Les travailleurs en situation d’itinérance entament une grève de quatre semaines

Les patrons n’ont offert aux travailleurs qu’une augmentation de salaire de 2,25%, malgré des salaires exceptionnels eux-mêmes

Les travailleurs caritatifs sans-abri de St Mungo ont entamé mardi une grève d’un mois contre les patrons qui sont heureux de payer des salaires de misère, tout en saisissant d’énormes salaires pour eux-mêmes. Quelque 740 travailleurs ont quitté aujourd’hui, rejoignant des lignes de piquetage à Londres, Bristol, Brighton, Oxford, Bournemouth et Reading.

Ils refusent d’accepter des salaires de misère, simplement parce qu’ils travaillent dans le secteur caritatif et qu’ils critiquent l’offre de 2,25 % des patrons comme « pitoyable ». St Mungo’s refuse d’annoncer ce que gagne la PDG Emma Haddad, mais depuis 2013, les directeurs généraux ont vu leur salaire moyen augmenter de 77% pour atteindre plus de 189 000 £.

Des grèves étaient prévues pendant quatre semaines à partir du 24 avril, mais le syndicat Unite l’a annulée pour voter sur l’offre de 2,25 %. Les membres l’ont rejeté à 91 %.

Zak est un travailleur de proximité pour l’association caritative de Westminster, dans le centre de Londres. « Lorsque la dernière grève a été suspendue, les membres n’étaient généralement pas contents », a-t-il déclaré à Socialist Worker. « Nous avons été clairs lors des réunions des membres sur le fait que les représentants ne devraient plus revenir avec de mauvaises offres. Les membres ont dit aux représentants de ne pas déclencher de grève pour une autre mauvaise offre.

Mais à l’approche des quatre prochaines semaines, « nous avons de nouveau pris de l’élan », a déclaré Zak. Des piquets et des rassemblements « grands et animés » sont prévus, dont un devant le siège social de St Mungo pour le premier jour de la grève.

« Et d’autres ont été organisées à l’extérieur du siège des autorités locales. Nous avons également un nombre record de membres maintenant, environ 740 », a déclaré Zak. «Cela a augmenté même depuis le dernier rejet de l’offre de mauvais salaire.

« Les gens se joignent à nous parce qu’ils savent qu’une grève approche et qu’ils veulent y participer. »

Zak a ajouté: «Nous avons vu cette semaine avec une inflation très élevée que la crise du coût de la vie ne va nulle part, en particulier sur les prix des denrées alimentaires. C’est pourquoi il est si important que les travailleurs à bas salaire agissent.

«Nous espérons qu’il y a d’autres travailleurs sans-abri dans le secteur caritatif qui examinent ce conflit. C’est pourquoi nous voulons être aussi percutants, faire le plus de bruit et mettre le plus de pression possible. Nous voulons faire passer le message aux autres travailleurs en situation précaire que ça suffit. »

Unite réclame une augmentation de salaire de 10 %. « C’est la ligne de fond », a déclaré Zak. « J’ai des collègues qui vivent eux-mêmes dans la précarité du logement et qui ont besoin du soutien des équipes de solutions de logement du conseil en raison de la précarité de leur propre situation.

« Et les gens qui sont complétés par le système d’allocations parce qu’ils sont si mal payés. Cette grève a mis du temps à démarrer, mais nous sommes déterminés à continuer à nous battre pour obtenir ce que nous méritons.

• La première semaine de Londres se rassemble à 11h30 pour un départ à 12h

Lundi 1er juin à Hackney Town Hall, E8 1EQ

Mardi 2 juin à l’hôtel de ville de Westminster, SW1E 6QP

Vendredi 5 juin à la Mairie, E16 1ZE

La solidarité peut battre les patrons

Les représentants de Unite ont essayé de programmer la grève autour du jour de paie des travailleurs, qui était d’environ deux semaines dans le mois, de sorte que le salaire prendrait deux petits coups. La direction a depuis changé son jour de paie afin que presque toutes les retenues sur salaire soient effectuées en un mois.

Zak a déclaré : « C’est une tentative délibérée de briser la grève. Cela nous a davantage irrités et nous allons surmonter ce sentiment. Nous recevons une indemnité de grève, mais elle vient après notre paie.

« C’est pourquoi la solidarité que nous obtenons du mouvement syndical au sens large a été cruciale. »

La succursale Unite Tom Mann de Coventry a fait don de 2 000 £ au fonds de grève.