Les chauffeurs de bus rejettent l’offre de se battre pour plus
Les chauffeurs de bus ont rejeté le dernier accord qui leur a été proposé par les patrons et ont juré de continuer à se battre
Quelque 1 900 chauffeurs de bus employés par Abellio dans le sud de Londres devaient faire grève de mercredi à vendredi cette semaine après avoir rejeté une offre recommandée par leur syndicat, Unite. L’offre permettrait à ceux qui ont moins de deux ans d’expérience d’obtenir un 15% de salaire augmentent à 15,05 £ de l’heure.
Les chauffeurs de bus plus expérimentés auraient obtenu une augmentation de salaire de 18,3 % à 18 £ de l’heure. Mais l’accord signifiera également que la rémunération des heures supplémentaires et des heures non sociables sera la même que la rémunération de base.
C’est l’une des raisons pour lesquelles l’accord a été rejeté à juste titre. Les dirigeants de Unite ont déclaré : « Notre point de vue est qu’il s’agit du meilleur accord qui puisse être négocié sans nouvelles périodes importantes et prolongées d’actions revendicatives.
Mais les travailleurs ont clairement fait savoir qu’ils n’étaient pas satisfaits de la nouvelle offre et l’ont rejetée par 737 voix contre 395. Un conducteur qui a voté pour rejeter l’accord a déclaré à Socialist Worker : « Il y a deux raisons pour lesquelles je ne peux pas accepter.
«Je ne toucherais qu’environ 45p de l’heure supplémentaire pour travailler la nuit le week-end, par rapport à la semaine. « Et pour les nouveaux conducteurs, l’affaire n’est pas bonne. »
Il a expliqué que bon nombre de ses collègues souhaitent le même taux de rémunération pour les conducteurs nouveaux et plus expérimentés, ou à tout le moins une augmentation de salaire plus importante pour les nouveaux conducteurs.
Au taux de base, les chauffeurs ayant moins de deux ans d’expérience « recevraient moins que les chauffeurs plus âgés avant la grève et l’augmentation de salaire », a-t-il expliqué. Il a également déclaré que certains de ses collègues sur la ligne de piquetage se demandent pourquoi leur demande initiale de 20 £ de l’heure est ignorée.
Il y a beaucoup d’argent dans les poches d’Abellio pour payer les heures supplémentaires aux travailleurs et pour augmenter le salaire de base à 20 £ de l’heure. La société a enregistré des bénéfices de 350 millions de livres sterling en 2021.
Les travailleurs ont déjà fait 20 piquets de grève et ils ont dit très clairement qu’ils étaient prêts à continuer à se battre. Le rejet de cette dernière offre devrait envoyer un message aux dirigeants de Unite.
Il est maintenant temps pour les travailleurs d’intensifier la grève générale pour gagner ce qu’ils méritent. La secrétaire générale de Unite, Sharon Graham, a déclaré : « Unite est inébranlable dans son engagement à défendre les emplois, les salaires et les conditions de ses membres et la main-d’œuvre d’Abellio continuera de recevoir le soutien indéfectible du syndicat.
Mais cela ne va pas bien avec la tentative de faire passer un accord impopulaire. Les réseaux de travailleurs qui ont vu la dernière offre rejetée doivent maintenant redoubler de combat pour garder le contrôle du conflit et arrêter une version remaniée du même accord présenté à nouveau.
Appelez plus d’action ferroviaire
Le RMT continue de retarder les grèves dans les chemins de fer alors qu’ils tournent sur la pointe des pieds face à l’offre insensée des patrons pour les travailleurs employés par 14 sociétés d’exploitation ferroviaire. L’offre aurait dû être lancée immédiatement et a rencontré une vague de grèves.
Les détails clés de l’accord ne verraient qu’une augmentation de salaire de 5% ou une augmentation de 1 750 £ pour l’année dernière et de 4% pour cette année. Tous les guichets des gares fermeront ou seront « réaffectés », le travail du dimanche deviendra obligatoire et il y aura une structure de rémunération à deux niveaux pour certains nouveaux entrants.
Les patrons continuent leurs attaques contre les conditions des travailleurs. Ce n’est pas le moment de faire une pause dans la riposte des travailleurs. Il est temps d’intensifier.
