« Nous occupons plusieurs emplois » : les assistants pédagogiques de Camden en grève pour le salaire et l'éducation

Les assistants pédagogiques (TA) d'une école primaire du nord de Londres ont clairement exprimé leurs revendications sur la ligne de piquetage vendredi en scandant : « Que voulons-nous ? Un salaire équitable ! Quand le voulons-nous ? Maintenant ! »

Les membres du syndicat Unison de l'école primaire de Primrose Hill à Camden ont débrayé pendant quatre jours mardi dans le cadre d'une lutte pour les salaires.

Ils exigent d'être reclassés afin d'être correctement payés pour le travail qu'ils accomplissent. Cela signifierait seulement 23 pence de plus par heure, mais cela ferait une énorme différence dans leur vie.

Vendredi, dernier jour de cette ronde de grève, les TA présents sur la ligne de piquetage sont restés déterminés à combattre les patrons et à exiger leur dû.

Bien qu'ils soient parmi les travailleurs les moins bien payés, ils effectuent un travail parmi les plus difficiles et les plus cruciaux en aidant les enfants ayant des besoins éducatifs spéciaux et des handicaps (Envoyer) à l'école.

Les TA qui travaillent à The Grove, une unité spécialisée de fourniture de ressources pour les autistes (ARP) au sein de l'école, ont parlé à Socialist Worker du travail essentiel qu'ils accomplissent. The Grove propose une éducation sur mesure aux enfants autistes.

«Nous avons été formés pour proposer des plans personnalisés et un apprentissage sur mesure aux enfants autistes», a déclaré l'un des assistants pédagogiques. « Parce que nous travaillons à Grove, il s'agit uniquement d'un soutien individuel, nous entretenons donc des relations très étroites avec nos enfants.

« Nous sommes les travailleurs clés de ces enfants, leurs personnes en sécurité. Les enfants autistes ne s'adaptent pas bien au changement, donc avoir des travailleurs intérimaires sur place ne fonctionnera tout simplement pas. Nos enfants ont besoin de continuité. «

« Si la direction se souciait vraiment de l'éducation des enfants, elle ne prétendrait pas que nous sommes remplaçables ou que c'est un travail que n'importe qui peut faire. Cela montre à quel point ils savent ce dont les enfants ont besoin. »

Une autre assistante maternelle de Grove a déclaré qu'elle occupait plusieurs emplois pour pouvoir payer son loyer. « Je travaille ici et le soir, j'ai un deuxième travail. C'est épuisant », dit-elle. « Nous travaillons dans un domaine professionnel, nous devrions pouvoir couvrir nos coûts avec ce seul travail. »

Elle a ajouté que l’élan de solidarité les a maintenus fidèles. « Nous sommes récompensés chaque jour par le soutien que nous recevons des parents et des enfants », a-t-elle déclaré. « Cela montre à quel point nous sommes valorisés et à quel point ils sont derrière nous. »

Un élève était venu à l'école avec une pancarte indiquant « Payez les TA. Ils nous aident à grandir et à jouer » sous de nombreux applaudissements. Un autre élève avait lancé sa propre pétition à l'école et avait réussi à faire signer près d'une centaine d'enfants.

Ils ont bénéficié d’un soutien incroyable de la part des autres travailleurs de l’école. Jeudi, tous les assistants d'enseignement supérieur (HLTA) ont rejoint les piquets de grève en signe de solidarité, et vendredi, tout le personnel du bureau a fait de même.

La grève a également bénéficié d'un soutien important sur la ligne de piquetage de la part d'autres succursales d'Unison autour de Londres. Une victoire peut servir d’inspiration aux assistants techniques d’autres arrondissements qui devraient bénéficier d’un niveau de rémunération plus élevé pour le travail qu’ils accomplissent.

Non loin de là, les TA de l'école primaire Richard Cobden à Camden ont fait grève l'année dernière et cette année sur le même problème. Les deux écoles prévoient de faire grève pendant la semaine du 11 au 15 mai, lorsque les élèves passeront les tests Sats.

Il s’agit d’une escalade très significative du conflit qui enverra un message clair et très fort au conseil et à la haute direction. Ils ne reculeront pas tant que leur salaire ne reflétera pas leur valeur.