Amazon workers protest in London in fight for union recognition

Les travailleurs d'Amazon luttent pour remporter un vote clé dans la lutte pour la reconnaissance du syndicat de Coventry

Amazon a utilisé des tactiques déloyales pour tenter d'empêcher les travailleurs d'obtenir la reconnaissance syndicale

Les travailleurs d'Amazon manifestent à Londres pour obtenir la reconnaissance syndicale

Les salariés d'Amazon membres du syndicat GMB ont entamé lundi dernier un processus de vote historique. Dans l'entrepôt de Coventry, 3 000 travailleurs luttent pour obtenir la reconnaissance du syndicat.

Les résultats du vote seront publiés en début de semaine prochaine. Si les salariés votent oui, Amazon sera obligée de reconnaître le syndicat de Coventry.

Il s'agira du premier syndicat reconnu par Amazon en Europe. Cette reconnaissance implique qu'Amazon devra négocier les conditions de travail, les salaires et les conditions de travail des salariés du site de Coventry.

Les salariés d’Amazon sont mal payés et souffrent de conditions de travail épouvantables. Les représentants de GMB à Coventry ont parlé à Socialist Worker. « Nous avons fait de notre mieux en tant que syndicat et en tant que salariés, mais nous sommes bien sûr contre un édifice d’entreprise massif », a déclaré Adam.

« Je pense que nous obtiendrons la reconnaissance syndicale. » Adam a expliqué comment Amazon a limité la syndicalisation.

Un représentant syndical distribuait des cartes d’information sur le scrutin, mais la direction d’Amazon les a confisquées. « Amazon n’arrête pas de dire que le syndicat est une organisation extérieure.

J'ai dû leur dire que c'était faux : le syndicat, ce sont les travailleurs, nous sommes le syndicat. » Le représentant Andy a fait écho à ce commentaire, affirmant qu'Amazon a utilisé un « mélange de peur et d'intimidation ».

« Il y a eu des actions antisyndicales. Nous avons assisté à des réunions où l'on nous a exhortés à voter contre la reconnaissance, et nous avons été la cible de messages similaires sur des affiches dans les toilettes et sur des écrans à la cantine.

« L’ensemble du processus est conçu en fonction de l’employeur plutôt que du travailleur », a-t-il ajouté. Si les travailleurs de Coventry obtiennent la reconnaissance, Andy « espère que le barrage se brisera et que ces efforts de syndicalisation se propageront ».

Adam souhaite que Coventry soit un « phare d’espoir ». « Ce serait formidable si cela aidait le dépôt de Doncaster à entamer un processus de reconnaissance syndicale.

« Ce sera formidable pour d’autres entrepôts. Ils verront que c’est possible. »

Lundi dernier, le GMB a organisé des manifestations dans toute la Grande-Bretagne, notamment devant le siège d'Amazon à Londres. Gary Smith, secrétaire général du GMB, et Kate Bell, secrétaire générale adjointe de la fédération syndicale TUC, ont présenté une pétition à Amazon exigeant la reconnaissance du syndicat.

Plus de 30 000 travailleurs et syndicalistes d'Amazon ont signé la loi. Bell a souligné les conditions de travail des travailleurs d'Amazon : « Licenciements sans préavis, effondrements dus au surmenage, centaines d'appels d'ambulance pour les travailleurs. C'est la réalité des travailleurs d'Amazon. »

Andy Prendergast, secrétaire national de GMB, a déclaré : « Les tactiques d’Amazon sont répréhensibles. Il est difficile de conclure autre chose que le fait qu’il s’agit d’une entreprise fondée sur l’exploitation. »

« Nous pensons que ce vote enverra un message aux travailleurs d’Amazon : c’est possible », a-t-il déclaré à Socialist Worker. Si Coventry obtient la reconnaissance syndicale, ce sera une victoire. Mais la lutte ne peut pas s’arrêter là : les travailleurs doivent en faire un syndicat combatif.

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