Médecins consultants en grève pour les salaires et le NHS
Les conservateurs dépeindront les médecins en grève comme égoïstes et cupides pour tenter de masquer leur rôle dans la chute du NHS.
La lutte pour sauver le service de santé est à un stade crucial alors que les consultants hospitaliers sont prêts à retourner cette semaine sur les piquets de grève à travers l’Angleterre. Les conservateurs et leurs amis des médias nous diront que les médecins sont insensibles et que les grèves de jeudi et de vendredi mettent la vie des gens en danger.
Mais même les jours sans grève, chaque partie du NHS est en danger de mort, avec un manque de personnel, des millions de personnes sur des listes d’attente et des bâtiments entiers au bord de l’effondrement.
C’est le terrible prix que nous payons tous pour plus d’une décennie de sous-investissement dans les soins de santé. Le plan des conservateurs est de démanteler le service, de diviser les parties en faveur du secteur privé et, à terme, de déclarer le NHS trop malade pour être sauvé.
Une partie de ce plan implique de sous-payer les agents de santé et de créer des pénuries d’expertise. C’est pourquoi le secrétaire à la Santé, Steve Barclay, refuse de discuter de la rémunération des médecins.
Vishal Sharma, président du comité des consultants du syndicat BMA, a déclaré : « Cela fait maintenant 133 jours que le secrétaire d’État nous a rencontré pour la dernière fois, démontrant le mépris total du gouvernement pour l’expertise et la valeur des consultants, ainsi que pour l’avenir même du secteur de la santé. service et ses patients.
Mais les conservateurs ont plutôt donné pour instructions aux responsables de la santé d’envenimer les conflits avec les consultants et les jeunes médecins. Les chefs d’hôpitaux du sud de l’Angleterre offrent quatre fois leur salaire pour briser les grèves.
Les taux de rémunération proposés dans les hôpitaux universitaires du Sussex, par exemple, signifieraient qu’un médecin « F1 » de première année avec un taux horaire de seulement 15,53 £ pourrait percevoir entre 62 £ et 82 £ de l’heure pour ses quarts de travail pendant les grèves.
Les autres jours, une F1 qui prend un poste de suppléant « normal » ne reçoit que 25 £ de l’heure.
Pendant ce temps, ceux qui défendent le NHS en participant aux piquets de grève voient leur salaire réduit pour la grève. Cette décision de briseurs de grève montre que les conservateurs disposent de liquidités illimitées pour mettre fin à un conflit, mais pas d’argent pour payer correctement.
Cette conclusion a été encore renforcée cette semaine lorsque les jeunes médecins ont convenu d’un accord salarial avec le gouvernement écossais.
Cet accord vaut bien moins que le rétablissement de 35 pour cent du salaire intégral que la BMA s’efforçait, à juste titre, d’obtenir.
Mais avec une augmentation globale des salaires pour cette année de 12,4 pour cent pour les personnes en formation, et d’autres compléments, c’est bien plus que les 6 pour cent plus 1 250 £ que les conservateurs offrent aux jeunes médecins en Angleterre. Et l’augmentation de 6 pour cent qu’ils proposent aux consultants.
La BMA a raison de s’en tenir aux grèves, et d’autres groupes, tels que les radiologues, devraient utiliser leurs bulletins de vote pour se joindre à elles.
Les grèves contribuent à anéantir les promesses électorales des conservateurs et maintiennent le délabrement des services de santé en tête de liste des problèmes qui suscitent la colère des gens.
Mais tous ceux qui travaillent pour le NHS et qui en dépendent auraient bénéficié si tous les syndicats de la santé – y compris les infirmières et les ambulanciers qui ont fait grève plus tôt cette année – s’étaient unis pour un meilleur accord.
