Les travailleurs caritatifs de St Mungo se préparent à une grève de quatre semaines

Le salaire des chefs d’entreprise a grimpé de 77 % depuis 2012, le salaire réel des travailleurs a chuté de 25 %

Quelque 600 travailleurs de l’association caritative pour les sans-abri St Mungo’s devraient faire grève pendant quatre semaines à partir du lundi 24 avril. Les patrons ont fait une offre de salaire pitoyable d’un paiement unique de 700 £. Cela fait suite à leur imposition d’une augmentation de salaire de 1,75% en 2021, qui reste non résolue avec le syndicat après plus d’un an de pourparlers.

Les membres du syndicat Unite dans le sud de l’Angleterre, notamment à Londres, Bristol, Brighton, Oxford, Bournemouth et Reading, ont soutenu les grèves à 93% sur un taux de participation de 72%. Zak est un travailleur de proximité pour St Mungo’s à Westminster, dans le centre de Londres. « Le vote fantastique montre à quel point les employés en ont assez d’être exploités – il y a un fort soutien aux grèves », a-t-il déclaré à Socialist Worker.

Il a ajouté que l’offre non consolidée de 700 £ est « un coup de pied dans les dents ». « Les sans-abri augmentent grâce à la crise du coût de la vie, et nos charges de travail augmentent en conséquence », a expliqué Zak. « Les gens vont au-delà des attentes, mais les salaires n’augmentent pas. »

La décision de prendre quatre semaines d’action a été prise lors d’une réunion rassemblant jusqu’à 120 membres d’Unite – « la plus grande réunion dont on se souvienne ». « Quatre semaines était le montant le plus élevé proposé », a déclaré Zak. « La principale raison pour laquelle nous sommes partis pour quatre semaines d’affilée est que nous avons obtenu un vote positif élevé et que nous faisons partie d’un mouvement de grève plus large.

« Nous avons appris qu’il est inefficace d’appeler deux ou trois jours d’action toutes les quelques semaines – les employeurs ne font que contourner cela. Nous devons commencer par poser le gant et être prêts à en tirer parti et à aller plus loin.

Depuis 2012, les directeurs généraux ont vu leur rémunération monter en flèche de 77 %, jusqu’à 189 000 £. Et au cours des dix dernières années, la rémunération des cadres supérieurs a augmenté de 350 %.

Pendant ce temps, les salaires des travailleurs ont chuté de 25% pour atteindre environ 26 000 £. Au 31 mars 2022, l’organisme de bienfaisance disposait de réserves de 15 millions de livres sterling. « Vous n’entrez pas dans ces emplois à moins d’être passionné par l’idée de faire une différence dans la vie des gens – les employeurs exploitent ce fait. Nous savons que l’argent est là. C’est ridicule », a déclaré Zak.

« J’ai des collègues qui comptent sur les avantages sociaux pour compléter leur salaire – c’est insoutenable. Nous regardons le secteur des soins où il y a plus de 40 000 postes vacants parce que les salaires sont si bas. Cela nous arrivera à moins de tracer une ligne et de dire que ça suffit—nous n’accepterons pas le salaire de pauvreté.

« Notre combat pourrait amener d’autres acteurs du secteur à se rendre compte qu’ils doivent se battre pour un niveau de vie décent, sinon il n’y aura plus de secteur qui soutienne les personnes vulnérables. »

Zak dit que les travailleurs de St Mungo veulent une augmentation de salaire d’au moins 10 %. « Mais nous devons continuer à pousser pour une inflation supérieure », a-t-il averti. Et il dit qu’il est «crucial» pour les travailleurs à travers les grèves d’organiser des piquets de grève animés et de prendre le contrôle de leur grève. « Nous devons utiliser les réunions pour nous organiser au niveau de la base et nous assurer que nous sommes ceux qui poussent », a-t-il déclaré. « Cela peut nous donner confiance pour gagner.

« J’espère que nous organiserons des manifestations devant différentes autorités locales et ferons le plus de bruit possible. Nous avons eu une grande victoire de grève il y a dix ans, qui reposait sur une solide activité de base.

L’adhésion syndicale à St Mungo’s a augmenté de plus de 100 l’année dernière pour atteindre quelque 600 travailleurs. « Cela montre que les gens sont motivés pour tenir tête aux hauts dirigeants qui s’éloignent davantage du travail de première ligne », a déclaré Zak.

Et avec le jeune médecin et les enseignants également prêts à faire grève pendant que les travailleurs de St Mungo sont absents, Zak dit que les grèves devraient s’enchaîner. « Nous faisons partie d’un combat plus large pour l’avenir de ce à quoi ressemblera notre société », a-t-il expliqué.

« La richesse va-t-elle être cachée à la majorité des personnes en difficulté, ou demandons-nous plus ? Nous ne pouvons pas nous arrêter tant que nous n’aurons pas reçu l’offre salariale que nous méritons.