Les travailleurs de l'éducation en grève affirment qu'ils ne seront pas rabaissés par les patrons
Les membres du syndicat NEU ont fait grève cette semaine à la Belmont Park School de Waltham Forest, dans l'est de Londres, en raison des échecs de la direction. Les travailleurs de l'éducation étaient en grève lundi et mardi et devaient faire grève mercredi et jeudi.
Un gréviste a déclaré à Socialist Worker : « Nous avons un nouveau directeur depuis janvier, donc depuis près d’un an, et tout le personnel est mécontent de l’attitude, de la philosophie et de la direction de l’école. »
Il y a une charge de travail excessive, des problèmes financiers causés par la direction, des opportunités pour certains et pas pour d'autres et un manque de véritable consultation.
« La façon dont le directeur s'adresse au personnel n'est pas du tout professionnelle. Il y a eu de la victimisation et des changements constants de règles », a déclaré un gréviste. « Il n'y a pas de rencontre à mi-chemin. Cela doit toujours être sa façon de faire. Il n'y a pas de communication. Elle nous rabaisse et vous fait sentir incompétent. »
Certaines personnes travaillent beaucoup plus d’heures que d’autres. Lorsque les représentants syndicaux ont été en première ligne pour soutenir leurs membres, des tentatives ont été faites pour les punir par des mesures disciplinaires.
Un gréviste a déclaré qu'il avait décidé d'adhérer au syndicat NEU après avoir été victime d'intimidation de la part de la direction.
Des erreurs ont été commises sur des questions fondamentales liées à l'emploi, telles que les salaires et les retraites. Aucun travailleur ne devrait entrer sur un lieu de travail sans savoir si ses cotisations de retraite ont été correctement payées ou si son augmentation de salaire est continuellement retardée.
« Certaines pensions n'ont pas été versées depuis mai. Une nouvelle masse salariale a été introduite, ce qui a gâché l'argent des gens. Cela a fait que certaines personnes n'ont pas pu bénéficier du crédit universel », a ajouté un travailleur.
Et les patrons ont mis en place un programme qui crée des problèmes de charge de travail et n'est pas adapté aux enfants de l'école.
L'école enseigne aux enfants ayant des besoins éducatifs spéciaux et des handicaps (Envoyer). Mais le directeur est en train de mettre en place « un programme ordinaire pour une école spécialisée », a déclaré un gréviste : « Nous devons nous adapter aux enfants. Elle a copié et collé le programme de sa dernière école ».
Et les exclusions se sont multipliées depuis l’arrivée du nouveau directeur.
« La liste des problèmes n'a fait que s'allonger. Cela se reflète dans le vote en faveur de la grève : 92 pour cent ont voté en faveur de la grève cette fois-ci », a déclaré un membre du syndicat NEU à Socialist Worker.
« Même les étudiants ne sont pas contents. Il n'y a aucune empathie, aucun soin ou lien avec les enfants. C'est très corporatif. Notre école a travaillé sur la bonne volonté et maintenant il n'y a plus rien de tout cela. Nous sentons que nous ne voulons rien faire parce que nous ne sommes pas appréciés. »
D'autres journées d'action sont prévues, avec des travailleurs débrayant du lundi au jeudi la semaine prochaine.
« Nous ne pouvons plus supporter de coupes dans l'éducation »
Le syndicat de l'éducation NEU a accepté de lancer un scrutin indicatif en février sur une action revendicative.
Le syndicat demandera à ses membres s'ils sont disposés à faire grève sur la question du maintien de l'austérité dans l'éducation.
Le gouvernement propose une allocation salariale de 6,5 pour cent pour les enseignants sur trois ans, sans financement supplémentaire. Cela signifiera que les écoles seront obligées de financer les primes salariales à partir de leur propre budget – et seront obligées de procéder à des coupes ailleurs pour ce faire.
« Des salles de classe froides, des toits qui fuient, des toilettes cassées. Le personnel part et n'est jamais remplacé. La charge de travail monte en flèche en conséquence. Nous ne pouvons plus supporter de coupes dans l'éducation », a déclaré Daniel Kebede, secrétaire général du syndicat NEU.
L'organisme d'examen des enseignants des écoles devrait envoyer son rapport au gouvernement en février de l'année prochaine. Si le gouvernement réagit en s’en tenant à son offre de sous-inflation et de salaires non financés, les membres du syndicat NEU devraient prendre des mesures énergiques pour riposter.
Kebede a déclaré : « Le gouvernement a le don d'éviter une confrontation avec la profession. L'éducation tourne à vide. Nous ne resterons pas les bras croisés alors que ce gouvernement continue de sous-financer nos écoles et de faire échouer l'éducation. En tant que syndicat, nous sommes prêts à prendre toutes les mesures nécessaires pour sauver nos écoles. »
Les patrons traitent les enseignants en grève avec hostilité
Les membres du syndicat NEU étaient sur les lignes de piquetage à l'école catholique Bishop Ullathorne de Coventry la semaine dernière en raison de l'augmentation de la charge de travail. Ils devraient à nouveau frapper du mardi au vendredi la semaine prochaine.
La semaine dernière, la direction n’a encore absolument rien apporté et est restée hostile à ses propres travailleurs. Cela n'a certainement pas arrangé les choses qu'ils aient envoyé une lettre à tous les parents dans laquelle ils maintenaient leur hostilité et démontraient leur manque de respect envers les travailleurs.
Sur la ligne de piquetage la semaine dernière, des enseignants ont déclaré que la lettre mentait en suggérant que la direction avait présenté des offres aux travailleurs. En fait, ils n'en ont apporté aucune et n'ont apporté aucune réponse aux demandes du syndicat.
Cela a clairement montré aux enseignants que la direction ne sait pas comment négocier et parvenir à un compromis raisonnable avec ses travailleurs. Aujourd’hui, aucun membre du syndicat n’a confiance dans la direction actuelle de l’école.
La plupart des parents qui ont parlé aux manifestants se sont montrés très amicaux et solidaires. L’un d’entre eux a apporté une boîte de chocolats au piquet de grève pour la partager.
Se battre pour protéger les retraites
Les enseignants de l'école Craigclowan, près de Perth, ont fait grève mercredi dernier pour protéger leurs retraites. Les patrons ont eu recours aux lettres de licenciement et de réembauche pour forcer les enseignants à renoncer à leur régime de retraite professionnel. Ils poussent les travailleurs à adhérer à un régime de retraite privé moins cher à partir de janvier 2026.
Toutes les tentatives du syndicat EIS d'ouvrir des négociations pour résoudre le conflit ont été repoussées par l'école, qui ne reconnaît aucun syndicat.
Et actuellement, les enseignants de l’école bénéficient de l’un des pires régimes de retraite de toutes les écoles d’Écosse.
L'école devrait dépenser davantage pour ses enseignants plutôt que d'embaucher davantage de cadres supérieurs.
