Les infirmières paient 1 600 £ par an si les conservateurs imposent un accord de rémunération inférieur à l’inflation

Les travailleurs de la santé doivent pousser leurs dirigeants syndicaux à se battre pour une augmentation de salaire supérieure à l’inflation

Les travailleurs de la santé se dirigent vers une réduction massive des salaires à moins qu’il n’y ait une réelle résistance. Le gouvernement s’apprête à imposer une hausse des salaires bien en deçà du taux d’inflation galopant.

Les syndicats pensent que le NHS Pay Review Body a fait sa recommandation au gouvernement pour l’augmentation de salaire de cette année, prévue à partir d’avril. Ils attendent que les ministres fassent une annonce.

La fédération syndicale du TUC a déclaré que le salaire des infirmières diminuerait jusqu’à 1 600 £ en termes réels cette année si les ministres adoptaient un règlement de 3 %. Le salaire réel des porteurs sera réduit de 1 000 £, celui des assistants maternels de 1 200 £ et celui des ambulanciers paramédicaux jusqu’à 2 000 £.

Une augmentation de salaire inférieure à l’inflation pour le personnel du NHS cette année serait « avalée » simplement par la hausse des coûts de l’énergie. Les prix de l’énergie augmentent 40 fois plus vite que les salaires des travailleurs du NHS cette année en cas d’accord de 3%, a déclaré le TUC. Il a averti que les travailleurs du NHS étaient au bord du gouffre, après une «décennie brutale» de réductions de salaire qui leur ont fait perdre des milliers de livres.

Les travailleurs du NHS en Angleterre ont reçu une augmentation de salaire de 3% l’année dernière. Et les syndicats affirment que les ministres ont demandé au NHS Pay Review Body de recommander un prix similaire cette année, malgré le fait que l’inflation RPI atteigne deux chiffres.

Le TUC a déclaré que son étude montrait que le salaire réel des infirmières était en baisse de 5 200 £ par rapport à 2010. Il a averti que la stagnation des salaires avait joué un rôle majeur dans les «pénuries de personnel paralysantes» du NHS.

Christina McAnea, secrétaire générale du syndicat Unison, a déclaré que certains de ses membres étaient susceptibles de faire grève dans les mois à venir, confrontés à des réductions de salaire en termes réels. « Je ne dis pas qu’il y aura des grèves demain, mais il y a beaucoup de colère là-bas et les gens deviennent plus désespérés », a-t-elle déclaré.

Pendant ce temps, en Écosse, où les travailleurs de la santé ont reçu 4% l’année dernière, les infirmières ont menacé de faire grève. Ils mettent en garde contre un « été de mécontentement » si le premier ministre Nicola Sturgeon n’approuve pas une augmentation de salaire d’au moins 10 %.

Le Royal College of Nursing (RCN) a averti que les pénuries chroniques de personnel, entraînées par des travailleurs «démoralisés, surmenés et sous-payés» quittant le NHS, mettaient désormais les patients en danger. Colin Poolman, le directeur du RCN, a averti Sturgeon et le secrétaire à la santé Humza Yousaf : « Ne prenez pas les infirmières pour acquises, car elles peuvent montrer leur force.

Il a déclaré dimanche au Scottish Mail que les infirmières écossaises « arrivaient au même endroit » que celles d’Irlande du Nord. Les membres du RCN se sont mis en grève en 2019 pour la première fois dans l’histoire du syndicat.

L’année dernière, une série de manifestations lancées par des militants de base à travers la Grande-Bretagne a montré le potentiel d’une véritable lutte pour les salaires. Mais les syndicats sont passés par une série de scrutins consultatifs, soutenus par des campagnes seulement ternes, qui ont sapé l’énergie des militants. Lorsque les taux de participation ont été inférieurs à ceux exigés par les lois antisyndicales, les dirigeants syndicaux ont déclaré que c’était la fin de la pression pour une augmentation de salaire appropriée.

Partout dans le monde, les agents de santé devraient faire pression pour de grandes délégations lors de la manifestation du TUC du 18 juin à Londres. Ils devraient rejoindre les lignes de piquetage des cheminots s’ils font grève plus tard ce mois-ci. Et ils devraient renforcer leurs réseaux sur le lieu de travail en vue de la prochaine confrontation avec les conservateurs.

Le vautour américain regarde les données du NHS

Le groupe américain d’analyse de données Palantir se prépare à exécuter le système d’exploitation sous-jacent du NHS. Selon le journal Financial Times, il braconne de hauts responsables du NHS. Cela fait partie d’une offre visant à remporter un contrat de 360 ​​millions de livres sterling pour gérer les données de millions de patients à travers l’Angleterre.

La société, surtout connue pour ses liens avec les secteurs militaire et de l’espionnage, a été le fournisseur d’analyse de données incontournable du NHS pendant sa crise de Covid-19.

L’entreprise secrète a été co-fondée par Peter Thiel, l’un des premiers investisseurs de Facebook et éminent partisan de l’ancien président américain Donald Trump. Il manœuvre maintenant pour étendre sa portée dans le NHS au cours de la prochaine décennie.

Phil Booth est le fondateur du groupe de défense des données de santé medConfidential. Il a déclaré: «Beaucoup s’inquiètent déjà de l’implication d’intérêts commerciaux, sans parler d’une entreprise qui a aidé Trump avec ses détentions ICE à la frontière mexicaine. Est-ce une entité corporative appropriée pour travailler au cœur du NHS ? »