Les travailleurs chinois se révèlent contre Trump Tariff Wars

Les patrons retiennent des salaires pour essayer d'empêcher le départ des travailleurs – mais les travailleurs à travers la Chine commencent à organiser des manifestations

Il y a des signes d'une augmentation de la lutte des travailleurs en Chine sur les salaires non rémunérés et les pertes d'emplois.

Les tarifs de Donald Trump, introduits en février, ont atteint certaines parties de l'industrie manufacturière chinoise. Les patrons ont fermé des usines en réponse.

Mais des milliers de travailleurs ont organisé des manifestations et des grèves. Ils vont du comté de Dao de la province du Hunan dans le centre de la Chine à la ville de Suining dans la province du Sichuan à la ville de Tongliao en Mongolie dans le nord-est.

Une vidéo la semaine dernière montre des travailleurs criant: «Strike! Strike!» En dehors de l'usine de Shangda Electronics en Suining.

Leurs patrons ne leur ont pas payé des salaires depuis des mois.

L'auteur Adrian Budd a déclaré à un travailleur socialiste que les patrons retenant les salaires sont une stratégie courante en Chine. Il a déclaré: « Il s'agit d'une stratégie de conserver les travailleurs, de garder les travailleurs dans votre entreprise. Un travailleur ne va pas quitter s'ils devaient un montant important de salaire. »

Shenzhen Willy Star Toys dans la province du Guangdong a vendu des jouets principalement aux États-Unis. Quelque 400 travailleurs ont organisé des manifestations pendant deux jours, exigeant des salaires et une compensation, après avoir déclaré en faillite.

Une autre entreprise de Guangdong a fermé ses portes la semaine dernière sans payer les travailleurs. Des centaines ont protesté avec colère devant les portes d'usine.

Adrian a expliqué que les tarifs américains font partie d'un «pivot plus large pour affronter la Chine. Il s'agit de priver la Chine de marchés et de trouver un approvisionnement alternatif pour les minéraux critiques comme au Groenland et en Ukraine».

Les grèves montrent comment la guerre commerciale nuit à des millions de travailleurs. Plus de 16 millions d'emplois en Chine pourraient être perdus en raison des tarifs américains sur les importations chinoises.

Ces industries se caractérisent souvent par des salaires faibles, de longues heures, de mauvaises conditions de travail et des droits minimaux des travailleurs.

Les marques internationales veulent changer la production car elles se battent pour des coûts plus bas. Les plus grands fabricants peuvent supporter le poids des tarifs et ajuster leurs chaînes d'approvisionnement. Mais «pour des milliers de petites usines, les nouveaux tarifs se sont révélés existentiels», soutient le bulletin de travail chinois indépendant (CLB).

Le CLB rapporte qu'un travailleur disant: «Cette année, c'est trop difficile – une usine de 200 travailleurs s'est fermée du jour au lendemain.» Le patron a vendu tout l'équipement.

Un autre a déclaré que l'usine dans laquelle ils travaillaient «a couru pendant plus de 20 ans». « Maintenant, les lignes de production se sont complètement arrêtées. Nous sommes juste assis ici en attendant de perdre de l'argent », ont-ils déclaré.

Les fermetures pourraient accélérer une tendance économique plus large au sein de la Chine alors qu'elle se déplace vers la production de produits plus haut de gamme.

« Les industries des vêtements bas de gamme peuvent s'effondrer, mais ce n'est pas le avantage stratégique ou à la pointe de la Chine », a déclaré Adrian. «La Chine est de plus en plus en mesure de faire en sorte que le Vietnam ou la Thaïlande fabrique des produits bon marché, car il est intéressé à fabriquer plus de biens et d'intrants haut de gamme.»

Les grèves sont un aperçu de la puissance potentielle de la classe ouvrière chinoise pour résister aux patrons et au régime capitaliste de l'État.