Les travailleurs scolaires grève pour défendre les pensions

Les patrons utilisent le problème du financement comme excuse pour réduire les pensions des travailleurs scolaires pour maintenir les bénéfices élevés

Un groupe d'écoles privées a frappé la défense des pensions ces dernières semaines.

Les patrons affirment que la hausse des coûts signifie qu'ils ne peuvent pas se permettre le régime de retraite des enseignants (TPS), poussant plutôt les travailleurs à des programmes privés pires. En réalité, les boss veulent juste continuer à aligner leurs poches avec des profits.

Les travailleurs scolaires de l'école Roedean de Brighton ont quitté les pensions, les salaires et les emplois cette semaine.

Les travailleurs ont frappé la All Girls Private School la semaine dernière et devraient frapper les mardi, mercredi et jeudi cette semaine.

C'est la première fois dans l'histoire de l'école que des mesures industrielles se déroulent. La direction propose un plafond sur la contribution de l'école aux TP, les travailleurs ont dit de compenser le déficit.

Il y a aussi la perspective de quelque 28 licenciements dans le cadre d'un nouveau programme de restructuration, contre lequel les travailleurs ripostent.

Pendant ce temps, les enseignants de la Alderley Edge School for Girls de Cheshire devraient se faire frapper les mardi, mercredi et jeudi de la semaine pour des coupes de retraite.

Les membres de l'Union NEU et des syndicats NASUWT seront sortis cette semaine pour la décision de l'école de se retirer du TPS. Les patrons de la rivière refusent de reconnaître ou de négocier avec les syndicats.

Ils essaient à nouveau de forcer les travailleurs sur un schéma de retraite de valeur inférieure. Si les enseignants ne signent pas les nouveaux contrats, ils perdront leur emploi.

À Ewell Castle School à Epsom, les patrons menacent de tirer des enseignants à moins qu'ils n'acceptent de nouveaux contrats.

La direction essaie de se retirer du TPS, ce qui laisserait les travailleurs moins bien à la retraite. Ce différend a abouti à la première action industrielle des 99 ans d'histoire de l'école.

Les membres de Neuwt et de NASUWT étaient tous deux en grève contre le feu et la tentative de réembauche, avec des dizaines de membres rejoignant les lignées de piquets.

L'EIS Education Union en Écosse devrait organiser un bulletin de vote consultatif pour l'action industrielle sur le temps de contact de la classe.

Le gouvernement écossais s'est précédemment engagé à réduire le temps de contact de classe maximum dans les écoles à 21 heures par semaine. Mais il n'a pas réussi à livrer. Le bulletin de vote ouvrira en juin.