Résumé des rapports: les grèves des écoles de Londres s’attaquent aux patrons de United Learning
Les travailleurs s’attaquent à l’externalisation, aux salaires, aux licenciements, à la charge de travail et à une foule d’autres problèmes
mardi 31 mai 2022
Les travailleurs de deux écoles de Londres s’attaquent à United Learning, une fiducie multi-académie, et les grèves remportent déjà d’importantes victoires. Les membres du syndicat NEU de la Walthamstow Primary Academy, dans l’est de Londres, ont remporté des concessions majeures après 17 jours de grèves solides. Au départ, les travailleurs ont proposé 49 problèmes liés à la charge de travail, à l’intimidation, à l’égalité, etc.
Tous ces problèmes, à l’exception de la rémunération, ont été résolus. C’est une victoire époustouflante et cela montre que l’action percutante fonctionne. Et c’est un exemple que les travailleurs de l’école Holland Park à l’ouest de Londres se tourneront vers. Là-bas, les enseignants et le personnel de soutien sont en grève pendant trois jours à partir de mardi cette semaine.
Ils prennent des mesures contre « les actions obscures et antidémocratiques du corps dirigeant ». Les travailleurs ne veulent pas que l’école rejoigne United Learning. Les enseignants ont déclaré : « Nous voulons être à l’école pour enseigner et soutenir nos élèves. Certains de nos membres travaillent pour soutenir nos étudiants Send à travers leurs examens.
« Toute insinuation selon laquelle nous n’avons pas à cœur l’intérêt supérieur des étudiants est un mensonge et est insultante pour tous les membres du personnel qui font ce choix très difficile. »
Les parents et les enseignants craignent qu’il n’y ait pas eu de consultation sur les propositions. Et les gouverneurs ont choisi de ne pas accepter l’invitation du personnel à se joindre à leur réunion de lundi. Les travailleurs de la Walthamstow Primary Academy ont montré comment riposter. Maintenant, les travailleurs de Holland Park devraient continuer à faire grève jusqu’à ce qu’ils puissent revendiquer un succès complet.
Riposte de l’Est de Londres
La vague de grève scolaire à Walthamstow, dans l’est de Londres, se poursuit. Les travailleurs de la Hornbeam Academy votent sur les restructurations et les licenciements.
Les travailleurs de l’école primaire Gwyn Jones votent contre les licenciements, la perte de salaire et la charge de travail. Et à Our Lady et St George, les membres du NEU votent contre une restructuration prévue.
Si les travailleurs liaient leurs conflits, cela pourrait voir des centaines de travailleurs sortir ensemble à travers l’arrondissement. Une action unie peut inciter les patrons à s’asseoir à la table des négociations.
Victoire des nettoyeurs Connaught
Après cinq jours de grève, les nettoyeurs de la Connaught School for Girls de Leytonstone, dans l’est de Londres, ne seront pas sous-traités à une entreprise qui a des conditions pires.
Les nettoyeurs auraient été contraints de réduire les semaines de travail de 52 à 43, de perdre leur reconnaissance syndicale et leur taux de rémunération annuel. Les travailleurs ont également obtenu certaines protections sur l’externalisation future.
Les femmes de ménage, membres du syndicat NEU, auraient également perdu l’accès au régime de retraite des collectivités locales. Mais cette attaque éhontée contre certains des travailleurs les moins bien payés de l’école a été repoussée par l’action des travailleurs.
Les travailleurs du soleil se lèvent contre les bas salaires
Des grèves salariales sont prévues pour le seul fabricant d’encre britannique, Sun Chemical. Ils pourraient avoir un impact sur l’impression du Daily Mail ainsi que sur la production d’Amcor, Scheizwer et Multi-Colour Corp.
Près de 200 employés de Sun Chemical, membres du syndicat Unite, prévoient de faire la grève pour une maigre offre salariale de 3 %. Une interdiction des heures supplémentaires devrait commencer lundi prochain, suivie d’une grève de 24 heures le jeudi 9 juin prochain sur sept sites.
Pêcher plus de 2 pour cent
Les grèves d’environ 80 travailleurs de Marine Scotland ont commencé la semaine dernière au sujet des salaires. Le gouvernement écossais a imposé une augmentation de salaire de 2% pour 2021. Les ministres refusent désormais de rouvrir les pourparlers.
Des grèves sur les navires de protection maritime Hirta ont eu lieu jeudi et vendredi la semaine dernière et ont été fixées pour le navire Jura mercredi et jeudi cette semaine.
Les navires sont normalement basés au port d’Aberdeen. Marine Scotland est chargée de veiller à ce que les flottes de pêche respectent la loi lors de la capture de poisson.
L’action de Fawley pourrait toucher les réserves d’essence
Les grèves salariales à la raffinerie Fawley d’Exxon près de Southampton devraient s’intensifier en juin, affectant potentiellement l’approvisionnement en essence de certaines stations-service britanniques.
Une centaine de travailleurs, qui représentent un tiers des sous-traitants de la raffinerie de Fawley, ont fait grève pendant trois jours en avril et mai au sujet d’une offre de salaire de 2,5 % et d’un manque d’indemnités de maladie.
De nouvelles grèves sont désormais prévues les 9, 10, 16, 17 et 20 juin. Étant donné que certains travailleurs fournissent des services essentiels à la sécurité, les grèves pourraient entraîner des fermetures dans toute l’usine.
Les revêtements d’étang de Hinkley Point en danger
Les travailleurs de Darchem Engineering à Stockton on Tees sont prêts à faire la grève des salaires. Leur action pourrait frapper le travail à la centrale nucléaire de Hinkley Point.
Darchem Engineering fabrique des revêtements de bassin industriels pour Hinkley Point dans le cadre d’un contrat de 200 millions de livres sterling. Le salaire des soudeurs a augmenté de plus de 2 £ de l’heure, mais l’entreprise a refusé d’accorder une augmentation similaire aux plaquistes et aux tôliers.
Les membres du syndicat Unite prévoient de commencer une interdiction des heures supplémentaires lundi prochain. Celle-ci devrait être suivie de trois grèves de 48 heures débutant les lundi 13 juin, lundi 20 juin et lundi 27 juin.
