètent l’expertise et les compétences impliquées dans les soins.
Les ouvriers devaient à nouveau faire grève mercredi.
Faire grève pour exiger mieux à Manchester
La grève des Transports for Greater Manchester (TGfM) a démarré en trombe jeudi dernier.
Des centaines de membres du syndicat Unison et Unite ont manifesté, marchant dans la ville et se joignant à un rassemblement à l'heure du déjeuner devant le bureau du maire du Grand Manchester, Andy Burnham.
Les travailleurs se sont vu proposer une augmentation de salaire inférieure à l’inflation de 3,2 pour cent.
La menace d'action des travailleurs a obtenu des concessions : 15 £ de l'heure et une semaine condensée de 4 jours pour le personnel de première ligne.
Mais TfGM, dirigé par Burnham, refuse d'agir lui-même sur la question des salaires, c'est pourquoi d'autres mesures sont prévues mercredi et vendredi.
Les grévistes comprennent le personnel des échangeurs et des bureaux, les planificateurs d'itinéraires, les techniciens informatiques, les administrateurs, les opérateurs de salle de contrôle, le personnel d'assistance aux passagers et les nettoyeurs. Ils ont été encouragés par la grève réussie des chauffeurs de bus le mois dernier : leur action a contraint les patrons à doubler l'offre salariale.
Karen Reissmann
Les employés de l'agence des poubelles de Birmingham pourraient se joindre à la grève
La longue grève des poubelles de Birmingham a pris une autre tournure.
Des centaines de membres du syndicat Unite sont en grève depuis mars après que le conseil syndical a annoncé des coupes budgétaires drastiques. Le conseil a utilisé la police pour briser les piquets de grève et les tribunaux pour interdire aux travailleurs de perturber les opérations massives des briseurs de grève du conseil.
Mais les travailleurs de Job&Talent – ces mêmes travailleurs intérimaires utilisés pour briser la grève – pourraient potentiellement faire grève eux-mêmes.
Ils votent actuellement sur l'intimidation, le harcèlement et la menace de mise sur liste noire. Un responsable a été filmé en train de dire aux travailleurs de l'agence que s'ils refusaient de franchir la ligne de piquetage, ils se verraient interdire tout poste permanent.
« La direction essaie de vous donner du travail supplémentaire chaque jour, même si vous n'avez vraiment pas le temps de le faire, elle vous forcera à le faire. Si vous parlez pour vous et vos collègues et s'ils n'aiment pas ce qu'ils entendent, il suffit d'un coup de téléphone à l'agence et vous êtes parti », a déclaré un employé. « C'est un environnement vraiment toxique. »
Le scrutin se clôture le 11 novembre. Si les jaunes frappent, cela exercera une pression accrue sur le conseil. Les travailleurs de Job&Talent devraient se tenir aux côtés des travailleurs permanents et forcer le conseil à faire reculer les attaques.
Les ouvriers des musées du charbon continuent de creuser pour la victoire
La grève totale de plus de 40 travailleurs du Musée national des mines de charbon doit être prolongée jusqu'à la nouvelle année.
Les travailleurs du musée de Wakefield, dans le Yorkshire de l'Ouest, ont entamé une grève pour leurs salaires le 20 août.
La décision de poursuivre la grève jusqu'au 28 janvier 2026 est intervenue après que la direction du musée a refusé d'améliorer l'offre présentée.
La direction a déjà fait marche arrière sur ses promesses en matière de rémunération.
Le conseil de Wakefield a voté en septembre pour suspendre le financement du musée dans un acte de solidarité avec les travailleurs jusqu'à ce que le conflit soit résolu.
