Les travailleurs de l'Université de Nottingham commencent une grève de quatre semaines
Les patrons veulent pousser des coupes vicieuses pour licencier des milliers de travailleurs et ont intensifié leurs attaques
Les travailleurs de l'Université de Nottingham ont commencé quatre semaines de grèves lundi contre des coupures d'emploi dévastatrices.
En avril de cette année, le vice-chancelier a menacé près de 4 000 travailleurs administratifs avec redondance. Des centaines ont déjà laissé une redondance volontaire.
L'attaquante Amy Hoddinott a déclaré au travailleur socialiste: «Ils ont eu suffisamment de coupures d'emploi par la redondance volontaire – mais ils essaient toujours de couper l'emploi de 200 personnes. Je fais partie de ces personnes.»
Maintenant, les patrons se lancent dans la phase 2 de leur plan de coupe, qui menace les universitaires et les travailleurs techniques.
Les membres du syndicat de l'UCU disent que les coupes sont inutiles et demandent à l'université de ne pas s'engager à effectuer des redondances obligatoires. Comme de nombreuses succursales de l'UCU, ils ont présenté des propositions alternatives qui n'impliquent pas d'attaquer les travailleurs et les étudiants, mais les boss ne bougent pas.
C'est l'une des nombreuses universités du pays confrontées à des coupes qui mettront fin aux carrières, nuisent aux étudiants et conduiront des charges de travail pour les travailleurs restants s'ils vont de l'avant. Les patrons de l'université veulent investir dans des cours qui, selon eux, attireront des étudiants, tout en réduisant l'enseignement dans des matières telles que les arts et les langues modernes – et sur des matières comme la chimie, qui ont besoin d'un équipement de laboratoire coûteux.
La présidente de la succursale de l'UCU, Lopa Leach, a déclaré au travailleur socialiste: «Le système d'enseignement supérieur est en difficulté à cause de la commercialisation. Les étudiants sont considérés comme des générateurs de revenus plutôt que comme une attitude qu'ils sont ici pour apprendre.»
«C'est idéologique», a-t-elle déclaré. «Ils n'ont pas besoin de faire cela.»
L'attaquant Emily a accepté. «Je n'ai pas vu de bonnes raisons de redondances obligatoires. Je n'ai pas vu d'analyse de rentabilisation que la réduction du personnel – en réduisant les personnes ayant de l'expérience – des chefs de file pour une meilleure éducation.»
Elle a ajouté que les travailleurs de l'université n'agissent pas à la légère. «Il faut beaucoup de choses aux universitaires pour frapper, pour avoir un impact sur les étudiants», a-t-elle déclaré.
L'étudiant Mohamed était là pour soutenir la grève. Il a déclaré à un travailleur socialiste: «Vous devez défendre les travailleurs. Le même oppression que je suis confronté en tant qu'étudiant est l'oppression à laquelle ils sont confrontés.»
Il a déclaré: «L'Université de Nottingham a chuté dans les notes ces dernières années. Il y a 400 personnes au cours de mon année et loin de suffisamment de personnel. Ils n'ont pas le temps. Les étudiants ressentent définitivement l'effet. La réduction du personnel est encore plus diabolique.»
L'université a récemment investi 83 millions de livres sterling dans l'achat et le développement du campus de Castle Meadow pour créer une nouvelle école de commerce du centre-ville. Mais il a maintenant été contraint de louer une partie du campus. L'UCU a également souligné que Nottingham débarque également des sociétés de conseil comme «s'efforcer» à des coûts massifs.
L'université prévoit de faire un excédent cette année. Mais il vise un excédent encore plus élevé de 5% en réduisant la main-d'œuvre. Cela signifie qu'il peut investir ses fonds dans des bâtiments, mais à mesure que l'expérience des étudiants empire et que les étudiants vont ailleurs, cela fera baisser les revenus des frais de scolarité.
Les membres du syndicat à l'unisson de l'université avaient également prévu des grèves sur des coupures d'emploi menacées du lundi au mercredi. Mais ils ont annulé leur action la semaine précédente. Unison a déclaré avoir reçu une offre qui mérite d'être mise aux membres.
L'attaquant de l'UCU, Amy, a déclaré qu'elle était heureuse de l'offre à l'unisson mais que «il est injuste qu'il ne soit pas étendu aux membres de l'UCU aussi».
La semaine prochaine, les membres de l'UCU de l'Université de Leicester devraient faire des suppressions d'emplois. À Bradford, les grèves prévues pour lundi et mardi cette semaine ont été reportées. Ils devraient aller de l'avant à partir de mercredi, à moins que les patrons ne présentent une offre que les travailleurs peuvent accepter.
L'expérience des universités de Newcastle et Dundee l'année dernière montre que les travailleurs peuvent combattre la menace des licenciements. Les membres de l'UCU devront gagner le soutien des étudiants et d'autres travailleurs et engager les médias et les politiciens locaux.
Une campagne qui combine des frappes militantes avec une stratégie politique pour défendre l'université peut gagner.
