Les enseignants s’organisent pour rejeter les mauvais salaires

Les militants syndicaux du NEU ont organisé une réunion de base des éducateurs disent non lundi soir

Les enseignants s’organisent pour rejeter l’insulte salariale des conservateurs de 6,5 % et exigent que les dirigeants syndicaux appellent à davantage de grèves pour obtenir une augmentation de salaire anti-inflationniste. Cela survient après que le gouvernement conservateur et les dirigeants syndicaux des travailleurs de l’école ont publié jeudi une déclaration conjointe en faveur de l’offre salariale.

Le syndicat NEU, qui a organisé une série de grèves réussies sur les salaires, a mis fin à l’action revendicative et recommande aux enseignants d’accepter l’offre. Jon Reddiford, membre exécutif national et enseignant du NEU, a déclaré à Socialist Worker : « Les secrétaires généraux conjoints du NEU ont déclaré que c’était la meilleure offre que nous pouvions obtenir. »

Mais Jon a déclaré que « beaucoup sont en colère à ce sujet » sur les groupes WhatsApp des enseignants. « Il y a une grande réunion de zoom sur le rejet à 19 heures lundi convoquée par les éducateurs disent non », a-t-il déclaré. « Il y avait une motion lors de la réunion de l’exécutif pour recommander un rejet, mais elle a été rejetée par environ les deux tiers », a-t-il déclaré.

Les partisans de Socialist Worker au sein du comité exécutif national du NEU ont voté pour le rejet.

Debs Gwynn, membre de l’exécutif du NEU, a exhorté les enseignants à rejeter l’offre et à se battre pour plus. Elle a déclaré à Socialist Worker : « L’offre est en deçà de ce que nous demandions. Il n’est pas à l’épreuve de l’inflation, il ne répare pas les pertes réelles que nous avons subies au cours des 13 dernières années et il ne résout pas la crise chronique du financement et du personnel dans nos écoles.

En plus d’être trop bas et d’une réduction de salaire réelle, l’offre du gouvernement n’est pas entièrement financée. Le gouvernement est sur le point d’offrir chaque année 900 millions de livres sterling de financement supplémentaire à toutes les écoles d’Angleterre, ce qui ne représente que 3%.

Les 3,5 % supplémentaires proviendront de budgets scolaires déjà tendus. Ce sera catastrophique pour de nombreux budgets scolaires qui peinent déjà à équiper les élèves en matériel adéquat.

Étonnamment, Sunak a déclaré que les accords de rémunération du secteur public seraient financés en partie par les demandes de visa des migrants et l’accès au NHS. Tous les syndicats doivent s’opposer à ce système raciste de division pour régner.

Les enseignants ont désormais du mardi de la semaine prochaine au 28 juillet pour voter dans un sondage en ligne pour accepter ou rejeter la proposition des dirigeants syndicaux et des conservateurs.

Rishi Sunak a déclaré : « L’offre d’aujourd’hui est définitive. Il n’y aura plus de discussions sur les salaires. Aucune quantité de grèves ne changera cette décision.

Mais les grèves ont forcé Sunak à faire la nouvelle offre. Il a promis des offres salariales d’environ 6% aux travailleurs du secteur public dans l’espoir de régler les différends. Il a un gouvernement faible et divisé qui fait face à des défaites lors d’élections partielles. Il est maintenant temps d’intensifier.

Les conservateurs sont clairement inquiets de l’effectif des enseignants, d’autant plus que 122 000 membres du syndicat NASUWT ont voté la grève cette semaine. Les scrutins de grève organisés par les syndicats NAHT et ASCL sont en cours. Et le syndicat des jeunes médecins BMA a rejeté l’offre conservatrice de 6 % et maintient sa grève de cinq jours.

Le potentiel existe toujours pour un niveau de résistance beaucoup plus élevé – et les succès pourraient transformer l’équilibre des forces de classe. Les enseignants doivent défier leurs dirigeants syndicaux et faire grève pour gagner.