Les collégiens résistent aux mauvais salaires et aux patrons douteux
Les travailleurs de Norwich, Kirklees, Barnsley et Bradford se rendent sur les lignes de piquetage ou se préparent à de nouvelles grèves
Les travailleurs du Bradford College ouvrent la voie à la formation continue et prévoient de faire grève pendant deux semaines au sujet des salaires et des conditions. Les membres du syndicat UCU ont pris des lignes de piquetage pour la première fois jeudi de la semaine dernière. Les lignes de piquetage étaient grandes et les travailleurs ont été accueillis avec la solidarité des membres du syndicat Unite.
Les travailleurs sont fâchés que les patrons des collèges ne leur aient offert cette année qu’une augmentation de salaire de 3,2% pour la plupart des enseignants. En revanche, le directeur général Chris Webb gagne cinq fois le salaire moyen des travailleurs du collège.
Les travailleurs prévoient de faire grève les mardi et vendredi de la semaine prochaine, puis les 24 et 25 mai. Ils devraient se poursuivre pendant neuf jours en juin. Ces types de frappes percutantes peuvent gagner.
« Nous valons plus de salaire »
Les travailleurs du City College Norwich ont fait grève vendredi de la semaine dernière. Sur les lignes de piquetage, les travailleurs tenaient des pancartes disant : « Nous voulons juste être payés » et « Nous valons plus ».
Fin avril, les patrons des collèges ont accepté de négocier avec les travailleurs et ont présenté une série de nouvelles propositions. La direction offrait aux travailleurs un salaire si bas que cela signifiait que le collège n’était plus considéré comme un employeur offrant un salaire vital.
Les moins bien payés étaient censés bénéficier d’une augmentation de 5,1 %, le personnel académique de 4 % et les autres travailleurs de 2,5 %. Les travailleurs ont encore fait grève mardi de cette semaine.
Les travailleurs de Kirklees se battent contre 1%
Les travailleurs du Kirklees College de Huddersfield affrontent les patrons avec quatre jours de grève. Les patrons ont imposé un accord salarial consolidé insultant de 1% pour 2022-2023.
Et maintenant, le collège a également imposé un accord salarial de 2,5% pour cet exercice. L’année prochaine, il prévoit également d’aggraver les échelles salariales pour ceux qui sont au sommet de la fourchette salariale.
Mais les travailleurs sont déterminés à résister et les membres du syndicat UCU ont voté à quelque 94 % pour les grèves. Ils doivent faire grève les mardi et mercredi de cette semaine ainsi que les 5 et 7 juin.
La responsable régionale de l’UCU, Julie Kelley, a déclaré: « Il est tout simplement scandaleux que le Kirklees College pousse ses employés dans la pauvreté en maintenant leur salaire avec année après année des réductions de salaire à terme réel. »
Les grévistes de NewVic prévoient une nouvelle phase de combat
Les travailleurs de Newham Sixth Form, connu sous le nom de NewVic, sont de retour au travail après 13 jours de grève. Mais ils n’abandonnent pas. Ils prévoient de faire grève trois jours par semaine jusqu’à la fin du trimestre scolaire.
Les travailleurs du collège sont confrontés à une multitude d’attaques et tentent en particulier de repousser les mauvaises pratiques de gestion. Les grévistes, membres du syndicat NEU, demandent aux patrons d’améliorer les procédures internes et de cesser d’intimider les travailleurs. Ils réclament également des ressources appropriées pour enseigner le programme.
Les travailleurs sont tellement déterminés à résister que le nombre de syndiqués est passé de 88 à 115. La bataille à NewVic est importante, en partie parce qu’elle reflète une crise beaucoup plus large dans les écoles, les collèges et les universités.
Les étudiants et les travailleurs sont confrontés à un rétrécissement de l’éducation, parallèlement à un régime de gestion de plus en plus strict. À Newham, les patrons menacent d’une autre « restructuration » – qui est en fait un code pour les coupes et les licenciements. Malheureusement, les patrons veulent réduire les cours d’arts du spectacle, de philosophie, d’espagnol, des beaux-arts et des services publics.
Cela représente une énorme attaque contre le type d’éducation auquel les étudiants peuvent accéder. Mais ils peuvent être arrêtés. Les travailleurs montrent la voie, mais il faudra peut-être plus de trois jours d’action par semaine pour finalement renverser les patrons.
Signez la pétition sur bit.ly/NewVicsign
Pay barney venant au Barnsley college
Les travailleurs du Barnsley College pourraient faire grève après s’être vu proposer une offre salariale pathétique de 2%.
Les membres du syndicat UCU sont en colère après s’être vu proposer une petite offre salariale avec un paiement unique de 300 £ pour cette année. Pourtant, les travailleurs ont déjà souffert d’une décennie de réductions de salaire.
Lors d’un scrutin consultatif, 97 % des membres du syndicat ont voté pour la grève avec un taux de participation de 70 %. Le scrutin se déroulera jusqu’au 12 juin et les travailleurs prévoient de faire grève pendant les dates clés d’admission à moins que les patrons ne fassent une offre sérieuse.
