Préparez-vous à affronter cette insulte de paiement du NHS
Des centaines de milliers de travailleurs de la santé se verront à nouveau dire que leur augmentation annuelle de salaire du NHS sera bien inférieure à l’inflation. C’est la conclusion choquante du NHS Pay Review Body (PRB), dont les conclusions ont été divulguées à la fin de la semaine dernière.
Des sources affirment que le PRB recommandera probablement aux agents de santé en Angleterre et au Pays de Galles d’obtenir une augmentation de 4 à 5%, une réduction massive des salaires en termes réels. Plus tôt ce mois-ci, le gouvernement écossais a offert une maigre augmentation de 5 % et le syndicat Unison détient un scrutin pour le rejeter.
Mais les conservateurs pourraient même opposer leur veto à une hausse de 4 %. Les conservateurs veulent maintenir les règlements salariaux du secteur public à seulement 3% cette année et pourraient choisir de faire un exemple du NHS.
Les dirigeants syndicaux ont réagi à la nouvelle avec fureur. Même la tête Unison ultra-modérée, Christina McAnea, a dit à ses membres du NHS qu’Unison devait être « prêt pour la grève ».
Janet Maiden, infirmière de longue date et militante syndicale Unison, affirme que l’ambiance autour des salaires est devenue plus militante à mesure que la crise du coût de la vie se fait sentir.
« Les personnes avec qui je travaille, principalement des infirmières expérimentées, deviennent désespérées et en colère », a-t-elle déclaré à Socialist Worker. « Beaucoup d’entre eux ont des niveaux de rémunération plus élevés et existent depuis longtemps, ils sont donc au sommet de l’échelle d’augmentation. Mais même eux disent qu’ils manquent d’argent avant la fin du mois.
«Beaucoup de gens ont regardé la grève des chemins de fer de la semaine dernière à la télévision et se sont dit que nous devrions peut-être leur ressembler davantage. Certains sont allés plus loin en disant, nous devrions être dehors aussi. Mais il y a un grand écart à combler entre ce sentiment et la capacité d’agir.
Janet dit que le syndicat ne peut pas simplement voter sur l’offre salariale, puis s’attendre à gagner un vote de grève. « Le syndicat doit changer et encourager une culture différente de l’activisme sur le lieu de travail, celle qui est la plus associée à la gauche.
« Cela signifie de nombreuses réunions de service en face à face. Là, vous pourriez parler à deux ou trois membres, mais vous aurez les oreilles de cinq ou même dix autres. C’est la seule façon pour le syndicat d’obtenir le résultat et la participation dont il a besoin.
« Malheureusement, à l’heure actuelle, une trop grande partie de la propagande du syndicat est menée via Whatsapp et les e-mails. Tout est trop descendant.
« Nous devons nous rappeler qu’il y a maintenant beaucoup d’employés qui n’ont jamais été impliqués dans aucune forme d’action revendicative auparavant. Cela fait plus de dix ans depuis notre dernière grève nationale. Nous devons donc être en mesure de répondre à leurs questions et de leur donner confiance.
Une culture modifiée pourrait signifier que le syndicat rassemble des militants dans des villes ou des régions entières pour aider à élaborer un plan de bataille pour gagner un scrutin de grève.
« Nous devons rassembler les meilleurs employés de chaque hôpital et établissement de la ville dans une même pièce, quel que soit leur poste au sein du syndicat », déclare Janet. « Et nous devons les préparer avec une stratégie et leur donner les ressources dont ils ont besoin. Ensuite, nous devrions faire rapport toutes les deux semaines pour voir comment nous progressons et apprendre les uns des autres.
« C’est comme ça que nous faisions dans le passé – et ça a marché. »
Unison est le plus grand syndicat des services de santé, mais la bataille est similaire dans les autres. L’ambiance de colère face à la crise du coût de la vie, combinée à la confiance de voir d’autres travailleurs riposter, crée une brillante opportunité de gagner des actions sur le salaire du NHS.
Il est vital que les militants ne permettent pas aux dirigeants syndicaux de gâcher cette chance de se battre et de gagner.
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