"Nous faisons grève pour défendre les services", déclarent les travailleurs des sans-abrisme de St Mungo

La PDG de St Mungo, Emma Haddad, récupère 189 000 £ par an, tandis que les travailleurs utilisent les banques alimentaires

Plus de 700 travailleurs caritatifs de St Mungo’s dans le sud de l’Angleterre ont lancé une grève de quatre semaines mardi dans une bataille sur le salaire. Les membres du syndicat Unite qui travaillent pour l’association caritative pour les sans-abrisme et le logement ont organisé des piquets de grève à travers Londres, ainsi qu’à Bristol, Bournemouth, Brighton et Oxford.

L’attaquante Jen, qui faisait du piquetage devant une auberge de jeunesse à Soho, dans le centre de Londres, travaille avec des personnes ayant des besoins critiques tels que la toxicomanie et l’alcoolisme. « Vous ne savez jamais ce que vous allez obtenir pendant votre quart de travail », a-t-elle déclaré à Socialist Worker. « Il faut être prêt à tout.

« C’est une gamme, mais nous ne sommes pas toujours équipés. Et nous ne sommes pas payés pour refléter le travail que nous faisons. Nous fournissons un service inestimable et nous devrions être appréciés.

Jen a ajouté : « La crise du coût de la vie a monté en flèche – pour certaines personnes, il est même difficile de trouver du travail. Nous n’exigeons pas grand-chose, juste un salaire équitable, surtout lorsque la direction justifie d’une manière ou d’une autre ses salaires.

« Nous faisons l’essentiel du travail, en travaillant en face à face avec les utilisateurs des services, mais nous avons du mal à payer nos factures. »

À Londres, les grévistes se sont réunis lors d’un rassemblement animé devant le siège de St Mungo. Ils ont utilisé des sifflets, des vuvuzelas et de la musique pour envoyer un message fort et clair au siège social. Les travailleurs ont salué les autres grévistes qui étaient venus se joindre aux acclamations et ont scandé : « Que voulons-nous ? Salaire équitable. »

Le travailleur de l’auberge, Jack, a déclaré que les tentatives de la direction de briser la grève en modifiant les dates de paie étaient « calculées ». « Cela m’énerve, et beaucoup de gens », a-t-il déclaré à Socialist Worker. « La grève a été répartie sur deux mois, ce qui aurait signifié 75 % de salaire pour les deux.

« Mais une semaine avant la grève, ils ont changé le salaire hebdomadaire pour qu’il couvre toute la grève. Ils savent que les gens ne peuvent pas se permettre de faire la grève, maintenant ils rendent les choses plus difficiles.

Il a ajouté : « Il est important que nous soyons en grève, surtout pour les salaires. Nous avons un tel roulement de personnel et tant de postes vacants. C’est à payer.

« Les managers disent que pour prendre soin de votre santé, vous devez prendre des congés annuels. Les gens ne peuvent pas se permettre de faire ça. Il n’y a pas assez de personnel devant. Plus de salaire signifie un meilleur recrutement et une meilleure rétention afin que nous puissions offrir un meilleur service. »

Les patrons de St Mungo ont déclaré que l’organisme de bienfaisance devait maintenir des réserves de 14 millions de livres sterling, mais il dispose de 22 millions de livres sterling. Et la PDG Emma Haddad récupère 189 000 £ par an.

« Pourquoi avons-nous besoin d’autant de plus ? » demanda Jack. « Nous n’avons aucun mot à dire sur ce qu’il advient de cet argent et sur l’« urgence » pour laquelle il est censé être là. Si ce n’est pas une urgence, qu’est-ce que c’est ? Le différend salarial coûterait environ 4 millions de livres sterling à résoudre.

Le représentant d’Unite, Peter, a expliqué que le différend porte sur « l’âme de l’organisation ». « Bien qu’il s’agisse d’un organisme de bienfaisance, St Mungo’s est également un propriétaire enregistré », a-t-il déclaré. « Il doit décider s’il s’agit d’une entreprise ou d’un organisme de bienfaisance.

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« Notre société est grotesquement inégale, cela ne devrait pas se refléter dans un organisme de bienfaisance essayant de changer cela. »

Zak, un travailleur de St Mungo’s, a qualifié la situation des travailleurs de « dégoûtante ». « On nous demande depuis 18 mois que notre salaire reflète la crise du coût de la vie », a-t-il déclaré. «Ce que nous avons eu, c’est cette offre salariale dégoûtante.

« Notre vote à 93% pour les grèves a envoyé un message : nous sommes sérieux. »

Il a ajouté : « Nous travaillons également avec les réfugiés. Nous devons nous assurer qu’au cœur de ce combat, il n’y a pas que la rémunération mais aussi la lutte contre le racisme.

L’atmosphère optimiste du premier jour de la grève est un bon début pour la bataille de quatre semaines à venir. Les syndicalistes devraient rejoindre les lignes de piquetage des travailleurs de St Mungo, collecter de l’argent pour leur fonds de grève et inviter les grévistes à s’exprimer sur les lieux de travail et dans les sections syndicales. La solidarité peut les aider à gagner.

Rallyes de la première semaine à Londres :

Rassemblement 11h30